ダイビルの 通過ES・選考体験談一覧

学業で力を入れたこと

卒業研究だ。研究室では、○○市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。当初は○○から頂いたデータを用いて○○に対する継続研究として進めており、データ分析を中心に行っていた...

学業以外で力を入れたこと

○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。1年間活動する中で、譲れ...

自己PR

私は「結果にこだわって行動する力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。自らの課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高めるといった貪欲な姿勢を貫いた。その後、各メニ...

学業で力を入れたことを400文字以内でご記入ください。

全体を俯瞰し効率的な計画を立てられる強みを生かし、わずか2ヶ月でTOEICを◯◯点向上させた。きっかけは世界を回る貿易船の船員であった◯◯への憧れである。しかし初の受験では◯◯点ほどしか取ることができず実力不足を痛感した。これを受け◯◯点を目標に大学◯◯年生の◯◯から学習に取り組んだが、就活や研究、実習と並行しながらでは十...

学業以外で力を入れたことを600文字以内でご記入ください。※写真必要

二度の◯◯を成功に導いた経験である。きっかけは2つある。まず自分を変えるためである。私は大学入学ごろまで非常に内気な性格であり、これを変えるために何か大きなことを成し遂げたいという思いがあった。もう一つは周りのコロナ禍への不満である。大学入学と同時にコロナ禍が始まり、思い描いた学生生活が送れないことへの多くの不満を見聞きし...

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私は相手の想いの根源を汲み取り応えられる。これを発揮し、アルバイト先の塾で生徒の継続率を全教室◯◯位にした。私の教室では毎年◯◯人中◯◯人以上が退会し継続率の低さが課題だった。そこで生徒へ聞き取りを行う際、生徒の些細な表情変化を意識しつつ、学校や家庭の状況を踏まえた同じ立場で「なぜ」を繰り返すことで、本人も気付かない／上手...

イベント詳細

会社の説明、募集要項説明

志望動機（400字以内）

貴社を志望した理由は大きく2点ある。1点目は、時代に合わせた空間づくりを通じて街や人に向き合う姿勢に魅力を感じたからである。貴社はお客様第一の精神で、ハード面だけではなくその土地において末永く愛されるようコミュニケーションを取り、ソフト面での充実も図っている。多様なニーズが表出しまたそれが変化していく現代において、愚直に課...

自己PR（400字以内）

私の強みは、新たな物事に対して躊躇なく立ち向かい、自ら行動する挑戦力です。大学に入学してから、経験のない領域に積極的に飛び込み、◯◯や留学、アルバイト、クラブ代表者、渉外など、様々な活動や役職を経験しました。これらの経験を通じて、不慣れな状況にも果敢に挑戦することで自己成長につなげることができると学び、これらの全てをこなし...

学業に関することで力を入れて取り組んだこと（400字以内）

◯◯に関する研究に力を注ぎました。特に◯◯市を対象とした卒業研究では、◯◯の動機やライフスタイルの変化について詳しく調査しました。◯◯市には私が夏休みを利用して参加した◯◯活動が縁で訪れるようになり、その豊かな自然環境や地域の人々とのつながりが強く心に残りました。研究では、農地や海岸線といった自然環境が◯◯希望者にとってど...

志望動機

貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、街の歴史や人に徹底的に寄り添い、時代のニーズに応えてきた貴社であれば「次世代まで機能する建物づくり」を実現できると感じている為だ。大学時代は部長として、長期的に勝ち続けることができる環境と基盤を整備した経験に強いやりがいを感じ、「街」を舞台に上記の想いを実現したいと考えた。中でも貴社...

自己PR

【相手目線になって考動する伴走力】という強みを活かし、一人ひとりに寄り添った価値提供に注力してきた。塾講師のアルバイトにおいて担当生徒5人全員の第1志望校合格を目標にしていたが、受験に対する意識不足や学習状況が課題だった。担当生徒を勉強面と精神面から支え二人三脚で受験に向き合うことが大切だと考え、「生徒に合わせた学習計画の...

学業に関することで力を入れて取り組んだこと

〇〇と〇〇を組み合わせた、〇〇発生時に生じる〇〇を予測する研究に挑戦した経験だ。本研究テーマを設定した理由としては、幼少期から何度か被災経験があり、災害に関する研究を行い、少しでも成果を社会に還元したいと考えた為だ。しかし本研究は分野を横断したテーマだった為、先行研究が無く研究方法を一から決定する必要があった。新しいことを...

