NTT都市開発の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

ミキワメ 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

知的能力20分 性格診断10分

対策方法

同じ形式のテストはあまり採用されていないため、一般のウェブテスト対策として言語非言語を練習しておく以外にはなさそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

自己紹介 自己紹介について深掘り（部活動について聞かれることがメインでした。） 学生時代に力を入れたこと（ESの主体的に協同した経験がメインでした。） インターンの志望動機 好きな物件（NTT都市開発のものでなくてもいいと言われたが、NTT都市開発の物件を答えた。） 日程確認 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で受験

GDのテーマ・お題

公開不可 簡潔に言うと就職活動に重要なことを考える

GDの手順

テーマ発表、自己紹介の後に、個人ワークを挟む。個人ワークの内容をチャットに送り合った後に、ディスカッションを20分間行う。事前にGD進め方の動画が送られてくるので視聴が必須。

あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的に記入してください。（400文字以内）

◯◯部の新入部員減少の課題に直面した経験です。主将としての責任感とチームのため何とかしたいという思いから、自ら率先して対策部を企画し、部員を巻き込んで課題解決へと主導する役割をしました。この課題の原因を、例年体験には参加しても迷った末サークルに流れる人の多さから、体育会ゆえの忙しさで学業などとの両立への不安にあると考えまし...

あなたはNTT都市開発のサマープログラムでどのような力を発揮したいですか。参加を希望する理由がわかるようにご記入ください。（400文字以内）

「課題の本質を見極め、多様な人々を巻き込みながら新しい価値を創造する力」を発揮したいです。 私は、ゼミで複雑な経営課題を多角的に分析し、論理的な解決策を導く思考力を培ってきました。また、◯◯部の主将として、チームの課題解決のため、周囲を巻き込みながら行動し、目標を達成した経験があります。この経験から、一人では成し遂げられな...

今最も楽しんでいること、興味を持っていること等を自由にご記入ください。（不動産や街づくりに関係することでなくても構いません。）（50文字以内）

写真活動です。レンズを通して一瞬の風景、空間を切り取り、発見を形にできる点に魅力を感じています。

実施日程

2025年8月〜9月

実施場所

配属部署のオフィス内

インターンの形式

演習形式

あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。

大学で所属していたゼミの研究活動において、発表の質向上を目的にチーム運営の改善に取り組んだ。研究初期は各自が個別に資料を集める形で進めており、議論が噛み合わず、発表内容も散漫になっていた。そこで私は全体の進行役を引き受け、研究テーマを細分化し、役割分担と期限を明確にすることを提案した。また、週ごとに進捗共有の場を設け、互い...

サマープログラムでどのような力を発揮したいですか。参加を希望する理由が分かるようにご記入ください。

私は、現場の状況を丁寧に観察し、課題を構造的に整理する力を発揮したいと考えています。これまでのアルバイト経験では、業務が滞る原因を人の配置や動線の観点から分析し、改善案を提案することで作業効率の向上に貢献してきました。サマープログラムでは、施設やエリアを実際に見て回る中で、利用者の行動や周辺環境に着目し、なぜその空間が選ば...

今最も楽しんでいること、興味を持っていること

過去のヒット映画が、時代背景によって評価や受け止められ方がどう変わるのかを考えること。

イベント詳細

企業説明会、事業内容や事例など

あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）

私はカフェの店員として、期間商品の販売強化に取り組み、店舗全体の提案力向上と○○の受賞に貢献した。店舗では来店数が多く、流れ作業のような販売になりがちで、お客様一人ひとりへの提案が十分にできていないことが課題だった。そこで、お客様満足度と提案力を高める一つの機会として、毎年開催される○○の○○に注目した。昨年の実績と受賞店...

