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26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より志望度の高いゼネコンの安定した大企業に内定を頂いたため。ストック型で安定した事業であるが、コイン駐車場の新規開発には限界があると思ったため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
公共部門役員、人事系役員
人事担当の中堅の社員の方
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、入室後説明が始まり、ディスカッションを2つ行った。
イベント/本選考
内容
パーク２４グループの事業説明、特色、ビジョン、選考及び職種の概要。
24年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
zoomで会社や仕事内容などの説明。自身が参加した時は社員2人とカメラマイクONで開催された。
24年卒｜本選考
他業界の第一志望に内定をいただいたため。
1人は人事部の上の方の役職の社員さん もう1人は役員の社員。年次は高め。
リクルーター面談/本選考
経緯
最終面接前の確認
前回の面接で適正と判断されたグループ会社（事業）についての説明を受け、 そのあとに質問の時間があった。
人事部 中堅
Webテスト/本選考
試験科目
数学分野、性格診断
エントリーシート/本選考
これまでに、目標を立てて挑戦した経験や、困難や逆境を乗り越えた経験について教えてください。（400字以内）
◯◯のアルバイトでの◯◯で、◯◯を◯◯にした。私が担当した◯◯は◯◯状態だった。私は店舗が◯◯にあること、お客様の属性が多種多様であることの2点に留意して、顧客目線で原因を考えた。◯◯を顧客目線で見ると、類似した◯◯が多い点、◯◯する場所に毎週同じ◯◯がある点に気が付いた。この2点から◯◯は多様なニーズに見合う◯◯ができて...
ZoomのURLが送られてくるのでそこからログインする。
20年卒｜本選考
役員1名、人事1名
性格検査
一次面接通過の連絡後、電話がかかってきて、リクルーターがつくことを知らされた。直接対面することはなく、電話でのみだったが、リクルーターとお話をさせていただけることになった。
人事採用担当1名
学生時代最も輝いているエピソード（400）
◯◯という部活で◯◯をしている瞬間です。学内選考会において、同期10名の中で1位になり、部の代表として大会に出演することを目標に取り組んでおりました。高校時代に部活動で悔しい思いをしたので、大学では1番になろうと思い取り組んでおりました。負けず嫌いな私は、毎日2時間の自主練習をこなしました。また、練習試合にも年間90件以上...
パーク24グループ各社の社員との座談会でした。社員さんが各卓を廻って下さるので社員さん全員とお話させてもらえます。選考ではなく、純粋な座談会なので気兼ねなく質問するようにした。
動画選考のためなし
19年卒｜本選考
採用人数・倍率
辞退のため不明
部長級の年次の高い男性社員が二名
若手人事1名、年次の高い部門長1名
グループ会社各社の説明と社員との座談会を経て、どの企業の選考に進むかを決める。
若手人事の女性
録画して提出する形式のため面接官はいない
駐車場業界の説明や統計クイズの後、駐車場開発をモチーフにしたボードゲームをチーム対抗で行った。
学生時代であなたが最も輝いているときの写真をアップしてください。 上記でお選びいただいた写真の『タイトル』と『エピソード』を教えてください。
（写真省略） 『タイトル』 ◯◯（スポーツ名に類するもの）※特定回避のため 『エピソード』 ◯◯クラブでの活動に最も打ち込んでいます。◯◯は◯◯と◯◯を用い森のなかを走り、速さを競うスポーツです。山林のなかを走りきる体力だけでなく、ナビゲーションをおこなう知力が求められるのがこのスポーツの面白い点です。道なき道を駆ける過酷...
