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【承諾/辞退理由の詳細】志望していたSC業界であったこと、福利厚生が充実していたこと、社風や社員さんの雰囲気がよかったこと、仕事内容に興味があることなど様々な点においてインターンシップ参加の時点で第1志望になった。　【内定後の課題の有無】内定を頂いたばかりなので不明　【内定後の拘束】内定を頂いたばかりなので不明だが、内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接に来た旨を伝え、部屋の外にて待機。二次面接の時と異なり、最初に人事部の方が面接の流れや成績郵送の封筒など、説明と渡す時間が設けられた。　【質問内容】志望動機、業界に興味を持ったきっかけ、アルバイトでの経験、入社後実現した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて面接に来た旨を伝え、案内された場所で待機。面接官の方に、部屋まで案内される。　【質問内容】訪れたことのある施設はあるか、その施設の好きな所と改善点、志望動機、入社後実現したいこと、学生時代の取り組み、自分の強みと弱み（そ...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性診断　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱方式と同じ　【対策方法】テキストと参考書を解いた

【自己PR】私の強みは「周囲の人間関係を活性化させる力」です。この力は大学でゼミ長を務めた際に特に発揮されました。ゼミ長就任当初はコロナ禍の影響もあり、ゼミ生同士の交流は消極的で、連絡伝達や活動内での取り決めが円滑に進まず、ゼミ全体をまとめあげるのに苦労しました。そこで、まずはゼミ全体の雰囲気を活動的にさせるために、ゼミ長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売促進業務が主な内容であった。具体的には、グランツリー武蔵小杉を舞台に夏休みに行う販売促進をチームごとに企画した。ターゲット層や協力・提携する施設内のテナントなども含めて企画と発表を行った。社員の方からのフィードバックもある。　【ワークの具体的な手順】まずは舞台となるグラ...

【当社を志望する理由と、入社後実現したいことを記入してください】貴社でこそ多くの人に喜びやワクワクを与えられる、そして、人々の日常に活力を提供できるSC運営が実現できると考えるからだ。私は、大学時代に◯◯◯◯の◯◯に携わった。この経験からお客様に楽しい場や時間を提供することに大きな達成感とやりがいを覚えた。SCは、時間や空...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→ワークの説明→武蔵小杉グランツリーを視察→グループワーク→発表→各グループにフィードバック→社員の方2人紹介→座談会 グループワークのテーマは、武蔵小杉グランツリーの集客そして、売上に繋がる施策を考える　【ワークの具体的な手順】説明→視察→グループワーク→発表→...

【説明会の具体的な内容】会社について 強み 仕事紹介 入社後の流れ 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】接しやすい方が多い　【このイベントを通しての感想】入社後の流れについて詳しい説明があった。入社後すぐの研修だけではなく、出張研修や月に1回...

【当社に興味を持った理由と、入社後実現したいことを記入してください。（400文字以内）】身近な存在である◯◯◯◯が、自分を含め多くの人々に愛されている店舗であると肌で感じ、デベロッパー業界を目指す中で貴社の事業に携わりたいと考えたからです。入社後は、運営管理面から◯◯◯◯の更なる発展とその経験を踏まえた新規店舗の企画開発に...

【説明会の具体的な内容】事業説明・職種について、社員インタビュー動画の視聴、社員座談会、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、色々な挑戦ができそう　【このイベントを通しての感想】社員座談会の時間がかなり長く設けられていたため、疑問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】武蔵小杉のグランツリーを視察し、ハロウィンのイベント試作を考えた。まずデータの資料が配られるので個人で読み取った後に、グループで共有する。その後グループワークに取り組み、プレゼンを行なった。社員の方からのフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、通常のインターンである。評価に関係なく参加者全員が二次面接に招待される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは新規店舗のリーシング業務の体験を行う。まず、リーシングを担当している現場社員の方から、リーシングとは？どのように日々業務を進めているか？などの話をお...

【承諾/辞退理由の詳細】決断までに時間があまなかったから。同じく志望度が高い企業で、まだ選考中の企業もあり、決断に至らなかった。　【採用人数・倍率】若干名。10名以下　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接担当の方が企業エントランスまで迎えに来ていただき、そのまま面接。　【質問内容】エントリーシートの◯◯の経験から学んだことは？、エントリーシートでは◯◯を実現したいと書いているが、具体的にどのように実現したい、そのような効果が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を担当する社員の方が、企業エントランスまで迎えにくてくださり、そのまま面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、コロナが学生生活にどのような影響を与えたか、セブン&アイ・クリエイトリンクが運営する商業施設...

【試験科目】言語、非言語＋性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて90分　【対策方法】特になし

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も力を注いだことは塾講師のアルバイトです。その中で、生徒についての情報共有の仕組みづくりをした経験があります。それまで生徒の担当講師は固定で、生徒の成績や、特徴は講師一人ひとりが管理をしていました。しかし、新型コロナウイルスの影響により、担当講師制ではなく、複数の講師で生徒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売促進企画の考案を行いました。事前に社員の方から詳しい業務説明、施設の特徴、エリアの特徴を聞くことができ、具体的な知識を学んだうえで、ワークに取り組むことが他社との違いだと思います。私のグループでは新規顧客層の獲得のための具体案を提示しました。　【ワークの具体的な手順】グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要を説明→社員方の紹介→施設見学→クリスマスツリーにどのよなイベントや飾りつけを行うか各自で考える→挙手制で発表→時間まで社員さんに質疑応答という流れで3時間程度進行した。 最後退出するギリギリの時間帯まで質問を答えてくださった。　【ワークの具体的な手順】イ...

【当社に興味を持った理由をご記入ください】SCの開発運営にとどまらず様々な組織と連携し街全体を盛り上げることができると考え、貴社に興味を持ちました。私が◯◯に愛着を持っていることから、施設整備やコミュニティ創出により多くの人が住んで良かったと思えるまちづくりに携わりたいと考えています。中でも街の中心的存在になりうる、かつ買...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで） 】私は、貴社の地域に調和し愛される商業施設による街づくりの業務を通じ、利用者や街に対して生活の豊かさや、新たな価値を提供したいと考えています。中学生の頃、自宅周辺が開発されたことによりその場所にたくさんの人が集まり、活気あふれる場所に変わったことから、建...

【当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）】私は長く愛される商業施設づくりを通して、多くの人の生活を彩りたいと考え、貴社に興味を持った。私が◯◯街では商業施設による街開発が行われたがその経験からSCが街の発展に及ぼす影響力の大きさを強く感じ、愛され続ける施設づくりを通して街を活気づけたいと思うようになった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】武蔵小杉のグランツリーを見学し、クリスマスのイベント施策を考えた。館内ではグランツリーの特徴を常駐の社員が詳しく教えてくださるので、その特徴を理解しながら企画作成を行った。最後に挙手制で発表の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】説明→見学→ワーク→発表　【インターンの感...

【説明会の具体的な内容】グループについて、会社について、業界について、仕事紹介、先輩社員動画、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ力がある、少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長し続けている、グループ力がある　【このイベントを通しての感想】業界のことから仕事内容まで...