丸紅リアルエステートマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内

不動産を通じて、人々に帰属意識や愛着が生まれる居場所を育てたいと考え、貴社を志望する。近年、効率重視の開発で街と関わる機会が減る中、長期保有を前提に利用者・テナントの声に応え続け、資産価値を高めるPMを中核とする姿勢に惹かれた。さらに丸紅グループの多様な知見を活かした価値創造にも魅力を感じる。入社後は商業・オフィスのPM業...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？ また、それを入社後どのように活かそうと考えていますか？（計250文字以内）

多様な声を汲み取り、関係者の想いを形にする調整力がある。ゼミナールでは代表として、皆の声に耳を傾け、皆が理想とする授業を模索し、作り上げてきた経験がある。結果、ゼミ生が愛着と主体性を持ち、各々が魅力を発信するようになり、翌年の応募者数は前年比3倍に増加した。PM業務でも、テナント・利用者・オーナーなど立場の異なる関係者それ...

学生時代に特に力を注いだこと（250文字以内）

カフェのアルバイトでチームマネジメントに力を注いだ。当初、運営を一人で抱え込み、現場を機能不全に陥らせた。リーダーを「先頭に立ち全てをこなす存在」と誤解し周囲の主体性を奪っていた。改善の糸口を求め大学のリーダー育成授業に参加し、「リーダーは仲間の挑戦を促し、失敗を支える存在」だと学んだ。以降、ゴールを共有し役割を分け、各自...

当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内

私はゼミでの空き家改修活動の経験から、「今ある都市資源を活かして地域社会貢献ができる仕事をしたい」という想いがある。 中でも貴社は、丸紅グループの総合力やノウハウをソリューションに反映でき、それを幅広い物件に活用できる他社にはない魅力に大変惹かれ、貴社を志望している。 入社後は、より人々の暮らしに密接で憩いの場所ともなる商...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？また、それを入社後どのように活かそうと考えていますか？（計250文字以内）

私の強みは「ニーズに寄り添う信頼関係構築力」だ。アルバイトの100円均一店での売り場案内の接客において、「お客様がアウトブットした最初の言葉の奥に本当のニーズがある」ことを意識してきた。求める商品のスペックやデザインなどを対話の中で最適解を見つけたことで、「貴方に聞いてよかった」と伝えてくださることが増え、更には定期的に来...

学生時代に特に力を注いだこと（250文字以内）

ゼミで「◯◯」に参加し優勝を目指した経験だ。参加当初は地域への貢献を強く意識していたが、次第にメンバーのやる気にばらつきが出てしまった。 私は副リーダーとして、チームの透明性を高めながら、モチベーション向上が必要と考え、メンバーの適性を考慮した役割に編成をした。また、仕事量を可視化するアプリを導入し、各自の貢献度を実感でき...

当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内）

多様な物件においてソリューション提供を通し、人々の日常生活を支えたいと考え志望する。貴社の最大の魅力は取扱物件の豊富さとワンストップサービスにある。貴社であれば多角的な観点から生活基盤の発展に貢献可能だ。一方で、私はビルや商業施設のBM・PMに携わりたい。現在◯◯で勤務する中で施設を運営管理する方々を目の当たりにしている。...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？また、それを入社後どのように活かそうと考えていますか？（250文字以内）

強みは二点ある。一つ目は、寄り添い力だ。相手の意見や感情に寄り添い、共に課題解決する姿勢を一貫している。この強みをBMで活かしたい。具体的には、オーナー様と入居者様との徹底的な対話を通し、現状を適切に把握した上で設備管理を行う。二つ目は、調整力だ。私はアルバイト等において、各々の利害関係や見える化することで円滑な議論や相互...

学生時代に特に力を注いだこと（250文字以内）

勤務先のカフェで◯◯の売上を3ヶ月で◯◯%上昇させた経験だ。私たちのカフェは開店当初、◯◯の売上の低さが問題視されていた。私は全員で議論することで問題解決を図りたいと考え、解決策として（1）レシピ改訂と（2）SNSでの投稿を実施した。特にレシピ改訂においては試作会を設け材料を変更することで価格に見合う味と出来栄えを模索した...

当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（300文字以内）

多種多様な建物の開発や運営を通じて、「永続的な賑わいで溢れる空間をつくり、人々の生活を豊かにしたい」という私の想いが実現できると考えた為です。特に商業施設から教育施設に渡る幅広い事業展開と、時代の先を見据え、未来を創造する姿勢に魅力を感じました。あらゆる不動産の運営管理業務で得た経験と技術力を有し、不動産に関するサービスを...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？また、それを入社後どのように活かそうと考えていますか？（300文字以内）

私は相手の立場から潜在的ニーズを汲み取ることと、積極的に行動を起こすことに自信があります。多くのステークホルダーと関わる機会を持ち、信頼関係の構築が不可欠な仕事だからこそ、相手の立場に立って会社として求められていることを正確に読み取り、全ての関係者にとって最適な行動をとることが大切であると思います。そして、信頼関係を強固に...