あなたはNTT都市開発のサマープログラムでどのような力を発揮したいですか。 参加を希望する理由が分かるようにご記入ください。（400文字以下）

サマープログラムでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決していく力をさらに高めたいと考え志望する。私は現在、○○のボランティアとして活動しており、毎回異なるエリアに配属される中で、それぞれのエリアに特有の課題や特徴を把握し、来場者に最適な案内ができるよう努めてきた。来場者の表情...

今最も楽しんでいること、興味を持っていること等を自由にご記入ください。 （不動産や街づくりに関することでなくて構いません。）（50文字以下）

○○のボランティアで来場者と一緒に会場を盛り上げ、笑顔をつくる活動を楽しんでいる。

あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、 協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）

大学入試の総合型選抜対策を行う塾で講師として、当初反対していた全12校舎の講師陣から協力を得て、新たな指導体制を構築した。 この入試では、学力に加え志望分野の専門知識も問われる。一方で、当塾では校舎ごとに指導を行い、生徒の志望分野と講師の専門分野が一致しないケースが多くあった。私自身も受験人数の少ない分野を受験し、対策に苦...

あなたはNTT都市開発のサマープログラムでどのような力を発揮したいですか。 参加を希望する理由が分かるようにご記入ください。（400文字以下）

「当たり前を疑い、新たな視点を提示する力」を発揮したい。 塾講師として全12校舎を巻き込んだ指導体制変革では、従来体制を根本から見直し、生徒と講師双方にメリットのある解決策を提示した。また学部時代、スポーツ科学部での「スポーツが良いものである」という世間一般的に言われることを学ぶことに退屈を感じた。そこで大学院では、スポー...

今最も楽しんでいること、興味を持っていること等を自由にご記入ください。 （不動産や街づくりに関することでなくて構いません。）（50文字以下）

ボクシングジム：就職活動と研究の合間に、短時間で心身をリセット。消費カロリーも高く、コスパ最強です。

あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、 協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。(400文字以下)

〇〇〇〇〇企業での〇〇長期インターンで営業活動で「拠点全体の営業数を20％増加させる」という目標の下、リーダーとして奔走した。 「〇〇〇の学生に成功体験を届ける」という理念の共感と、対人折衝力の向上を目標に活動を開始した。 リーダー就任当初は特定のターゲットに拘泥し、また個人数値を追い、一体感に欠け、営業獲得数が拠点全体で...

あなたはNTT都市開発のサマープログラムでどのような力を発揮したいですか。 参加を希望する理由が分かるようにご記入ください。(400文字以内)

俯瞰的な提言力を活かしたい。 学生団体で〇〇〇〇〇〇〇のサイトを制作した際、顧客ニーズの把握不足を課題に捉え、知人１３８人にニーズ調査を行い経営改善に貢献した。また、〇〇〇〇のアルバイトでリーダーとして、メンバーの特性や来客傾向に応じた適切な人事・商品配置を提言し、前年比75％の売り上げを四半期後に110％にまで向上させた...

今最も楽しんでいること、興味を持っていること等を自由にご記入ください。 （不動産や街づくりに関することでなくて構いません。）(50文字以内)

ゴジラが現代に東京を襲ったら、昭和平成時代と比べ経済的損失がどれほど上下するのかについて興味がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・最近気になるニュース →ゼミ活動に合わせた内容について話した。 ・どこの部署で働きたいか？ →どこでもやります ・志望理由（なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのか） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方と雑談→面接

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張ったことの深掘り ・志望理由（なぜデベロッパーなのか、なぜNTT都市開発なのか） ・インターンシップ参加してみた感想 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（私は雑談ぽい感じで聞かれました） ・弱み →諦めが悪く、やりすぎてしまう事が弱みである。実際やめられなくなってしまう。 ・他社の選考状況 →同時に受けていた企業について話した。 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受け、難易度やスピード感に慣れていった。

あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。

カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意分野や性格を考慮し、適材適所の配置を行うことで、業務効率とスタッフのモチベーション向上を図った。さらに、新人教育にも...

