宝グループの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

実際にタクシーを運転している社員さんの運転席に乗せていただきました。お客様が実際に乗車しているところを横で見学できました。

自己紹介（自己PR）

私の強みは、向上心を持ち続けることが出来ることです。 小・中学校の時はバスケットボール部に所属しており、満足いく結果を残せないまま引退したことをきっかけに、自分に足りないのは向上心と目標達成のための改善点の分析だと気付きました。それからはアルバイトでは誰よりも良い接客が出来るようになりたいという向上心を持ち続け、アルバイト...

参加しようと思った理由（志望動機）

元々接客業に興味があり、ホテル業界やドライバー業務、保険部門など、全て体験してみたい業務であったことから5日間のインターンシップに参加しようと考えていました。しかし残念ながら参加できる日程がなかったため、全ての業務内容に興味がある貴社の研究ができ、自分が苦手としているプレゼンテーションにも取り組むことができ、なおかつ社員の...

各質問項目で注意した点

志望理由はなぜ5日間のインターンシップではなく2日間のものを選んだのかという点を、2日でちゃっと終わらせようというようなマイナスなイメージを持たせず、志望度が高いということをアピールしたかったため、すこしくだけた文章にはなっていますが正直に事情を書きました。 自己PRは何を書いたら良いかわからなかったため注意した点は特にあ...

実施日程

2022年9月上旬

実施場所

宝交通本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

複数回のインターンシップを通じて社員の方の雰囲気をある程度掴むことができ、入社後のギャップが少なそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

とくになし

内定後の拘束

内定者交流会（任意参加）が年に数回あります

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・専務・人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィス（本社）到着後、別室でリクルーターの方と待機。面接終了後（退室後）はリクルーターの方から感想を求められる。本社を出た後はそのまま帰宅。

質問内容

二次面接と比べて逆質問の時間が非常に多く取られており、少なくとも3回は逆質問を行えるだけの時間がある。面接官からの質問自体は入社後のキャリアプランなどのありがちなもので、奇をてらった質問がなされるというわけではない。

経緯

早期説明会の後、電話で案内をいただきました。 （日程調整についてはLINEで実施しました）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomミーティングに入室し、連絡事項と近況の確認がなされる。 その後は逆質問の時間があり、終了後はzoomから退出する。

質問内容

就活生自身の近況。 リクルーターの方から雑談のような形で学業やアルバイトといった就活中の近況について聞かれる。特段難しいことを聞かれるわけではないので、質問に素直に答えながら会話をしていれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考（筆記テスト・運転テスト・面接）はいずれも同日に行われる。到着後に学校指定履歴書（手書き）を提出し、筆記テスト・運転テストの両方に合格すれば10分ほど時間をおいて面接が実施される。面接終了後はそのまま帰宅

質問内容

自己PRや志望動機など、基本は当日提出した履歴書に沿って質問がなされる。形式としては面接よりも面談に近いもので、質問の内容は大学の模擬面接などでよくある「履歴書に書かれている内容の深堀り」がメインとなる

会場到着から選考終了までの流れ

当日の筆記試験に合格した場合に運転テストへと進む。 運転テストにも合格した場合に当日の二次面接へと進む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

運転テストは名古屋市街地の一般道で行われます。 試験官の方の道案内のもと、名古屋市熱田区の近辺を軽自動車で走行します。試験官の方と会話をしながら運転し、試験を通じて最低限の運転技術の有無を確認されます。

ワークの具体的な手順

筆記試験合格後、本社の隣にあるビルにある社用車のもとへ向かう。 試験官の方を助手席に乗せて社用車（軽自動車）で名古屋市街を走行する。 運転テスト終了後、再び本社へと戻り待機する（合格なら二次面接に進む）。

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

各5～10問程度、合計40分

対策方法

二次選考（筆記テスト・運転テスト・二次面接）は同日に行われます。 筆記テスト・運転テストの両方に合格すれば当日の二次面接に進めますが、筆記テスト自体は非常に容易なので運転テストと二次面接の対策に時間を回したほうが有意義です。

経緯

早期説明会の後、電話で案内をいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomミーティングに入室し、連絡事項と近況の確認がなされる。 その後は逆質問の時間があり、終了後はzoomから退出する。

質問内容

就活生自身の近況。 リクルーターの方から雑談のような形で学業やアルバイトといった就活中の近況について聞かれる。特段難しいことを聞かれるわけではないので、質問に素直に答えながら会話をしていれば問題ない。

承諾/辞退理由の詳細

長く続けられそうな環境だったと思う。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 部門の偉い人が2人 と人事部のなかでも偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

予定通りの時間から面接

質問内容

基本的に一次面接と同じような質問をされた。この企業への志望理由や、職種への志望動機を聞かれた。企業の志望度に関しての質問もあったと思う。大学時代にやってきたことや、どれくらいこの業界についての知識があるかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署のリーダーみたいな人 と人事部

会場到着から選考終了までの流れ

予定の時間に面接が始まる。

質問内容

基本的に一次面接と同じような質問をされた。この企業への志望理由や、職種への志望動機を聞かれた。企業の志望度に関しての質問もあったと思う。大学時代にやってきたことや、どれくらいこの業界についての知識があるかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ちょっと偉い人 と人事部

会場到着から選考終了までの流れ

予定の時間から面接が始まる

質問内容

基本的に一次面接と同じような質問をされた。この企業への志望理由や、職種への志望動機を聞かれた。企業の志望度に関しての質問もあったと思う。大学時代にやってきたことや、どれくらいこの業界についての知識があるかも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の人

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験を受けた後、個人面接。

質問内容

この企業への志望理由や、職種への志望動機を聞かれた。企業の志望度に関しての質問もあったと思う。大学時代にやってきたことや、どれくらいこの業界についての知識があるかも聞かれた。ベーシックな質問が多かったと思う。

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

うる覚えだが、国語と数学を60分以内にこなすテストだったはず。どちらも高校入試レベルの問題で、各30分で問題なく解ける問題量。

対策方法

特に対策の必要はなかったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→運転テスト→面接

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

宝交通本社オフィス周辺(熱田)を人事担当の方の案内に沿って運転しました。

ワークの具体的な手順

基本的に人事担当の方の指示に従って運転するのみです。

承諾/辞退理由の詳細

交通、運輸系の業界とIT業界に興味があり、どちらからも内定を頂いたのでIT業界を選び、こちらは辞退させて頂きました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に現在の内定状況、志望度についての面談、前の学生が面接終了後、面接を受けました。

質問内容

自己PR、志望動機、選考状況を司会の方から尋ねられました。 その後、社長と専務取締役の方からの質問になりました。 趣味の話、タクシードライバーの仕事を親に反対されている理由、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職までは覚えていませんが、人事部長などの役職だったのかなと思います。 ISや説明会ではお会いしなかった男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記テスト→運転テスト→面接

質問内容

選考を受けたきっかけ アルバイト先の好きなメニュー 趣味 就活は順調か 他のタクシー会社は見ているか いつ頃就活を終える予定か 卒論で何を書くか 逆質問　離職者の離職理由、同業他社に比べて魅力的な点　

試験科目

国語、数学は受けたような気がします。あまり覚えていないです。

対策方法

元々SPI対策をしていただけです。

実施日程

2022年8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

グループワーク・講義方式等

イベント詳細

企業の仕事内容や未来像を分かりやすく説明されていた。

イベント詳細

宝グループについて、まずはどんな職種があるのか。そして次に宝タクシーについての説明に入り、タクシーのことなど詳しく説明していただく。

イベント詳細

宝交通の概要　業界研究に役立つ情報　事業内容説明　働く環境　福利厚生について