大和ライフネクストの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より少し年上の人事部の上司

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、開始

質問内容

・自己PRつき自己紹介→大学学部学科・名前・強みとそれをどう活かし活躍できるか ・大学で学んだことの深堀（建築・まちづくり系だったため？） ・一次面接の感想 ・何職のどんなところに興味があるか ・志望理由 ・受けている企業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、面接開始

質問内容

志望理由や業界・就活の軸 大和ライフネクストで何がしたいか 営業・技術職どちらに興味あるか（営業系を志望していましたが、在籍学部や理系であることから技術系インターシップを勧められました） 大学で学んでいること（建築系だったので深く聞かれました）

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各30分程度、使いまわしができるタイプのWEBテストです。

対策方法

WEBテストは得意だったのであまり対策していませんでした。性格は一貫性があるように答えました。

実施日程

2024/10

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しく、自分の言葉ひとつひとつを丁寧に拾ってくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームにつないで開始。

質問内容

就活での不安や相談ごと。 企業理解の上できになること。 大和ライフネクストに関する質問。 面談ではあるが、企業側から質問をされるというよりも、こちら側が不安や気になることをお聞きする、というスタイルで行われた。

実施日程

2025年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社4年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己分析を一緒に行ってくれたイメージだった、小学生・中学生時代のことから、高校ではどんな部活に入っていたのか、何を頑張ったのか、人生で1番力を注いだことはなにか、全体的に人柄を知ろうとしている印象だった

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

私が求めているあらゆる人の価値観を理解するために行く必要のある会社であると感じたから。

内定後の課題の有無

資格の勉強

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・入社30年以上

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後個室に移動、その後面接室に呼ばれ、終わったら個室に移動し解散

質問内容

これまでの過去の経験について →小学校から大学までの感情の変化を説明した。 就活の経緯 →いつから就活を始めたか、どういう業界をみて最終的にたどり着いた理由を説明した。 大和ライフネクストに対して →志望動機や、そうおもうきっかけにつてい説明した。 逆質問 →会社の方向性の質問をした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて27分

対策方法

参考書を2周行いました。 普段から非言語の問題に触れておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続

質問内容

会話ベースである。 学生時代頑張ったこと →個別指導塾のアルバイトで組織改革を行いました。 将来のビジョン →最終的には、様々な属性の方の価値観を理解し、そのニーズに合ったプランを提示できるようになりたい。 なぜ当社を志望するのか →人々の生活の根底に関わることが出来る点と新規事業にチャレンジしている点

なぜ、今回のインターンシップ説明選考会へ参加しようと思いましたか？

不動産管理業界に関心を持ち、貴社では実際にどんな事業に取り組んでいるのか知りたいと思ったからです。 また、ニーズを汲み取り長期的目線をもって課題解決へ持っていくという貴社の在り方と、所属しているゼミで行っている空き家利活用活動との親和性の高さ（親近感）を感じたことも参加理由です。

各質問項目で注意した点

大学で学んでいることと絡ませて書くことで、親和性の高さをアピールした。 説明会を聞いてる中で印象に残ったことを入れた。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　年次は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

質問：どんな研究をしているのか？なぜその研究をしたいと思ったのか？活動の中で気を付けていたことは？ 回答：◯◯に関する研究をしていた。それは◯◯で育った背景から興味を持って選択した。活動の中では、ヒアリングをするときに相手の立場にたって考える事を意識していた。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目、女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介　〇〇大学〇学部〇〇学科の〇〇です。 普段の生活習慣　普段は学業とアルバイト、サークルに取り組んでいる。 強みと実体験について　強みは周りを巻き込み結果を出す。実体験として個別指導塾でのアルバイトで、生徒満足度の向上と合格率向上 将来何をしたいか　大きな影響を与えれる人になりたい

実施日程

9月下旬

実施場所

オンラインと本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

自己紹介、業界説明、企業説明、質疑応答

学生時代に力を入れたこと（300字）

◯◯の学生団体の副代表として、30名の増員に成功した。 私は「行いたい企画を円滑に行う学生団体を作りたい」という想いから当時6人だった組織を20人増員することを目標にした。認知度の低さや団体の魅力の伝達不足が課題だと考え、目標達成ため、メンバー間で議論を行い、解決策を2点行った。①SNSを用いて、新入生の目に触れる機会創出...

