トーセイの 通過ES・選考体験談一覧

なぜ当社に興味を持ちましたか。

不動産業界に興味があり、中でも不動産開発事業に携わりたいと考えている。御社は開発事業を行っていることに加えて他に5つの事業を手がけており安定した経営ができているからだ。

各質問項目で注意した点

文末を統一できているかや文章構成がおかしくないかをチャットGPTを使いながら添削、推敲を行って何度もチェックした。

実施日程

2025年2月上旬

実施場所

トーセイココネ

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、その後人事社員が迎えにきてくれ、控え室で雑談をして待つ。

質問内容

自己紹介、そこから地元の話、地元の再開発についてどう思っているのか、留学の話、学生時代に力を入れたことの個別指導塾講師の話、日本の英語教育についてどう思うか、留学先で何を学んだのか、留学中に訪れた街の話、他社の選考状況など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルの受付に行き、しばらく待機。その後人事社員が迎えにきてくれ、控え室へ。そこで手書きの履歴書を提出。一緒に面接を受ける学生と人事社員と雑談をして面接へ。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学歴を見てなぜその選択をしたのか？ トーセイのどこに惹かれているのか？ トーセイに入社したらどの事業に携わりたいのか？ もし何か挫折・苦しいことがあったらどう対処する？

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を解いた。夏のインターンで嫌と言うほど他企業のSPIを受けたので、そのまま勉強を継続した。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの教科書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜデベロッパーなのか？トーセイに興味を持った理由は？などの志望動機を深掘り、就職活動の軸、ゼミについて。 留学経験があったので、そこで学んだことも聞かれた。 結論を先に述べて、その後具体的なエピソードを話すように心がけた。

力を入れた学業（大学での専攻、ゼミ/研究室についてご記入ください。）

所属しているゼミでは、◯◯と提携し、特に◯◯学に基づいた持続可能な地域づくりのための共同研究を行っている。モデルエリアでのアンケート調査やエリアミーティングの結果を分析し、暮らしやすい地域づくりを模索している。

自己PR（強み・弱み）

私の強みは、やると決めたことは最後まで粘り強く取り組むことである。 高校時代から英語が得意で、海外大学への留学を目指して専門学校へ入学したが、コロナ禍の影響で留学を断念せざるを得なかった。それでも海外の大学で様々な人と交流し視野を広げたいという思いは強く、大学進学を決意した。 留学制度が充実しており、経営・経済学の実践的な...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトである。 年間で退塾する生徒数を前年と比べて◯◯人から◯◯人に減らしたことで売り上げの向上につながり、教室が年間営業成績で表彰された。 所属して1年目である大学一年生の時は、毎月◯人以上、多い時には◯人ほどが退塾してしまう状況であった。原因を探るために生徒や保護者にヒアリング...

経緯

夏のインターンシップが終わり、選考に進むまで月に一回ほど人事の方と面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最近の就職活動の様子や、私生活の様子を聞かれた。 また、トーセイの社風や評価制度など、気になる点を気軽に質問することもできた。 志望動機などを聞かれることはなかったため、強い選考要素はあまりないと思う。

実施日程

8月下旬

実施場所

トーセイホテルココネ築地銀座プレミア、本社ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

就職活動の軸をお答えください。※業界、企業、仕事内容など（400文字以内）

私の就職活動の軸は、好奇心をかきたててくれる仕事であることと、多くの人の生活を支える仕事であることです。以上の2点から不動産業界を中心に就職活動を行っております。 1つ目の軸の理由は、私自身好奇心旺盛な性格で、人やモノなどの新たな価値観や情報にふれたときワクワクするからです。そのため散歩で知らない街を歩くことが好きで、様々...

トーセイ株式会社を志望する理由をお答えください。（400文字以内）

地域やお客様それぞれのニーズに合った物件を再生し提供することで、人々の生活に豊かさを届けたいと思い志望します。その理由は、ニーズに合うだけで人の流れが変わり街に活気が生まれることを実感したからです。近所にホームセンターができた際、想像していたよりも利用者が限られており、繁盛していませんでした。その1年後に上の階にスーパーマ...

自己PR

私は自分の良さを生かし、チームのために行動ができます。この強みを12年間続けてきた◯◯で発揮しています。高校時代、団体戦で関東大会出場というチーム目標があり、私は1年生のとき応援しかできず悔しい思いをしたため、1年後にはレギュラーになり目標を達成すると決めました。　実現のため、チーム内で私が求められていることは安定したプレ...

ご自身の将来像

常に向上心を持ち行動できる人になりたいと考えています。私は高い壁を設定し、乗り越えた自分を想像するとワクワクするという思いから、現状に満足せずに目標を設定し続け、挑戦して乗り越えてきました。例えば大学◯年生の時、英語が苦手だった私は苦手意識を克服するために◯◯の資格勉強と並行してTOEICの勉強を開始しました。当初は◯◯の...

