東京海上ディーアール（旧：東京海上日動リスクコンサルティング）

4.0

【志望理由】サスティナビリティユニットで企業のCSR活動の推進・計画をサポートしたいため志望する。学生時代は政策の学部に所属し、社会問題解決の学生団体にも複数所属しており、一番時間をかけて社会問題とそのアプローチを勉強してきた。企業の存在でサスティナブル社会が揺らぐ事態に陥っている現代において、企業の社会的責任を遂行する業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】動画で話す内容を知らされる。　【質問内容】インターンシップでどのようなことを身に着けたいか。 今まで知らなかったリスクコンサルティング業界だったので、どのような業務をするのか、他のコンサルティングとは何が違うのかをなるべく多く吸収...

【自己PR】「最後まで下を向かず、地道に前に進む」。これが私の信念である。その信念が最も発揮されたのが、◯◯での経験だ。最高学年になり、ポジション移動をした。それに伴い、シーズン開幕までの半年間で20キロの増量を要求された。当たり負けしない体を以前のポジションよりもさらに、要求されたからである。しかし、始めは一か月で明らか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リスクコンサルティングの仕事内容について、課長級の社員が講義をして下さった。小ワークがその中で挟まれていた。 そして、基本的な知識を入れた上で、実際の案件を取り扱って、最終日にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】基本知識の導入→ワーク→案件の把握→プレゼン準...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかにも社員の人柄は大きな判断材料になった。また、明確な承諾期限を設けずに、「内々定」とは別に「最終選考合格」というステップを挟んでいただいたおかげで心理的負担が相当軽減された。「最終選考合格」は最終面接の当日にメールで通知されたが、その後社員との面談の機会を設けていただき、選考過程では消化できなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場にそのまま案内され、その場で面接し、その後二次面接の面接官と面談の機会があり、最後に社内見学をして終了　【質問内容】ESの内容、ESに書いたことのほかに成果をだそうと努力したことがら、就活の状況、志望度、他社をうけてどうだったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESの内容はそれほど深堀されない。就活の状況、志望理由、候補企業のなかで当社を選ぶとしたら／他社を選ぶとしたらどのような理由によってか、等。自分のその時の就活状況を冷静に見ることができているかを尋ね...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】一次で訊かれた内容をさらに深堀りするかたちだったように記憶している。またケース面接が挟まれ、「ある地域内に照明をON / OFFするためのスイッチはいくつあると予想されるか」と訊かれた。もちろん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中堅層が2人と若手が1人。中堅層の一人から主に質問を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後筆記試験を受け、その後面接をし、終了。合計4時間の長丁場である。　【質問内容】ESに沿った内容を訊かれ、その深堀りもされる。志望動機も尋ねられるので説明会の時に自分の興味...

【試験科目】SPIのような試験だった。また企業オリジナルの小論文課題もあり、その後の一次、二次面接での判断材料になる。　【各科目の問題数と制限時間】SPI様の筆記は1時間ほどと記憶している。小論文は約1.5時間。　【対策方法】特になし。世論や日々のニュースなどには日頃からアンテナを張っておくべき。

【内容】オーソドックスな説明　【注意した点・感想】注意した点はとくにない。参加人数が数名だったため、各部門の担当者からの説明の際には積極的に質疑応答に参加し、興味があることを示した。また、人数の少ない企業なので、その際に登壇する社員の名前や部署を覚えておくと、その後に生かせる。

【最も印象に残っていること（内容、理由、自身の役割等）】学生時代の経験で最も印象に残っているものは、◯◯というディスアドバンテージを背負いながら、◯◯の役割を果たし、◯◯を成功させたことである。時系列に沿って記述する。私の◯◯就任が決定したのは、決して積極的な背景からではない。経験やその他の活動との兼ね合いなどの関係でメン...

【志望の動機をお書きください（必須 1000文字以内）】自然災害リスク評価と火災・爆発リスク評価に関する仕事に興味があり、インターンシップを通じて貴社での働き方について体感したいからです。私は自らの持っている専門知識を活かし、かつ会社の事業を通じて社会全体に防災という形で貢献できるような仕事に就きたいと考えています。私は阪...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務で取り扱う内容の一部分を業務として体験しました。前半3、4日で調査・資料作成を行い、5日目に発表の形式でした。オフィスの中で基本作業等を行い、社員が講師となるセミナーなどがあれば適宜その会場に行って話を聞くこともありました。　【ワークの具体的な手順】詳細は控えますが、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。　【質問内容】志望動機、志望部門、やってみたい仕事。現在の会社に対する考え。他社との選考状況。当時は他社との選考で迷っていたためにそれを正直に話し、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。　【質問内容】筆記試験でのフィードバック、志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題とその解決方法、解決から得たもの。コンサルティングとは何か。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。　【質問内容】筆記試験でのフィードバック、志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題とその解決方法、解決から得たもの。そののちに、会社でやりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をちゃんと聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。　【質問内容】志望動機、がんばったこと、過去の経験における課題、1年以上頑張ったこと。勉強や論文については、説明会で言われたポイントを...

【試験科目】SPI風の基本的な問題と小論文　　【各科目の問題数と制限時間】数的処理や文章理解などを各30分で。小論文に関しては時事的なものに関して1時間ほど。　【対策方法】一般的なSPI本を1、2周ほど

【経緯】リスクコンサルティングという仕事に興味があったために直接電話したところ、個別に説明会を設けるために来社してくれとのメールがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けしたのち、エレベーターで23階にあがり、入口で電話して通してもらう。　【質問内容】会社概要、組織形態、福利厚生といった基本的な説明。その...

【採用人数・倍率】辞退したため不詳です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不詳です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不詳です。

【志望動機について教えてください】志望理由は大きく分けて二つあります、一つは、統計などの自分の専門性を生かすことができるからです。そしてもう一つは、社会の人々が様々な活動を支援するに際し、リスクをケアすることでサポートができるのは保険業界以外には無いと思っているからです。その上で、他のコンサルタントとは違い、自分のアイデア...

【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私の父が損害保険会社に勤務していたため、私が小さい頃から仕事のやりがいなどもよく聞いていて、お客様を困難な状況から救うことで感謝してもらえるような大切な仕事をしている父をずっと誇りに思っていました。また、貴社のビジネスは金融の世界にとどまらず様々なマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの序盤では、オリエンテーションと題して、東京海上日動グループの事業概要や保険が出来上がるようになった歴史などの説明がありました。そして、リスクコンサルティングビジネスの実際の業務概要の説明がありました。リスクコンサルティングには3つの手順があり、それを実際に...