自分自身が大事にしていること（300字）

大事にしていることはリーダーシップである。私は塾講師をしているが、私の塾では毎日登校を呼びかけているものの、登校率が5割以下という課題があった。私はスタッフ間で生徒の情報が共有されず、生徒と音信不通となっていることが原因だと考えた。そこで、スタッフ同士で話し合う機会を設け、下校の際に次の登校日時を聞くこと、登校する予定の時...

各質問項目で注意した点

よく聞かれる質問であったため、前もって準備しておくことで、一括エントリーの中でも合格できたと感じました。

実施日程

6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代頑張ったこと

私は大学2年生の春にオーストラリアに留学へ行き、ホームステイを経験しました。 私は、英語の上達のためにコミュニケーションを多く取りたかったのですが、留学当初ホストマザーの英語が上手に聞き取ることができないうえに、気を使ってしまい中々話しかけることができませんでした。私はこの状況の原因は自身の英語力不足と自分の考えすぎる性格...

自分が大切にしていること

私は1人1人と向き合い、気を配ることを大切にしています。なぜなら私はすべての人に目を向け、取りこぼされてしまう人が生まれないことが社会において重要であると考えているためです。私は学生時代、自己主張が得意ではなかったため、目立つ人が多くの恩恵を受ける集団塾が得意ではありませんでした。ですが、すべての生徒に目を向けかつ気を配る...

イベント詳細

人事の方と実際に働いていらっしゃる社員の方々が登壇し、業界に関する説明から、この会社が行う業務内容や強み、働き方をオンラインを通じて説明していただいた。

実施日程

5月23日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に熱中したこと

150人以上が所属するよさこいサークルの副代表として活動する中で、掛け声の大きなチームを創るという目標に対して取り組んだ経験である。私は現在もサークルに所属しており、チームとして今夏行われる「よさこい全国大会」での入賞を目指しているが、自チームは掛け声の声量が小さい状況であった。しかし過去の入賞チームの演舞動画などを拝見す...

各質問項目で注意した点

よくある質問だったので、特にこの企業に絞ってESを作成したわけではない。また、このESはエンカレッジの一括エントリーを通して提出した

・学生時代頑張ったこと　400文字以内

私が学生時代に力を入れたことは、営業のインターンです。初日は一日中電話をかけても1件もアポを獲得できず、私のチーム全体の目標数もなかなか伸びませんでした。私は、クライアントから営業電話だと分かった途端話も聞かず切られてしまうことが課題であると推察し、冒頭で興味を持ってもらうため、他の営業電話と差別化しなければと考えました。...

・自分が大事にしていること　300文字以内

私が大事にしていることは、決して基礎を怠らないことです。例えば、私は高校1年生の頃から、今日まで、累計4種類のアルバイトを経験してきました。様々な業種を経験する中で、私は全てのアルバイトに置いて、教えていただいたことや、自分が重要だと思ったことは、常にメモをとっていました。そして、それらの基本的な内容を完璧に覚えるまで、寝...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、論理的な構成になるように注意しました。

実施日程

2023年6月中旬

実施場所

オンライン実施

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

企業説明 人事への質問

承諾/辞退理由の詳細

マスコミ業界で内定が3月に一社出たので、辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

メンターの人事部員と10分くらい話してリラックスする時間があった。その後別部屋へ移動して1時間面接。

質問内容

・自分の住んでいる街のいいところ ・どういう小学生だったか ・どういう中学生だったか ・どういう高校生だったか ・部活の話 ・大学のサークルの話 ・大学受験の話 ・大学のゼミの活動の話 ・会社でどういう人材になりたいか ・どういう業務に関心があるか ・逆質問