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就活サイトトップ体験談一覧不動産・建設総合不動産・デベロッパー

総合不動産・デベロッパーのES・体験談一覧

総合不動産・デベロッパー業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した総合不動産・デベロッパー業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21207件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

NTT都市開発

27年卒
総合職
NTT都市開発

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。】大学で所属していたゼミの研究活動において、発表の質向上を目的にチーム運営の改善に取り組んだ。研究初期は各自が個別に資料を集める形で進めており、議論が噛み合わず、発表内容も散漫になっていた。そこで私は全体の進行役を引...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

27年卒
総合職
三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みを発揮したエピソード】大学のゼミ活動において、意見が分かれ議論が停滞していた場面で、全体の整理役を担った経験がある。それぞれの主張を一度書き出し、共通点や目的を確認することで、話し合いの方向性を整えた。結果として全員が納得できる形で結論にたどり着くことができ、周囲の考えを尊重しながら前に進める点が自分の強みだ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 会社説明会（オンライン） / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要、事業概要、選考ステップ、入社後の福利厚生などについて　【注意した点・感想】選考に進むためには会社説明会に参加することが必要であった。会社のイメージを具体的につかむことができた。現場の社員の方から実際にお話ししていただけることから、仕事内容がどのようなものなのか知ることができた。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来的に考えて、他企業よりも事業の種類が豊富であったり、会社の雰囲気が魅力であると感じたりと、自分の入社後のイメージを捉えることができ不安がなくなった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】約20人...
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長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI3のテキストで対策をした。最低でも2周はするようにした。
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長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接と最終面接の間に行われた。リクルーター面談当日までに、現役社員の方に質問したいことをたくさんリストアップしてから臨みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、部屋に案内された。　【質問内容】リストアップしてきた質問内容を基に、自分が社員の方に質問をいていく形となった。私は建物管理について知...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ（50文字以下）】○○法　【自覚している性格（長所・短所）を記述してください。【長所】（30文字以下）】素直で常にポジティブなところ　【自覚している性格（長所・短所）を記述してください。【短所】（30文字以下）】あまり考えずに行動するところ　【あなたが最も長時間続けたことと、その期間を教えてください。（30文字...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、部屋に案内され心の準備をする時間があった。その後、面接部屋へ案内された。　【質問内容】二次面接で聞かれたことを聞かれたりもしましたし、かなり事業については二次面接よりも深掘りして聞かれました。他企業と...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接次と同じ。　【質問内容】一次面接時よりは、企業についてや他企業の選考状況について事細かく聞かれた。この業界を目指した理由や志望動機について、ESと併せて深掘りされた。面接の始めの方は自分についての質問が多く緊張がほ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

長谷工ライブネット

26年卒
事務系総合職・エリア総合職
長谷工ライブネット
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと部屋に案内された。数分後に面接官が入室された。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問に答えていく感じだった。最後の方に簡単にどの事業に興味があるか聞かれました。そこまで深掘りはされなかったです。私は趣味や...
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住友不動産建物サービス

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に管理されている物件を想定し、共用スペースの活用や運営上の課題について、グループで改善案を考えるワークに取り組みました。利用者への説明を前提に、目的やメリットを整理し、分かりやすく伝えることを意識して発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】初日は会社や業務の説明を受...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

住友不動産建物サービス

27年卒
総合職
NO IMAGE

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強みはどのようにいきるか】私の強みは、相手の立場を踏まえた上で物事を整理し、冷静に解決策を考えられる点にある。この強みは、フロント業務においてお客様の悩みや要望に向き合う際に大きく活かせると考えている。お話を丁寧に伺い、その内容を一度自分の中で咀嚼し、感情と事実を切り分けて捉えることで、本質的な課題にアプローチする...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

安田不動産

26年卒
総合職
安田不動産

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイクを経て面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 （面接前に提出した履歴書に記載した学生時代に力を入れたこと3つすべてについて、「始めたきっかけ」「大変だったエピソード」などを聞かれた） ・周りから...
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安田不動産

26年卒
総合職
安田不動産
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが人におすすめしたいものについて紹介してください」（動画選考で60秒以内）】自分の好きなアイドルグループをおすすめした。特定の人物についてストーリー調に説明し、感動できるからおすすめですという形で締めた。写真なども貼ったフリップを用意し、動画を撮った。下記のように自身の好きなアイドルを紹介した。＜回答＞私は○○を...
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安田不動産

