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就活サイトトップ企業検索不動産・建設アイ工務店体験談
アイ工務店
公式
日系 不動産・建設

アイ工務店
3.6

お気に入り (109人)

【10年以上の国内No.1急成長ハウスメーカー。1cm単位の自由設計と適質価格で理想の住まいを実現します。】

私たちアイ工務店は、「もっと、お客様によろこばれる家づくりをしたい」という想いからスタートし、その想いを未来への原動力として大切にしています。
「家族に愛を住まいにアイを」をコンセプトに私たちは理想の住まいを提供しています。

私達の住まいづくりは限られた人のためのものではありません。
本当に家を必要とする人たちが、家族と過ごす時間が最も大切な瞬間に、理想の住まいを手に入れ、未来の暮らしに満たしていけるように努めています。
私達は家づくりの仕組みを変え、適正な価格で価値ある住まいを提供しています。

家族が増えても、大切な思いを大事に残せる空間をデザイン。
収納や生活同線に工夫を凝らし、家族で長く暮らせる住まいを提供しています。
そして、私たちは一人でも多くの人々に喜びを届けるために、地域との結びつきを大切にし、一棟一棟に物語を込めています。

アイ工務店は、一戸建てを新築で理想の暮らしを叶える選択肢を提供し、国内ハウスメーカーの中で10年以上に渡り成長率No.1を記録してきました。
家は暮らしのはじまりであり、家族との時間はとても大切です。
私たちは家づくりに携わる全ての大切な人の未来を実現するために、価格・安心・安全を大切にした夢のマイホームづくりをお手伝いします。

私たちの原点はお客様の要望に応えるだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、満足いただくことです。
そのため、社員一人一人がプロとしての自覚を持ち、更なる知識と技術を蓄積し、変化する環境に対応できるよう努力しています。
お客様が5年、10年と暮らしても「この家にして良かった」と思えるよう、お客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりのベストパートナーとして成長していきます。

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29件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハウスメーカーの中で将来性を感じ、成果主義で自身の頑張りを認めてもらえる成長できる環境であると感じたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】展示場を案内してもらい、面接に入る。 【質問内容】志望動機は? →家に携わりたい理由と、その中でアイ工務店の理由を【ナゼ】をポイントにして説明した。 強みは? →傾聴力。完全注文住宅で、お客さんの要望を聞き出すときに活躍でき...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前座談会を開いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始、和やかな空気で最終面接の説明と、アドバイスをしてださり、こちらの質問が終われば、終了。 【質問内容】最終面接で聞かれやすい質問 →志望動機、がくちか、自身の強み、集団の中での役割、なぜハウスメーカー?、同業他社との特色の違い、なぜ営業か...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】志望動機 →家を創る仕事に携わりたい理由を実体験を交えて話した。  その中でもアイ工務店の魅力を自分なりに言葉にした。 他社と比べたアイ工務店の強み →設計の自由度が高く、コストと質のバランスが...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】SPI問題集などを繰り返し解くことで、形式に慣れることが大事。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会後、面接 【質問内容】企業に関することは聞かれず、自己PRや学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀などをされた。 頑張った理由 役職があれば、大変だったこと リーダーシップを発揮した行動 挫折した経験 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が他の企業と比較したときに少ないと感じた。また、土日休みではないため予定が合わせることが難しいと考えた。 【採用人数・倍率】50名~100名程度 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され面接という流れ。 【質問内容】就職の軸 自己PR 志望動機 なぜハウスメーカー業界なのか 平均何棟販売するか 他者と比較した時の強み 将来のキャリアプラン マイカー通勤になるため、運転...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査です。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度 【対策方法】性格検査です。5択の問題で選択です。できるだけ両端のところにチェックをする方がよいと思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接担当・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomでという流れ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望理由 なぜハウスメーカー業界なのか 他者の選考状況 ハウスメーカーランキング何位か 営業の特徴 インセンティブに関して 創業...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】面接で企業のことについて詳しく聞かれるので、メモを取っておきましょう。創業年や社長の名前など、細かいところまでメモをすることが大切です。説明をしてくださる担当の方も、ここはポイントだよと言ってくださるので、重点的に聞いておきましょう。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がお客様役となり、注文住宅を設計する内容でした。 いくつかの条件を提示され、それに合った住宅をグループで設計し、プレゼンしました。 提示される条件は全員同じで、グループごとに違う条件ではありませんでした 【ワークの具体的な手順】午前は会社説明、グループ分けをして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少なすぎるので長く働けないと思い辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年以上の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ショールームへ行き、受付の方に話しかけた。少し待っていると役員の方が出てきた。 【質問内容】特に決まった質問はされなかった。役員の方が履歴書を持っており、それにそって軽い質問をされたが深堀は無く、今までの経験を話してくださ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】次が最終面接だったのでギャップを無くす作業だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】向こうからの質問はなくこちらから質問する面談だった。選考に関係ないものなので、疑問に思ったことは遠慮なく聞くことが大事だと思う。 会社の雰囲気、最終面接の雰囲気、役員の方の雰囲気、面接で印象に残った人...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにオンラインでURLが送られてきて、そこに入室するかたち。 【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由 建築に興味をもったきっかけ がくちか→アルバイトのことを書いたのでそこについて深堀り、なぜそのアルバイト、自己PR→部活動に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なWEBテスト 【対策方法】あまり選考に関係ないと感じた。
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要など。一般的な説明会。 【注意した点・感想】zoomでの開催で顔出しのため身だしなみに気をつけた。参加人数は15人くらいだった。全員がスーツを着ていた。最後に質問する時間があったので、説明を聞きながらや、先にHPをみて考えとく方が良いと思った。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】当たり前かもしれないが人事の方がビックリするほど頭が切れて優秀な方。惹かれてしまった。 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年ほど、役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ先に案内していただき、時間になったら役員の方がいらっしゃる。 【質問内容】会話ベースで決まった質問はされない。就活生の志望度に合わせてアイ工務店で働くメリットなどを話される。後半はこちらの逆質問タイム。なんでも答え...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考前の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方の質問はなく、こちらの質問コーナー。面接の回数も少ないため、ここでしっかり質問事項を考えておく。最終選考の役員の方の情報も聞けるため、ここで聞いておくと次回の逆質問などでパーソナルなことも聞けるためおすすめ。 【雰囲気】和やか 【...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望理由 各項目について深掘りされる。しっかり準備しなければ答えられないこともあると思うので、各項目しっかり深掘りして準備する。特に志望理由は...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と言語能力、非言語能力のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】20分づつで短い。 【対策方法】相当自信がない限り、特に対策をする必要はない。
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の概要と募集要項の説明。 【注意した点・感想】zoomでの開催。顔出し、スーツで参加であるため、最低限の身だしなみは整える必要あり。基本的には説明を聞くだけなので何かこちらからアクションをしなければいけないこともない。最後に逆質問の時間が設けられている。
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【内容】住宅業界での位置付け 実績 強み 【注意した点・感想】住宅営業であるため明るさや傾聴力があるような態度を心掛けた。質問の時間などもあったが、明るくハキハキとした声で受け答えすることはもちろん、他の人が話している時に頷くだけではなくその話に合わせて表情も加えた。
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企業情報

