NTT都市開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

NTTという頑健な経営基盤と、離職率の低さからみる労働環境の良さ。 日鉄と非常に迷った。24卒から25卒初任給は日鉄の方が上げ幅が大きく32万だったが、支店がある程度大都市であること、労働環境の良さは生涯賃金に替えがたいと考えた。全国で見れば高給のためこれ以上は望まない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営企画役員、人事役員

内容

経営計画と、4名の社員座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発、建築

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、現場社員（ホテル事業部）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に進め方の動画視聴をする。それを前提に進行。

試験科目

理数系

あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）

アルバイト先の個別指導塾で社長補佐として勤務する中で、新規校舎設立プロジェクトの中心的役割を任された。リーダーとしての立場から、社内での合意形成と施工時の関係者間の摩擦という2つの大きな困難に対し、チームワーク向上の観点から取り組んだ。社内では、役員と運営側の意見対立により協議が停滞していた。私は既存校舎でのヒアリングを実...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気も良く、やりたいことも実現できる会社だから。 また、働き方も選べる環境が整っているから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

双方共に役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと若手人事社員1名ずつ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員1名と若い人事社員1名。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→アイスブレイク（自己紹介）→お題の提示→20分のグループディスカッション→プレゼンなし→フィードバック→今後の案内→退室 一般的なグループディスカッションと同じ手順だが、フィードバックが少し厚かった印象。

試験科目

GAB（言語、非言語）

1-1.あなたが大学・大学院での学生生活において、【チームワークを発揮して】何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 （400字以内）

サークル活動である。私は所属するサッカーサークルで、「◯◯◯」というスローガンのもと、チームワークを武器にサークル日本一に挑戦した。私が所属するサークルは、他のサークルに比べて個々の能力が劣るため、良い雰囲気で質の高い練習を積むことで、チーム力を向上させることを重視した。しかし、厳しい規則に対して不満を抱く下級生がいたこと...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の第一志望から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（部長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。

毎年◯◯を輩出する◯名規模の体育会◯◯部で、◯名の◯◯として周囲の協力を仰ぎながら部員の戦術理解度の向上に励み、勝率を◯割増加させた。◯軍の実力向上による部全体の底上げに率先して貢献したいという想いから◯◯に立候補した。◯軍の目標はリーグ優勝だが、失点数が参加校で1番多かった。原因は、半数以上が1年生だったため個々の戦術理...

承諾/辞退理由の詳細

・他社と比較して開発の規模が小さいから。 ・歴史の浅いデベロッパーということもあり、自分自身の成長に繋がらないと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長クラス×2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当人事、中堅の現場社員

試験科目

言語、非言語、性格

あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）

予備校のアルバイトで、チューター18人のリーダーとして校舎の指導力向上を成し遂げた。 チューターは生徒の学習量増加に繋がる指導を行っているが、リーダー就任当初、生徒の学習量を示す順位は◯校舎中◯位と低迷していた。 私は適切な指導法が確立していないために、担当生徒の学習量が少ない後輩へのサポート不足が原因であると考えた。そこ...

承諾/辞退理由の詳細

その場で承諾しないと取り消されそうだったため。囲い込みと承諾への圧が強かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事