アイ工務店の 通過ES・選考体験談一覧

趣味、特技

趣味：音楽鑑賞 特技：スケジュール管理

自己PR

大学生活では、◯◯部に所属し、企画や運営を行いました。担当の役割の中で情報を漏らさないことを常に心がけてきました。またアルバイトや課題を並行して行う中で、スケジュール管理を徹底し、全てを両立できるよう取り組んできました。これらの経験から傾聴力やスケジュール管理力が身につきました。

過去のエピソード

最近では◯◯という課題に取り組みました。特に、自身の意見を反映させることに注力し期日までにベストを尽くしました。この課題では、3年間で初の試みとなる取り組みも取り入れ、周りの意見も聞きながら作業することに苦労しました。

承諾/辞退理由の詳細

入社後の研修制度が不十分だと感じた

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その店舗のトップ層の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてすぐ面接

質問内容

自己紹介 アルバイトの経験 アイ工務店の志望理由 住宅業界を志望する理由 なぜこの職種を選んだのか アイ工務店についての詳しい説明や、質疑応答 学生時代に力を入れたことや志望理由を聞かれるというより、価値観やキャリアプランの掘り下げというイメージ

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていませんが、他のWEBテストと変わらないものでした。

対策方法

SPI問題集や他社のWEBテストなどで特訓しておくことが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って面接

質問内容

自己紹介や学生時代に頑張ったこと、将来像についてまず聞かれた。 次になぜ営業がいいのか、キャリアプランはどのようなイメージかなどの志望理由。 また、業界は絞っているのか、他社の選考状況、他社の志望する職種などについても聞かれた。

内容

アイ工務店の魅力や職種紹介、他社との比較、選考ステップについての説明

注意した点・感想

ハウスメーカー業界で他社と比較したアイ工務店の魅力を長く説明された。企業として成長段階であること、なぜここまで価格を抑えながら品質の良いものを提供できるのか、職種毎の仕事内容ややりがいも説明していただいた。

承諾/辞退理由の詳細

ハウスメーカーとして伸びている点。 選考を進んでいく中で、この会社で働いてみたいと思ったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてすぐ面接

質問内容

自己紹介 履歴書に書いてある内容以外での志望理由 住宅業界を志望する理由（考え方重視） アイ工務店について詳しい説明あり（会社・考え方など） 深掘りというより、自分の価値観や考えを伝える質問が中心 逆質問

経緯

最終面接前に座談会を開いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

終始、穏やかな雰囲気だった。 最終面接で聞かれやすいことを、勉強しておいた方がいいことを教えてもらった。 こちらから質問することが多かった。 最終面接では、逆質問を多くした方がいいことを伝えてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 住宅業界・ハウスメーカーを志望する理由 なぜアイ工務店なのか（他社との違い） 学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） 困難だった経験／壁をどう乗り越えたか 自分の強み・弱み 営業職として大切だと思うこと 成果を出すために意識してきたこと 入社後にやりたいこと・将来像 勤務地や働き方の希望 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIだった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 住宅業界・ハウスメーカーを志望する理由 アイ工務店を志望した理由 学生時代に力を入れたこと（部活・アルバイトなど） 自分の強み・弱み 困難を乗り越えた経験／失敗した経験 深掘りはない。簡単な質問。

内容

会社の説明会 福利厚生 働き方などについて

注意した点・感想

説明会を通して、アイ工務店は「商品力」と「営業の裁量の大きさ」が強みの会社だと感じました。1cm単位で間取りを調整できる自由設計や、高品質ながらコストパフォーマンスの高い住宅は、他社と比較しても大きな魅力だと思います。また、若手のうちからお客様の住まいづくりを一貫して任せてもらえる環境があり、成果が正当に評価される点にも魅...