あなたが学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り組んだ経験についてご記入ください。※個人で取り組み、成果を出した経験をご記入ください。

私が学生生活で自分の強みである「相手視点で考える力」を生かして全力で取り組んだのは、ゼミ活動における企業への提案プロジェクトである。私は消費者調査を担当し、仮説に頼るのではなく、実際の利用者の声に丁寧に耳を傾けることを重視した。その結果、企業側も気づいていなかったニーズを発見し、提案の方向性を大きく修正することができた。最...

あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。

私は「誰一人取り残さない街づくり」にチャレンジし、地域の歴史や文化、地権者の想いを尊重した再開発を成し遂げたいと考えている。再開発は新しさばかりに注目が集まりがちですが、真に持続可能な街をつくるには、地域に根付いた価値を継承しながら、多様な関係者との合意形成を図ることが不可欠だと思う。貴社の強みであるまちづくりの総合力とI...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、飲み物をいただき時間まで待機 面接終了後は人事の方と軽く面談

質問内容

自己紹介（自己PR） ↑一次面接や二次面接とは変化をつけました 学生時代に力を入れたこと二つ、深堀 課題や課題の設定背景、自身の役割、成果 好きな物件 ↑実際に沖縄の物件を見にいっていたのでそれを回答 入社したらやりたいこと 就職活動の状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら人事の方の案内で水をもらい、雑談、部屋に案内される。面接後は人事の方と話した後解散。

質問内容

自己紹介 自己紹介で触れたNTT都市開発の建物について質問 学生時代に力を入れたこと（ゼミの研究内容について） アルバイトについて（モチベーション） 志望理由（デベロッパー/NTT都市開発それぞれ） 総合不動産デベロッパーを目指し始めたきっかけ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

一分程度で自己PRを兼ねた自己紹介、自己紹介で触れたことについて深堀、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの研究内容の深堀、 志望理由（どうしてデベロッパーなのか、どうしてNTT都市開発なのかそれぞれ聞かれる）、逆質問（二問程度）、自分のことをプレゼンして（プレゼンが得意と言ったから。）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

GDのテーマ・お題

言外禁止だが、不動産には全く関係のないテーマであった

GDの手順

テーマの提示→各自がそれについてアイデアを考える→役割を決めずに数十分話し合った上で一つ結論を決める

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

他社のテストセンターで対策をしたが、かなりボーダーは緩いと考えている

あなたが社会人（デベロッパー）として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。

「人々と真摯に向き合い、その声をものづくりに反映させること」だ。部活動やアルバイトを通じ、信頼関係こそが成果の源泉であると学んだ。◯◯の研究では、本音を語ることをためらっていた住民の方々も、何度も足を運び対話を重ねることで、街への不満や歴史的な背景まで深く語ってくれるようになった。その声を基に施策を提案した際、住民の方々が...

あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください

◯◯の研究において、ゼミ史上初のビジネスコンテスト二連覇を達成した経験だ。私は傾聴力と相手視点の思考を活かし、チーム全員が最善を尽くせる環境を構築した。まず、5人のメンバーの得意分野が異なっている特性を活かし、実現性の高いプランを提案することを目標とした。そして発言量の少なさから各々の自発性が乏しいことを課題とした。そこで...

あなたが学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り組んだ経験は？

アルバイト先の時間帯責任者に最年少で抜擢された経験だ。私には「新しいことに対する探求心から、自己成長を追求する姿勢」がある。これを強みとし、時間帯責任者への昇格を目標に掲げた。まずは業務理解を深めるために先輩の行動に疑問を持ち、積極的に質問を重ねることを意識した。また、チョークボード作成やラテアートに興味を持ち挑戦したこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場 部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、お茶かレモネードかお水を頂き、人事の方々や他の学生1〜2名と雑談 →人事の方から、その日の面接官の役職や肩書き、面接時間等を告げられる。 →時間になったら、人事の方の案内の元面接室へ入室し、面接開始 →面接終了後、f再びお茶かレモネードかお水を頂いてアンケートを記入し、人事の方と軽く面談 →エレベーターホー...