学生時代に特に力を注いだこと（300文字以内）

カフェのアルバイトリーダーとして仕事効率化に挑戦しました。私の店舗は他店舗に比べ、閉店業務に時間を多く割いているという課題がありました。私は閉店業務が遅くなる要因を、俯瞰的に作業をすることで分析し、業務の属人化と仕事量の偏りが原因と判明しました。そこで私は、誰もが働きやすい環境にしたいという想いから閉店作業マニュアルを作成...

志望理由と入社後やってみたい仕事

私は貴社でプロパティマネジメント業に携わり、建設した不動産のその後に深く寄り添い自らの提案や行動でその価値を向上させたいと考え志望します。不動産に関するサービスをワンストップで提供することで、お客様のニーズに柔軟に対応することができる点に魅力を感じています。

強みや自信のあるもの、入社後の活かし方

私の強みは相手の立場からニーズを汲み取り行動することができる点です。多くの関係者と関わりながら業務を進める上で相手の立場を踏まえ求められていることを的確に読み取り、最適な行動をとることは信頼獲得につながり、業務を円滑に進めることができると考えます。

短所や改善したいこととその対処法

私の短所は頼み事を断れない点です。アルバイトで他のスタッフからの頼み事を断れず、業務に追われ失敗した経験があります。結果として周囲に迷惑をかける事態となりました。この反省を踏まえ物事に優先順位をつけてやるべきことを手際よく処理することを心がけています。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

10月の内定式まで懇親会などもとくになし 研修は入社後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、人事課長（進行のみ）

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

最終面接でもまずはエントリーシートと履歴書を見ながら、面接官が気になった部分を深掘りしていき、そのあと「今まででいちばん苦労したこと・つらかったこと/その対処方法」を聞かれました。対処方法を考えたプロセスを重点的に聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西支社長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、控え場所で人事担当の方から面接担当者の説明がありました。 時間になったら部屋に入り面接。 そのあとまた控え場所で人事の方から結果通知の日程と方法などの説明を受けて終了。

質問内容

基本的な質問のみで、新たなことを話すというよりは、エントリーシートや履歴書の内容を深堀りしていくといった感じでした。エントリーシートは説明会当日に記入するので、もし書き足りないことなどが出てきても面接でいくらでも補足できると思います。

試験科目

SPIのような言語・非言語、心理テストのようなもの

各科目の問題数と制限時間

大きな設問が5つほどあり、それぞれ30問前後を制限時間内（20分程度、設問によって異なる）に解くものでした。

対策方法

数学や読解はSPIの対策でいけると思います。心理テストのような問題は対策のしようがありませんが、人としての常識的な考え方をしていれば大丈夫です。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイトです。始めて4ヶ月ほどの◯◯でのアルバイトでは、おすすめ商品のアピールをするポップ作りを任せてもらっています。初めの頃はお客様の目を引く文字や分かりやすい言葉を考えることに苦労しましたが、自主的に他店舗の観察をしたり身の回りの広告に注目したりすることで勉強していきました。そして、真...

志望動機

建物は立地の優位性だけでなく、運営方法や管理方法によって価値を上げることができることに面白さを感じ、不動産業界ならびに運営管理会社に興味を持ちました。中でも貴社は、運営管理業務を一貫しているだけでなく工事関連にも対応されていることから、さまざまな側面から建物の価値を上げることができ、よりお客様に信頼してもらえる仕事ができる...

自己PR

長所は、いろんな人と積極的に明るく会話できるところです。さまざまな場所や職種でのアルバイト経験を通して、相手との関係性に合わせた会話の仕方を学び実践していくことで、親しい人以外との会話にも楽しさを感じるようになり、人と話すこと自体が好きになりました。これからもっと語彙を増やしたり知識を深めたりして、コミュニケーション力を向...

内容

会社概要、丸紅グループについて、質疑応答、エントリーシート記入

注意した点・感想

日程も限定されていたので大勢の参加者が来ると思っていたら、6人ほどでした。私は説明会参加の段階で第一志望だったこともあり、開場時間ちょうどに入室できるように余裕をもって到着しました。人数が少ないので、名札などがなくてもそれぞれの学生の態度は見られると思います。実際に、入室の際にあいさつをしなかった学生には人事の方からしっか...