ザイマックスグループの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスへと向かい、部屋に案内され、自己紹介・アイスブレイクから始まった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中堅男

試験科目

言語・非言語・性格

志望動機（300字以内）

不動産管理会社について理解を深める中で、建物をつくって終わりではなく、長期的に物件の価値を維持・向上させ、利用者やオーナーを支えていく仕事に魅力を感じ、志望しました。特に、日々の管理業務を通じてお客様の快適な生活を支えながら、建物の価値向上にも貢献できる点に興味を持っています。インターンシップを通じて、実際の業務内容や社員...

実施日程

2025年9月上旬

実施日程

2025年8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若い人事

試験科目

言語非言語性格

趣味・特技・資格・免許等（200字以内）

【趣味】運動が好きで、バスケやサッカーなど、自由な発想でできる運動に魅力を感じる。状況やメンバーに応じて、皆が楽しめるルールやチーム編成を工夫することが得意である。【特技】誰とでも自然に打ち解けることが得意で、人種や文化が異なる人々にも積極的に話しかけ、関係性を築くことができる。【資格】TOEIC◯◯点で英語による基本的な...

経緯

説明会後、おそらく全学生に社員が1名リクルーターとして就く。 それぞれの選考前後にフォローアップと、社員面談などの場を設けていただける。

承諾/辞退理由の詳細

不動産管理（PM）を中心に就職活動を行っていた。 そのかでも事業領域が広いところがよかったため、ここに決めた。 大学での経験など通じて、堅い雰囲気の会社はあまり性に合わないと感じていた。そのなかで、ザイマックスは独立系であり、社風からも明るく楽しく仕事をしている社員が多く、こうした環境で働きたいと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役を含む、役員と部長・新卒採用リーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と若手社員

趣味・特技・資格・免許等

【趣味】サイクリングが趣味だ。所属しているサイクリングサークルでは、新たなお店を開拓したり、また、近隣自治体の祭に行ったりと小旅行を楽しんでいる。社会人になっても一つの趣味として楽しみたい。【資格】大学3年生の際に簿記2級を取得した。きっかけは、会計への興味と社会人になった際に、何かしら根拠をもって主張ができる人間になりた...

内容

簡易な会社説明会の後、1時間半ほど社員の方と食事をしながら交流する。 最後に選考フローの説明。

実施日程

2025年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

不動産を最も身近に感じた体験

大学進学を機に一人暮らしを始め、物件選びでは立地や設備、家賃など生活に直結する多くの要素に直面しました。さらに今年の 4 月にも再度引っ越しを経験し、不動産の持つ影響力を改めて実感しました。住まい一つで生活の質や気持ちの余裕が変わることから、不動産は人の暮らしに深く関わる重要な存在だと強く感じました。

イベント詳細

簡単な会社説明、WITHコースの社員との座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名乗られていないのでわからないが、年次の高い社員さんたち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

試験科目

言語非言語性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

学んでいること・研究課題等（300字以内）

◯◯ゼミに所属し、「◯◯」をテーマに学んでいる。その中でも◯◯の継承に着目した研究を行っている。当初、参考文献等を調べたうえで課題を「◯◯不足」に設定した。しかし、フィールドワークで実際に関係者へインタビューしたところ、課題は「担い手がいても◯◯する場所がない」ということが分かった。解決策として、オンライン練習の促進を行っ...

経緯

座談会でお会いした社員からメールが来る