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大京（だいきょう）
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：グループ連結公開のため非公開
従業員数：564名（2026年4月時点）
【早期選考直結】大京オープン・カンパニー ◆マンションデベロッパーの仕事をストーリー形式で体感◆座談会あり＃オリックスグループ＃文理不問 ＃若手活躍＃ジョブローテーション＃研修制度充実＃フレックスタイム制度あり
開催日程：07/27 (月) 04:00 他日程あり
27年卒｜インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語・非言語
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、すぐに始まります。
インターンシップ選考
実施日程
八月下旬
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
オリックスグループ内での大京の役割や、管理・仲介まで担うストックビジネスの収益構造を学習。用地取得から分譲後の資産価値維持までの循環モデルが解説されました。
26年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
軽い企業説明の後にグループワークを行う。現地見学を経て発表を行い、最後に座談会
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ライオンズマンションの実績に魅力を感じる部分もあったが、どうしても携われるアセットがマンションのみな点が譲れなく、総合デベロッパーへの内定承諾を決めた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長
人事課長
到着して、会議室に案内された。
第一志望の企業から内定をいただいたため。
人事部中堅社員
Ob訪問/本選考
質問内容
志望動機とその接点がある業務に携われるかを確認 入社後に挑戦したいことが実現できる環境か 仕事のやりがいや成長実感を得られる瞬間 新しい挑戦を歓迎する社風や支援体制があるか 社員の方々の雰囲気やコミュニケーションの様子 他社と比較した際の会社としての強み・魅力
26年卒｜インターン
1月初旬
言語、非言語
オンライン
言語・非言語・性格
オンライン上で
2025年1月
25年卒｜インターン
2024年3月上旬
言語・計数・性格
Zoomで行う。特筆すべき点はない。
24年卒｜本選考
Webテスト/本選考
性格検査のみ
どのようなキャリアが歩めるか不透明だったため、辞退した。
50代ぐらいの社員の方2人
40代くらいの男性社員の方 部署不明
性格検査
人事の方
エントリーシート/本選考
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。
◯◯で、××の運営に最も力を入れて取り組んだ。コロナ禍でこそ活動の幅を広げたいと考え、オンラインの活動が主体の団体に入会し活動に注力した。 イベントは◯◯人の集客を目標としていた。しかし当初はほとんど参加者を集めることができず、参加予定者は◯◯人ほどだった。私は、集客担当の知り合いの学生ばかり誘致していることが原因だと考え...
2023年9月上旬