不動産業界およびトーセイ株式会社を志望する理由

地元の駅周辺の再開発を経験したことがきっかけで不動産業界を志望しています。私は便利になることに喜びましたが、◯◯は慣れ親しんだ街が変わってしまうことにショックを受けており、街が変化することの影響を実感しました。この経験がきっかけで「街に関わる全ての人々の心が躍るような街づくりをしたい」と考えるようになりました。その中で貴社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLクリック→接続

質問内容

デベロッパー業界と会社についての説明→スカウト型サービスでスカウトをした理由を説明してくださる 上記のそれぞれの部分で、こちらが質問したいことを詳しく聞くことができ、人事の方も具体的なエピソードなどを質問してくる

実施日程

2022年1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、電話で呼び出し。 後に案内される。

質問内容

面接というよりかは面談だった。半分は自身のことについて、半分は企業の説明。 ・大学では何をしているのか（学生時代に力を入れたこと）とその深堀 ・自身の生い立ちについて（そこまで深くない） ・なぜ不動産に興味があるのか

実施日程

2020年9月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由

第一に、【考えを共有し、新たな価値を創出する仕事】をしたいからだ。私は趣味の海外旅行を通して、価値観の違いを非常に興味深く感じるようになった。理解し難い考えでも、根本を探る事で新たな視点を得られる事に喜びとやりがいを感じる。仕事においても、この「柔軟性」と「多面的な理解力」を養い続けたい。 第二に、これらの力を活かして【全...

理想の人物像と、それを踏まえてどのような社会人になりたいか。

いつまでも向上心を忘れずに努力を続け、その姿勢を見せることで周囲のモチベーションを上げられる人になりたい。なぜなら、過去の経験から、「運や能力に対し、努力量（=行動力）だけはコントロールできる」事を学び、それが最大の成長であり貢献であると体感したからだ。 まず、私自身の努力のモチベーションは「人」だ。「この人のために、この...

あなたが考える不動産業界の魅力についてお教えください。

人々が生活の拠点として使う住宅や仕事の拠点となるビルなど、まちを構成するあらゆる建築物に関わることで、社会の根幹を担っていることに魅力を感じます。地図に残る仕事ということで、規模の大きな仕事をすることができ、まちづくりへの貢献ができていると感じることができます。また、特に住宅の場合、人の一生で最も高額な商材となるため、お客...

志望動機について教えてください、またトーセイを知ったきっかけは何でしょうか。

私は上に述べた理由で不動産業界に興味を持ち、中でもまちづくりに関われる不動産開発を行っていることを軸に企業選びを進めていきました。その中で貴社を知り、開発だけでなくコンサルタントなども行う総合不動産事業ということに興味を持ち、説明会に参加させていただきました。そこで貴社の特色でもあるポートフォリオ経営をはじめ、より詳しく事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役人男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機したのち、面接官に別室に案内される。 1時間ほど話し終了。

質問内容

他社の選考状況。大学の成績や日常についてなど世間話が多く、気づいたら終わっていたという印象。 あとは学生時代に力を入れたことの深掘りやSPIの成績だけでなく、性格診断の結果を知らされ、それについて自分でどう思うかを問われたりしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機したのち、面接官に別室に案内される。 1時間ほど話し終了。

質問内容

一次面談と基本的には同じことが聞かれました。 ほとんどESに書いた趣味や特技の話ばかりで、二次面接でも志望動機を聞かれることはなかったです。 やってみたい事業について話すほかは、面接官の方が事業内容についてひたすらしゃべっていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機したのち、面接官に別室に案内される。 1時間ほど話し終了。

質問内容

学生時代に力を入れたことと自己PRについて何故それをやろうと思ったのか、そこで得たものは何かということをメインで話しました。 他にはなぜ今の大学か、高校時代について、就活状況などもありました。 企業からの逆オファーでしたのでキツイ質問もなく、後半はどういったことをしている会社なのかについて説明してもらいました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一番見かけるSPIのタイプでした

対策方法

特になし

不動産業界の魅力について

人々を代替性の低い形で長期間支え、記憶と形に残り続けること。個人としてそのために様々なことを学び、成長できること。以上の二点が不動産業界の魅力と考えています。前者に関しては「衣食住」という人間が生きてゆくために不可欠な商品の中でも、不動産は消費者がすぐに新しい物を購入することは衣、食よりも困難になります。またオフィスビルや...

志望理由

御社を知ったきっかけは、合同説明会です。複数の面談を通じ、御社のポートフォリオ経営と、チームワークを重視する2点を魅力に感じたため志望します。今後企業が成長し、社会的影響力を持つためには、現代における社会の変化スピードへの対応が求められると考えます。 これに対し御社は変化の先頭に立つことを目指し、複数の不動産事業を展開しな...

各質問項目で注意した点

一問目はなぜこの業界なのか、二問目はなぜこの会社なのかについて問われていたので、MECEを意識しました。