イベント詳細

企業説明　

イベント詳細

撮影した動画の視聴 ・会社説明 ・事業内容説明 ・社員インタビュー

趣味・特技

趣味は「カンブリア宮殿」や「がっちりマンデー！」などのビジネス番組の視聴。企業の赤字からの回復劇や、経営者の考え方を見るとモチベーションが上がるのでメモしている。特技は絵を描くこと。漫画が受賞し、雑誌に全ページ掲載された。

学業で力を入れたこと。（400字以内）

ゼミで作った◯◯のマーケティング活動に注力した。3人のメンバーと活動したが、マーケティング論を学んだことはあるものの実際に活動するとなると何から始めるべきか検討がつかず、誰も動けずにいた。◯◯の在庫を完売させるため、できることから確実に形にしていくことを提案した。チラシや販売表の作成など、確実にすべきことを列挙して分業し、...

学業以外で力を入れたこと。（600字以内）

個人経営のラーメン店でのアルバイトに注力した。約3年間続けており、接客でお客様に満足していただくだけでなく売上を向上させるため、ホールスタッフの担当業務を超えて何事にも主体的に取り組んできた。感染症対策のためにカウンター11席から貴重な1席を減らすことになり、売上の減少が見込まれた。以前に働いていた飲食店は売上が減少した結...

学業で力を入れたことを600文字以内でご記入ください。

大学◯◯年次に出場した◯◯系のビジコンに◯◯人チームのリーダーとして出場した経験だ。この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲーム形式で作業を進め、苦痛を感じさせない工夫をした。また、プラン考案の...

学業以外で力を入れたことを600文字以内でご記入ください。

高校時代の◯◯部の経験だ。私は高校時代、◯◯部に所属し◯◯大会優勝を目標としていたが、私の高校は◯◯校で目標達成が難しい状況にあり、最大の逆境に苦しんでいた。そこで私は、部内にデータ分析チームを創設し、チームリーダーへ就任した。チームの仕事は他校の練習や試合を分析し、それに応じた練習メニューを考案する事である。まずは顧問に...

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私は行動力に溢れた人間だ。これを示すエピソードに、◯◯ビジネスコンテストに出場したエピソードがある。大学◯◯年生の時、◯◯のビジネスコンテストに出場したが、メンバー集めに苦労した。その理由として、（1）私が◯◯地方出身であり、◯◯の大学には1人も知り合いがいなかったこと。（2）コロナ禍で入学した都合上、大学1年生の時1度も...

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって異なる、45分

対策方法

実践を積む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、その他役職のある方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事と雑談→面接→退出→交通費精算

質問内容

今までの面接で最も和やかで、本当に審査されているの？という感じでした。恐らく二次面接までの間で結果はでているようなものだと思います。大学生活はどうか、や、就職活動の状況について軽く触れられるのみでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、その他役職のある方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事と雑談→面接→退出→交通費精算

質問内容

一次面接と比べて、入社してからのビジョンについて深く聞かれました。どのような業界のテナントを入れたいかなど、想定していない質問に少し詰まってしまいました。しかしこちらの話はじっくり聞いてくれますので、時間をかけてでもよい回答をすべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接→退出

質問内容

時間が短いこともあって、本当に基本的な部分を見ているような感じでした。特に自己prの部分が深堀された印象ですので、自分史を丁寧に作っておくことが大事だと思います。ほとんどesの内容からしか質問は飛んできません。

学業で力入れたこと（400字）

私が学業で最も力を入れたことは、大学◯◯年生の時に編入試験に挑戦したことである。在籍大学への編入を考えたきっかけは、自分のやりたい勉強の分野が地理学へと変わったからだ。初めのうちは試験の情報をどう集めるべきか分からなかったことに加え、今までとは異なる分野の勉強の進め方が分からないという課題に直面した。そこでまず、◯◯学のセ...

学業以外で力入れたこと（600字）

学業以外で最も力を入れた事柄は、高校生の時の部活動経験である。私は何か新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部したものの、全くの初心者であったため最初は大会に出場することすらできなかった。先輩や同級生の中には◯◯や全国の大会に出場するような人も多くおり、練習をハードで辛いものだと感じることが多々あった。それでも、なんとか彼...

自己PR

私の強みは相手の話を深く聞き、良好な信頼関係を築く傾聴力だ。それが顕著に表れた経験として留学生チューターとしての活動経験がある。私は現在、留学生◯◯名に対し◯◯名の日本人大学生で生活支援や交流会の企画を行なっている。歓迎会として遠征を企画する際、企画係に立候補し当日のスケジュールを企画した経験がある。何より留学生の満足度が...

