東急リバブルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

その後より志望度が高いところに内定をいただいたため。

採用人数・倍率

自分は地方勤務を受けたが、前年は5人程度だったらしい。

内定者の採用大学・学歴

自分と同じ大学が多いらしく、地方だと学歴そこまでない人も多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと待合室に案内される。一つ代が上の内定者の方が来て交通費の精算やもし内定をもらったらの話をされ、今までずっとお世話になった人事の方からメッセージカードをいただいた。時間になると部屋に案内され、終わると人事の方と少し話す時間をいただき、終了。

質問内容

1.バイトのやりがいについて、きっかけ、お客様と業務中にどんな話をするか2.宅建を取った理由3.不動産業界の理由、仲介の理由、リバブルの理由4.中高の経験、部活でそれぞれどんなことを学んだか→それを仕事にどう活かしていくか5.営業でも色々な種類があるが、不動産の営業の醍醐味はなんだと思うか6.逆質問

経緯

面接に進んだ人はマイページにリクルーター面談が出てくる。いくつか日程と担当者の候補が出てくるため、そこから自分が行きたいところを選ぶ。行きたい人だけで強制ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着。センターにある電話で呼び出すと受付の方に待合室に案内される。直前に部屋に案内されると担当者が来る。終わると担当者に出口まで見送っていただき終了。

質問内容

なぜ不動産業界に興味を持ったのか、その中でもなぜ仲介なのか、なぜリバブルなのか、他者との差別化、就活の軸、キャリアについて、1日の流れ、1,2年目と現在の仕事内容、平日休みについてどう思っているか、成果を出すための工夫

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にリンクが送られ、時間になったら入室。終わり次第退出して終了。

質問内容

面接開始時にエリア長と話した結果、役員面接に進んで欲しいとのことで面接ではなく疑問を解消する場にしたいと言われた。 そのため、30分間逆質問であった。役員面接で話せそうなエピソードを引き出すような逆質問を心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入り、受付に声をかけると待合室に案内され、時間になると人事の方に案内されて面接部屋まで一緒に行く。終わると退出し、帰宅。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、今までの人生で人と何か成し遂げたこと、高校までの部活動について、競争はあるがそれについてどう思っているか、抵抗はないか、志望理由、他社の選考状況、なぜリバブルなのか、逆質問 基本的な質問が多かったため、準備してきたことを話せた。競争については過去のエピソードを出しながら、意欲的であるこ...

自己PR（自分の強みなど）を60秒以内で送ってください。

私の強みは、傾聴力です。長期インターンシップで経験した飛び込み営業で、お客様に提案するだけでなく、お客様の不安に応えられるよう、まずはよく話を聞き、相手の意図を汲み取ることを意識して取り組んでいました。その結果、お客様から感謝の言葉をいただけたり、成果としても○○人中○○位になることが出来ました。この経験を活かし、傾聴力が...

各質問項目で注意した点

とにかく笑顔ではなすことと、ライトを顔に当て物理的にも明るくしました。どのようにして強みを得たのかエピソードを話すようにしました。

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

東急リバブル本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

9月28日

実施場所

仙台の会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR1分（動画選考）

私の強みは、アルバイトの中で培った「課題解決力」です。 ◯◯でアルバイトをしており、その際、◯◯とは異なる新たな客層を取り込む必要があり、常連客以外の集客が課題となりました。そこで私は、店舗の客層を分析し、季節や地域のイベントに合わせたキャンペーンや広告を企画・実施しました。 その結果、従来とは異なる層のお客様の来店が増え...

各質問項目で注意した点

動画選考なのでしっかりとカメラを見て笑顔でハキハキと話すことを意識した。エピソードもある程度営業らしく変換した。

実施日程

7月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PRを1分間でお願いします。（動画ES・1分）

こんにちは。〇〇と申します。 私の強みは、相手と波長を合わせて関係を築く力です。飲食店でのアルバイトでは、お客様一人ひとりの表情や会話の傾向を読みとり、1歩先を読んだ接客を心がけることで、最近は「あなたがいるから来たよ」と言っていただけるようになりました。また、高校時代SGHの一環でSDGsに関する活動に取り組み、持続可能...

