京葉興業の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前到着し、時間通りに会議室に案内されました。

質問内容

1次面接で話した内容の振り返り ・大学時代に取り組んだこと ・志望理由 ・就職活動の状況 →1次面接で話したことと同様 ・当社でやりたいことは何か →まずはプラント管理職として現場経験を積み、将来的には営業職として企業の課題解決に取り組みたい ・なぜ休学をしたのか、そこで得たものは何か →会計を独学した。将来やりたいこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会をしてくれた人事の方と、年配の人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

定刻通りに接続して繋がりました。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・就職活動の状況 ・進路再考の理由を問われ、さらに深堀り ・自己分析シートをみて自分でどう思ったか →自分の弱い点を見て、思い当たる節はあるか ・がくちか ・大学時代に取り組んだこと →大きくやり遂げたと感じたエピソード →印象に残っている場面 ・アルバイト →失敗したこと →どのように対処したか ・...

志望動機

大量生産して、余ったら捨てるという社会の考えに疑問を持ち、資源を大切にしたいという思いから環境事業に携わりたいと考えております。特に食料の廃棄に関心があり、廃棄物を堆肥化するなど有効利用の推進はもちろんですが、そもそもの廃棄を減らす取り組みを推進したいです。貴社を志望する理由は、一般廃棄物の処理を特別に許可されているという...

各質問項目で注意した点

一般的な形の顔写真付き履歴書に、「志望動機」の欄だけ加えて提出しました。特に形式の指定はありませんでした。WEBテストと同じ段階で提出を求められます。

試験科目

試験ではなく、人間性をみる診断だった。

各科目の問題数と制限時間

ひたすら問いに対する自分の意見の選択肢を選んだ。 60分と書かれていたが30分くらいで終わった。

対策方法

特にありません。あまり考えずに直感で答えるのが大事だと思います。