内容

先輩社員との少人数座談会。 エントリーシートを通過した人のみお声がかかるみたいです。

注意した点・感想

思ったよりも時間は十分ありました。かつ私は1対1での質問会だったので、もっと質問を用意しておけばよかったと思っています。NGは無しだからフランクにと言われました。穏やかで丁寧に質問に答えてくださいました。

イベント詳細

・会社説明 ・事業説明 ・座談会 ・今後の選考に関して

イベント詳細

WEBでのオンデマンド形式の説明会

イベント詳細

会社概要、事業紹介、社風の紹介など

採用人数・倍率

毎年3名前後

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接で話した人事の偉い人が1人、他はさらに上のほうの役員の方と思われた。

会場到着から選考終了までの流れ

交通費支給によりダイビル本館まで足を運んだ。控室で若手人事の方と少しアイスブレイクして、1時間程度面接でお話しして、その後また中堅社員の方とのお話が設けられた。

質問内容

自己紹介、学生時代の取り組み、志望動機などを二次面接と同様簡単に話した。その後は各役員の方々より自由に質問が飛んできた。このとき初めて、作文への感想と性格検査について言及があった。また、社会人としての将来的な話にも踏み込んだことはこれまでと比べて特徴的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉いさん2人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場は日比谷ダイビル。

質問内容

自己紹介、学生時代の取り組み、志望動機などを一次面接と同様簡単に話した。その後は各役員の方々より自由に質問が飛んできた。自身の強みや人物性活かされた取り組みを複数にわたり取り上げられるよう求められた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、ベテラン人事、若手人事、

会場到着から選考終了までの流れ

作文→集団面接→解散

質問内容

自己紹介、学生時代力を入れたこと、志望動機をそれぞれ学生が1分程度で話し、それについて個別にさらに踏み込んだ質問が飛んでくる。ほかには現在の就活状況や併願先、参加したインターン先なども聞かれ、自社を真剣に志望しているかが試された。

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

手書きで30～40分程度だったと記憶している

対策方法

設問は2問。志望動機とオフィスビルの将来的な在り方についてだった。この業界をきちんと志望していれば対応に困ることはない。内容の独自性は大事かもしれない。

試験科目

言語、非言語、性格だったと思う。

各科目の問題数と制限時間

不明。全体は2時間半程度

対策方法

練習材料が乏しく、何も対策しなかった。SPIや玉手箱を人並みにやっていれば対応は可能と思われる。

内容

ごく普通の会社説明。質疑応答の時間が異様に長かった。

注意した点・感想

会場は秋葉原ダイビル。入り口が少しわかりにくいので、余裕をもって来訪することをおすすめする。以降の選考に進むには説明会参加が実質必須と思われる。学生の人数はさほど多くないので、居眠り等がないように注意すべき。人事はしっかりチェックしている。ちなみに履歴書は手書き郵送だが、説明会の際に人事に直接提出することもできたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人と社員1人。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、控え室へ。その後筆記試験を行い、最後に3対3の面接。

質問内容

志望理由から、学生時代に力を入れたこと、学生時代のアルバイト経験などを聞かれた。また、そういった簡単なことからの深堀り。社員からどんどん聞いて来てくれるので、何が聞きたいのかを逆に推測して理想的な学生像を話した。

試験科目

「志望理由」、「これからダイビルはどのように事業を進めていくべきか」という二点。

各科目の問題数と制限時間

二問。30分でA4の7割程度の空欄を一杯にする。

対策方法

事業内容を踏まえ、不動産業が置かれている環境なども理解しておく必要がある。その上で、起承転結のしっかりした文章を書くべき。志望理由も後々の面接で使われることがあるので、事前に準備が必要。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの問題。

対策方法

途中で寝てしまったが受かったのでボーダーは高くないと思われる。難易度設定は通常より少し高めか。最後まで解き切ることが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人に役員一人。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、最終面接へ。その後に人事と面談がなぜか組まれるが、これが重要だったのではないかと感じている。

質問内容

内容はここまでと変化していないが、一層深掘りがなされる。嘘をついている場合はボロが出ると思うので、しっかりと考えておくべき。自分が大学でやっていることなども聞かれ始めるので、それがどう入社後に活きるのかを答える必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人と中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に通され、3対1の面接。

質問内容

一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれるような形で、あまり変な質問をされることはない。しかし一つ一つが一層深く聞かれる。また、こういう問題があったら君ならどう考える？といった思考力を試して来るような時間もあった。