丸紅リアルエステートマネジメント

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【当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内】私はゼミでの空き家改修活動の経験から、「今ある都市資源を活かして地域社会貢献ができる仕事をしたい」という想いがある。 中でも貴社は、丸紅グループの総合力やノウハウをソリューションに反映でき、それを幅広い物件に活用できる他社にはない魅力に大変惹...

【当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内）】多様な物件においてソリューション提供を通し、人々の日常生活を支えたいと考え志望する。貴社の最大の魅力は取扱物件の豊富さとワンストップサービスにある。貴社であれば多角的な観点から生活基盤の発展に貢献可能だ。一方で、私はビルや商業施設のBM・PM...

【当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（300文字以内）】多種多様な建物の開発や運営を通じて、「永続的な賑わいで溢れる空間をつくり、人々の生活を豊かにしたい」という私の想いが実現できると考えた為です。特に商業施設から教育施設に渡る幅広い事業展開と、時代の先を見据え、未来を創造する姿勢に魅力を感じまし...

【志望理由と入社後やってみたい仕事】私は貴社でプロパティマネジメント業に携わり、建設した不動産のその後に深く寄り添い自らの提案や行動でその価値を向上させたいと考え志望します。不動産に関するサービスをワンストップで提供することで、お客様のニーズに柔軟に対応することができる点に魅力を感じています。　【強みや自信のあるもの、入社...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月の内定式まで懇親会などもとくになし 研修は入社後　【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事課長（進行のみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】最終面接でもまずはエントリーシートと履歴書を見ながら、面接官が気になった部分を深掘りしていき、そのあと「今まででいちばん苦労したこと・つらかったこと/その対処方法」を聞かれました。対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、控え場所で人事担当の方から面接担当者の説明がありました。 時間になったら部屋に入り面接。 そのあとまた控え場所で人事の方から結果通知の日程と方法などの説明を受けて終了。　【質問内容】基本的な質問のみで、新た...

【試験科目】SPIのような言語・非言語、心理テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】大きな設問が5つほどあり、それぞれ30問前後を制限時間内（20分程度、設問によって異なる）に解くものでした。　【対策方法】数学や読解はSPIの対策でいけると思います。心理テストのような問題は対策のしようがありませんが、人としての常識...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイトです。始めて4ヶ月ほどの◯◯でのアルバイトでは、おすすめ商品のアピールをするポップ作りを任せてもらっています。初めの頃はお客様の目を引く文字や分かりやすい言葉を考えることに苦労しましたが、自主的に他店舗の観察をしたり身の回りの広告に注目したりすることで勉...

【内容】会社概要、丸紅グループについて、質疑応答、エントリーシート記入　【注意した点・感想】日程も限定されていたので大勢の参加者が来ると思っていたら、6人ほどでした。私は説明会参加の段階で第一志望だったこともあり、開場時間ちょうどに入室できるように余裕をもって到着しました。人数が少ないので、名札などがなくてもそれぞれの学生...