内容

会社のビジョンや会社の基本的な情報について

注意した点・感想

今まで知らなかった会社のビジョンやこの会社だからこその魅力などを聞くことができた。質問の機会もあり、たくさん聞いた。この説明を受けたことで、志望度が上がっただけでなく、会社で働くイメージを持つことができたと思っている。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接時に話してみて、自身の思っていた会社ビジョンと違っていたため。

採用人数・倍率

よくわからない。

内定者の採用大学・学歴

大学はいろいろなところからいたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてすぐ面接開始。

質問内容

•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での経験などについて アイ工務店の概要や特徴について •回答 自身の経験や学生時代に力を入れたことを具体的に述べた。 アイ工務店の売上高や従業員などの概要や特徴ある家のつくりなどについて具体的に述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での経験などについて アイ工務店の概要や特徴について •回答 自身の経験や学生時代に力を入れたことを具体的に述べた。 アイ工務店の売上高や従業員などの概要や特徴ある家のつくりなどについて具体的に述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普通の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での経験などについて この企業の特徴について •回答 自身の経験や学生時代に力を入れたことを具体的に述べた。 売上高やハウスメーカとしての特徴、どんな事業やどんな仕事なのかなどをより具体的に伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

ハウスメーカーの中で将来性を感じ、成果主義で自身の頑張りを認めてもらえる成長できる環境であると感じたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

展示場を案内してもらい、面接に入る。

質問内容

志望動機は？ →家に携わりたい理由と、その中でアイ工務店の理由を【ナゼ】をポイントにして説明した。 強みは？ →傾聴力。完全注文住宅で、お客さんの要望を聞き出すときに活躍できると思うと話した。

経緯

最終面接前座談会を開いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

終始、和やかな空気で最終面接の説明と、アドバイスをしてださり、こちらの質問が終われば、終了。

質問内容

最終面接で聞かれやすい質問 →志望動機、がくちか、自身の強み、集団の中での役割、なぜハウスメーカー？、同業他社との特色の違い、なぜ営業か、設計パターンの違い、 アドバイス →営業という仕事の特性上、第一印象も重要視される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

志望動機 →家を創る仕事に携わりたい理由を実体験を交えて話した。 　その中でもアイ工務店の魅力を自分なりに言葉にした。 他社と比べたアイ工務店の強み →設計の自由度が高く、コストと質のバランスが良い 　営業は最初から最後まで関わることが出来る 同業他社の強み →自分が受けている同業他社の説明は出来るように。 　説明会で...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

SPI問題集などを繰り返し解くことで、形式に慣れることが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで説明会後、面接

質問内容

企業に関することは聞かれず、自己PRや学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀などをされた。 頑張った理由 役職があれば、大変だったこと リーダーシップを発揮した行動 挫折した経験 チーム内での苦手な人はどんな人か、関わり方

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が他の企業と比較したときに少ないと感じた。また、土日休みではないため予定が合わせることが難しいと考えた。

採用人数・倍率

50名～100名程度

内定者の採用大学・学歴

様々な大学から

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋に案内され面接という流れ。

質問内容

就職の軸 自己PR 志望動機 なぜハウスメーカー業界なのか 平均何棟販売するか 他者と比較した時の強み 将来のキャリアプラン マイカー通勤になるため、運転は問題ないか 逆質問（多めに聞く時間がある）　

試験科目

性格検査です。

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分程度

対策方法

性格検査です。5択の問題で選択です。できるだけ両端のところにチェックをする方がよいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接担当・課長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomでという流れ

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望理由 なぜハウスメーカー業界なのか 他者の選考状況 ハウスメーカーランキング何位か 営業の特徴 インセンティブに関して 創業年・拠点数 家の特徴・他者と比較した時の強み 逆質問

内容

企業説明会

注意した点・感想

面接で企業のことについて詳しく聞かれるので、メモを取っておきましょう。創業年や社長の名前など、細かいところまでメモをすることが大切です。説明をしてくださる担当の方も、ここはポイントだよと言ってくださるので、重点的に聞いておきましょう。

実施日程

8月上旬

実施場所

神戸

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が少なすぎるので長く働けないと思い辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明