東京海上ディーアール（旧：東京海上日動リスクコンサルティング）の通過ES・選考体験談一覧

志望理由

サスティナビリティユニットで企業のCSR活動の推進・計画をサポートしたいため志望する。学生時代は政策の学部に所属し、社会問題解決の学生団体にも複数所属しており、一番時間をかけて社会問題とそのアプローチを勉強してきた。企業の存在でサスティナブル社会が揺らぐ事態に陥っている現代において、企業の社会的責任を遂行する業務を支援し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

自己PR

「最後まで下を向かず、地道に前に進む」。これが私の信念である。その信念が最も発揮されたのが、◯◯での経験だ。最高学年になり、ポジション移動をした。それに伴い、シーズン開幕までの半年間で20キロの増量を要求された。当たり負けしない体を以前のポジションよりもさらに、要求されたからである。しかし、始めは一か月で明らかな増量が見ら...

実施日程

9月上旬

承諾/辞退理由の詳細

ほかにも社員の人柄は大きな判断材料になった。また、明確な承諾期限を設けずに、「内々定」とは別に「最終選考合格」というステップを挟んでいただいたおかげで心理的負担が相当軽減された。「最終選考合格」は最終面接の当日にメールで通知されたが、その後社員との面談の機会を設けていただき、選考過程では消化できなかった疑問や不安を解消した...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。中堅層が2人と若手が1人。中堅層の一人から主に質問を受ける。

試験科目

SPIのような試験だった。また企業オリジナルの小論文課題もあり、その後の一次、二次面接での判断材料になる。

内容

オーソドックスな説明

最も印象に残っていること（内容、理由、自身の役割等）

学生時代の経験で最も印象に残っているものは、◯◯というディスアドバンテージを背負いながら、◯◯の役割を果たし、◯◯を成功させたことである。時系列に沿って記述する。私の◯◯就任が決定したのは、決して積極的な背景からではない。経験やその他の活動との兼ね合いなどの関係でメンバーの制約が大きいなかで、誰かがこの重役を引き受けねばな...

志望の動機をお書きください（必須 1000文字以内）

自然災害リスク評価と火災・爆発リスク評価に関する仕事に興味があり、インターンシップを通じて貴社での働き方について体感したいからです。私は自らの持っている専門知識を活かし、かつ会社の事業を通じて社会全体に防災という形で貢献できるような仕事に就きたいと考えています。私は阪神淡路大震災や東日本大震災を通じて地震などの災害に強い建...

実施日程

2020年2月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

話をちゃんと聞いてくれる。

試験科目

SPI風の基本的な問題と小論文　

経緯

リスクコンサルティングという仕事に興味があったために直接電話したところ、個別に説明会を設けるために来社してくれとのメールがあった。

採用人数・倍率

辞退したため不詳です。

志望動機について教えてください

志望理由は大きく分けて二つあります、一つは、統計などの自分の専門性を生かすことができるからです。そしてもう一つは、社会の人々が様々な活動を支援するに際し、リスクをケアすることでサポートができるのは保険業界以外には無いと思っているからです。その上で、他のコンサルタントとは違い、自分のアイデアだけでなく保険という商品も提供でき...

インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）

私の父が損害保険会社に勤務していたため、私が小さい頃から仕事のやりがいなどもよく聞いていて、お客様を困難な状況から救うことで感謝してもらえるような大切な仕事をしている父をずっと誇りに思っていました。また、貴社のビジネスは金融の世界にとどまらず様々なマーケットに関わりがあることを知り、働きながらほかの分野の専門知識も勉強でき...

実施日程

12月中旬