各質問項目で注意した点

雰囲気が悪くならないかつ笑いすぎないよう、微笑んで話す意識をした。高校時代たまたまSGHだったので、その活動と企業の理念がマッチすることをアピールした。（動画ES）

実施日程

11月上旬

実施場所

AP茶屋町

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

不明

質問内容

Q自己PR A こんにちは。◯◯大学 ◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私の強みは、状況に応じた判断力と、それをすぐに行動へ移す行動力です。 中学生のとき、複数の強豪校から◯◯部にスカウトされましたが、寮生活やチーム方針を自ら比較・検討し、最も成長できる環境を選び進学を決断しました。周囲に流されず、自分の意志で判断したこ...

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

渋谷本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

『学生時代に力を入れたことについて』教えてください。（500文字以下）

私が学生時代に最も力を入れたのは、飲食店のアルバイトでの新人教育です。当初は、自分が教わった時の経験を活かし、分かりやすい説明を心がけていました。しかし、専門用語を使ってしまったり、業務経験者には当たり前の事として説明を省いてしまうことがあり、新人の育成に時間を要してしまいました。そこで、「相手について知る」ということを意...

あなたの強みについてご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、人の気持ちを想像して汲み取れることです。6年間続けた◯◯部で、部員間の対立が起きた際には、双方に寄り添い意見を聞き出す調整役を担いました。お互いが不満に思うこと、必要とすること、その言葉の裏にある感情を汲み取ることで最適な結論を導き、チームを県大会出場へと導きました。 この経験で培った「立場の違う双方の想いを汲...

応募プログラムへの志望理由と意気込みを教えてください。（500文字以下）

貴社のインターンシップを志望する理由は、夏に参加した2days営業体験型インターンシップで感じた不動産流通業のやりがいと貴社への魅力を、特にお客様の人生に深く関わる売買仲介の現場で確かなものにしたいからです。 当初は無形商材の業界を志望していましたが、前回のインターンで「不動産はお客様への寄り添い方次第で価値が大きく変わる...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、○○部のムードメーカーとしてチームに貢献したことです。私は12年間○○を続けており、高校時代には○○を果たし結果は○○、○○部学生寮の寮長も勤めていました。学生寮長としての主な役割は、寮内の風紀の維持、生徒の意見を指導者に繋ぐこと、新型コロナウイルス予防の徹底などがあげられます。寮内の問題は...

志望理由

私が貴社を志望した理由は、幅広い不動産サービスの提供を通じてより多くの人の喜びに貢献でき、自分自身と企業が共に成長していくビジョンを持つことができたからです。貴社はお客様満足度と社員満足度の両方に力を入れており、お客様の多様なニーズに応えていく総合力と、充実した研修制度や虎の巻プロジェクト等で、社内外を問わず多くの人に満足...

自身の強み

私の強みは精神的強さです。私は大多数の人の前や大事な局面の中でも、物怖じせずに自身の力を充分に発揮することができます。昨年末に行われた○○部の納会では、余興を担当させていただき、約10分間にわたって漫才をさせていただきました。部員、関係者の方々を合わせておよそ○○人の会場を笑いの渦で包むことができました。この精神的な強さは...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分程度 計数30分程度

対策方法

一般的な難易度のウェブテストだった。特段、対策することもないのではないか。一般的な参考書を2・3周した。

承諾/辞退理由の詳細

不動産流通業は労力に対しての利益が見合っていないと思った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立・産近甲龍・その他幅広い大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一人 二次面接の若い男性人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームで待機し、呼ばれる。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生試合に頑張ったこと ・志望動機 ・利他心の源泉 ・逆質問 利他心については、志望動機で言ったら深堀された。幼少期のエピソードを交え伝わりやすいように結論ファーストで話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでzoomに接続

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・現場体験インターンの感想 ・雑談など など二次面接同様和やかな雰囲気で行われた。また雑談が非常に多く、よっぽどのことがない限り、落とされないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性人事 若い女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ就活生二人が呼び出されて面接

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・リーダー経験はあるか ・現場体験インターンの感想 ・どんな営業マンを目指すか などについて和やかに話しやすい雰囲気で候補者二人に対し交互に質問された。

会場到着から選考終了までの流れ

朝センターに到着して、社員の業務に同行し、夕方に本社で感想を伝え合う時間を設けられる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

10時にセンターに到着し、社員に同行する。 内容は人によってさまざまで、商談に立ち会う人、内見に行く人、座談会のように質問に答える時間、など多種多様。特別インターン生がやることはなく見て学ぶ職場体験。

ワークの具体的な手順

商談立ち合い 内見 座談会 など多種多様

東急リバブルへの志望動機を記入してください。（300文字）

「住まいを通じて人々の幸せに貢献したい」という想いを実現したく、貴社を志望する。賃貸住宅から戸建て住宅へ引っ越した際、念願の自室を得た嬉しさから住まいが人を幸せにする力を実感した。この経験から「住まいを通じて人々の幸せに貢献したい」という想いを抱き、自社商材がないためお客様に提案できる選択肢の幅が広く、ヒアリングを通じて潜...