質問内容

・自己紹介（自己PR） ・学生時代に力を入れたこと2つ、深堀り 　例） 　　・代表になったときに感じた課題と目指した姿 　　・その課題意識はサークル全体として以前からあったのか 　　・ビジョンをメンバーに伝えた時の反応はどうだったのか 　　・半年くらい経って、そのビジョンは実現したのか 　　・このビジョンを立て、具体的に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場 部課長クラス（？）の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、お茶かレモネードかお水を頂き、人事の方々や他の学生1〜2名と雑談 →人事の方から、その日の面接官の役職や肩書き、面接時間等を告げられる。 →時間になったら、人事の方の案内の元面接室へ入室し、面接開始 →面接終了後、f再びお茶かレモネードかお水を頂いてアンケートを記入し、人事の方と軽く面談 →エレベーターホー...

質問内容

・自己紹介含めた自己PR ・大学について ・学生時代に力を入れたこと2つ、深堀り（かなり細かい深堀り） 　例） 　　・サークルの規模感 　　・代表になった経緯 　　・今までもリーダー的な役割になったことはあるか 　　・代表になりたての頃はかなり大変だったのではないか 　　・大人数をまとめる上で意識していたこと 　　・代...

試験科目

適性検査

対策方法

特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたTeamsのURLから入室し、ブレイクアウトルームにて担当人事とアイスブレイク →その後、別室にて現場社員2名と面接スタート

質問内容

・自己紹介を含めた自己PR ・学生時代に力を入れたこと2つ、深堀り ・当社の志望動機、深堀り（どの事業をやりたいか、それに関連する原体験、ESの深堀りなど） ・インターンシップのワーク内容に関連することについて ・逆質問、もしくは伝えたいことがあれば一言

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

ネット上にある過去問など 他の企業で何度か受け、その結果を使い回した。

あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400字以下）

チアダンスサークルで、初の単独公演を成功させた経験がある。毎年恒例のイベントへの出演が叶わず、サークル初の単独公演を開催することになった際、チームとして「全員が『やってよかった』と思える公演にする」という目標を掲げた。私は、公演を成功させる鍵は全員の納得感と主体性だと考え、以下の二点に注力した。一点目は、感情面のサポートで...

あなたが学生生活において自分自身の強みを生かして全力で取り組んだ経験についてご記入ください。※個人で取り組み、成果を出した経験をご記入ください。（400字以下）

大学受験を通じて、継続力と計画力を身に付けた経験がある。過去の模試を分析した結果、英語の速読力が課題であると判断し、以下の二点に取り組んだ。一点目は、英語に触れる機会を増やすことである。通学時間を活用し、シャドーイングを効果的かつ継続的に行うことを重視した。具体的には、朝家を出る前に音読した文章を、通学中に頭の中で繰り返し...

あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。（400字以下）

「人の繋がりを軸とした街づくり」を実現したい。コロナ禍で活気を失った祖父が、デイサービスに通い始めて明るさを取り戻した姿を見て、人との繋がりが個人の幸福や生活の質に与える影響の大きさを実感した。この経験から、街においても、人々が自然に関わり支え合える空間が重要だと考えるようになった。貴社は、街と人に寄り添い、土地の魅力を最...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての深掘り（たまたま面接官の方が私のアルバイト先に来たことがあり、盛り上がりました） ・NTT都市開発のどのような点に魅力を感じて志望してくれているのか ・日程についての確認 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→ブレイクアウトルーム→開始

GDのテーマ・お題

詳しくは言えませんが、「デベロッパーに求められるものは何か？」みたいなお題でした

GDの手順

それぞれの人が案を考え同時にチャットに送る →各自説明 →前提確認 →議論 →議論をまとめて収束に向かう

試験科目

ミキワメ

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを受けたことがなかったので、対策はできませんでした。