代表者

坂井 達也

所在地

〒520-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階

所在地2

〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 三井ビルディング1F

設立日

2010年7月13日

売上高

2,008億円

資本金

1億円

従業員数

2,588名(2025年7月現在)

事業内容

注文住宅の企画・販売、設計、施工

ホームページURL

https://www.ai-koumuten.co.jp

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未来の住まいを創る急成長企業。住宅業界に新しいスタンダードを提供します。

私たちは『家族に愛を、住まいにアイを』というコンセプトで、家づくりに情熱を注いでいます。
お客様との長い関係を大切にし、全国の地元の住宅会社として信頼を築いています。

専門的なコミュニケーション能力を持つチームで家づくりをサポート。
アイ工務店で働く仲間は成長の環境で、お客様の幸せをカタチにする使命を果たせる魅力的な会社です。

家づくりは時間を超えて続くもの。信頼と絆を大切にし、お客様の一生涯のパートナーとして一緒に未来の住まいづくりに挑戦しませんか。

「適質価格×デザイン力×高性能」で差別化

我々の優位性は、高品質な住宅を低価格で実現し、お客様に優れた価値を届けることにあります。

デザイン性においても、私たちは強みを持っています。モダンで魅力的なデザインを通じて、お客様の個性を引き立てる住宅を提供します。
美しさと実用性を両立させることで、豊かな暮らしを実現するお手伝いをしています。

また、高性能な住宅も私たちの特長です。最新の建築技術と設備を活用し、エネルギー効率や耐久性に優れた住宅を提供しています。
お客様の快適な生活を支えるために、高い品質基準を守り続けています。

「価格破壊×デザイン力×高性能」の組み合わせは、私たちのアイ工務店の事業優位性を象徴しています。
お客様にとって、手ごろな価格で高品質で魅力的、そして高性能な住宅を手に入れることができる選択肢として、私たちの存在が輝いています。

頑張りを数字で評価!年齢に関係なく成果を重視します

私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。

頑張る社員には自身の成長に繋がるポジションが用意され、安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。
スキルアップを応援するために資格取得制度が充実し、新卒社員には基礎からの研修が提供されます。

また、OJTを通じて経験豊富な営業・設計・施工の知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。
アイ工務店は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。
自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが広がる場所です。

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