ご自身の強みについて記入してください。（300文字）

私の強みは「自分を律して長期的に努力が出来る」ことだ。強みを活かして、大学での学業において成果を挙げた。◯◯部の活動に熱中したことで、学業を疎かにしてしまった1年前期を反省し、後期では学部トップの成績を収めることで◯◯を目指した。隙間時間やeラーニングを有効活用し、自分を律して行動し続けた結果、全学生の上位◯◯％にあたる成...

学生時代に力をいれたことについて教えてください。（500文字）

大学2年時に◯◯部の◯◯チームの競技監督に志願し、選手◯◯人に対し1年間の競技マネジメントを実践することで、チームの競技レベル向上に尽力した。記録に伸び悩む選手が続出するチームの現状を打破したい一心から、具体的に3つの施策を実行した。（1）理論的な練習の実践。最新のスポーツ科学と◯◯理論について学ぶことで、練習方法を抜本的...

学生時代に力を入れたことについて（500字以下）

私は、2年次のゼミで行ったプレゼンテーション発表会に力を入れた。5人のチームで約5か月間、週に2回程度会議をし、伝わりやすいプレゼンをすることをチームの目標に設定した。会議は緊張感のある雰囲気で進んでいき徐々に意見を発言しづらい空気が生まれ、会議が進むにつれ1人の意見に対して他のメンバーが同意するだけになっていった。資料を...

あなたの強みについてご記入ください。（300字以下）

私の強みは相手の目線で考えられることだ。私は、◯◯でアルバイトをしている。立地上、客層は様々なため、小さなお子様連れにはお子様用の器を提供する、お年寄りのお客様には入り口に近い席をご案内するなどし、お客様の視点に立ってサービスを行うようにしている。また、スタッフのことも考えるようにしている。グラスや備品などの補充を定期的に...

応募プログラムへの志望理由と意気込みを教えてください。（500字以下）

私が貴社のプログラムに参加したいと考えた理由は、貴社のお客様視点で営業を行うスタイルに魅力を感じ間近で体験したいと思ったためだ。私は、人々の生活に不可欠な住まいをお客様の要望に沿って提供したいと考えている。一人暮らしをしている友人が家を探す際、不動産会社の方にあまり親身になってもらえず不安だったという話を聞いたのがきっかけ...

承諾/辞退理由の詳細

3年間個人営業は必ず経験しなければならないのが、休日がずっと火水という点で厳しいと感じてしまいました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内されて開始

質問内容

学業で力を入れたこと → 大学では哲学を専攻し、その中でも動物倫理学に特に力を入れて取り組みました。きっかけは、食の授業をとっており、食の歴史や発展についてが主なテーマですが、中でも動物実験や大量生産の畜産業に関する社会問題を知り、倫理的な視点からその課題に向き合いたいと感じたことです。現在はまだ勉強中ですが、複雑な価値観...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内されて開始

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたことは一次と二次同様同じ回答 不動産業界の中でなぜ東急リバブルなのか？ → 御社は事業領域の広さが魅力であると考えております。事業領域が広いことで、お客様のご要望に対して多数の選択肢からご提案ができるため、より納得のいく買い物ができると考えます。 また、お客様を第一で考える姿勢にも惹かれてお...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方、もう1人は不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内されて面接開始

質問内容

一次面接で聞かれた自己PR、学生時代に力を入れたことは同じ回答 就活の軸 → 私の就職活動における軸は「人々の生活の役に立つことができる仕事」です。また、「自分の人間力で勝負できること」も軸にしています。 塾講師のアルバイトで生徒のことを考えて行動し、その結果感謝された経験にやりがいを感じたことがきっかけです。 この経験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になって面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと →私が学生時代に力を入れたことは、生徒の志望校合格に向けてサポートをした個別塾でのアルバイトです。私は個別塾でアルバイトをする中で、多くの生徒から受験の悩みや不安を相談されることがありました。このような不安は、相談相手がいないこと、周囲の大人たちと意見が異なることが原因だと考えました。そこで私は生...

試験科目

言語、非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語約30問、非言語約30問　どちらも、15分ほど 適性検査約15分

対策方法

参考書を2周解いた後にマイナビのアプリ内にあるSPIの問題を解きました。