26年卒
総合職
安田不動産

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発企画立案ワークを行った。安田不動産が近年開発をしている実際のエリアについて、どのような物件を作るかを4,5人のグループごとに提案する。実際に現地の地図を渡され、周辺環境などの調査も行ったうえで企画立案をする。　【ワークの具体的な手順】1日目には安田不動産についての説明を...
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三菱地所

27年卒
総合職
三菱地所

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策は自分で問題集を何度もやり直し苦手な分野報告服しておくこと
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三菱地所

27年卒
総合職
三菱地所
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな街について教えてください】私の好きな街は、歴史的な異国情緒と現代的な都市機能が調和する神戸です。三菱地所が「丸の内」で歴史を継承しながら新たな価値を創造しているのと同様に、神戸も旧居留地の美しい街並みを大切に守りつつ、ウォーターフロントの再開発によって常に新しい魅力を発信し続けています。私は、この「守るべき...
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三菱地所

27年卒
総合職
三菱地所

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「丸の内再開発における新たな価値創造」をテーマに、数十年先を見据えた街のあり方を構想するワークに取り組みました。地権者や行政など多様なステークホルダーのニーズを調整しつつ、基本使命である「社会への貢献」を具現化する施策を考案しました。ハード面だけでなく、ソフト面でのサービス...
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アンサー倶楽部

27年卒
営業系
アンサー倶楽部
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸市外国語大学 | 文系
【不動産業に興味を持つ理由】母が不動産業に従事しているため。　【御社のインターンシップに参加する理由】不動産業界に興味があり、御社のインターンシップを通じて、不動産業に触れたいと考えたため。　【就職活動の軸】直接感謝をいただくこと。鳥貴族のホールとして、お客様から感謝をいただくことがモチベーションになっている。　【各質問項...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

アンサー倶楽部

27年卒
営業系
アンサー倶楽部

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸市外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夫婦に子1人の家族に対して、物件をプレゼンするインターンでした。5人か、4人1チームでインターンチームと内定者チームがありました。実際に北九州でフィールドワークを行いながら、プレゼンに向けて準備する流れでした。　【ワークの具体的な手順】グループワークとフィールドワークで実際...
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大阪ガス都市開発

27年卒
総合職
大阪ガス都市開発

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技 （全半角100文字以内）】私は何事にも自分なりの「道」を持って取り組んできた。この姿勢は、17年間続けてきた書道で培った。一文字に向き合う中で、目標を立てて努力する力や、自ら考え行動する姿勢が身についた。今後も挑戦を続けたい。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全半角250文字以内）】私は○○の○○...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

フージャースホールディングス

27年卒
総合職
フージャースホールディングス

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入場。　【GDのテーマ・お題】「仕事をする意味とは」 参加者が投票する形でい4択から、決まった。　【GDの手順】15分程度で考える。 ・自己紹介（1〜2分） ・発散（5分程度） ・収束（5分程度） ・まとめ（3分程度） ・発表（3分）　【プレゼン時間の有無】3分　【雰...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

フージャースホールディングス

27年卒
総合職
フージャースホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フージャースが実際に担当した土地をベースに住宅と商業施設の複合開発の提案。最終日にプレゼン発表がある。プレゼンは8分程度で行い、その後社員からの質疑応答。1日目の夜には懇親会がある。それを通して、最優秀チームの発表。実際に開発された現場を見に行く現地見学がある。　【ワークの...
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robot home

26年卒
営業コース
robot home
内定

26年卒 内定 / 本選考

福岡工業大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】経営戦略やビジョンに強く共感でき、将来性を感じたため。Robot HomeはIoT技術を活用した不動産DXに積極的で、成長の見込みが高い企業として魅力的 会社の人柄や風土が自分に合っており、社員同士の風通しが良くチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれた 面接や説明会を通じて、職場環境が自分らしく働...
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robot home

26年卒
営業コース
robot home
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

福岡工業大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 人事部長 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着と受付
15～30分前には会場に到着し、受付を済ませます。その後は会場でリラックスしながら、面接の開始時間を待ちます。 2.待機・準備
受付後は、指定された場所で静かに待ちます。企業によっては、会社説明...
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