京都ライフグループの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

京都ライフグループ概要、事業内容、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の大手から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

ほぼ全員が関西圏の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様、会場到着後すぐに面接が開始された。

質問内容

まず始めに大学名と氏名を言い、自己紹介（1分程度）を行う。その後二次面接と同様に自己紹介で話したエピソードの掘り下げと京都ライフへの志望動機、他社の選考状況を聞かれ、続いて就活を終えたい時期と内定を出したらどうするかを聞かれて終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長面接

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐにスタート。余裕を持ってきたため面接が前倒しで始められた。

質問内容

まず始めに大学名と氏名を言い、自己紹介（1分程度）を行う。その後、 自己紹介で話した内容のちょっとした掘り下げ 京都ライフへの志望動機 就活状況と志望順位 逆質問 と続いて終了した。簡単な質問ばかりであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で待機。その後人数が揃い次第案内された。

質問内容

まず始めに大学名と氏名を言い、自己紹介（1分程度）を行う。その後、 学生時代に頑張ったこと、そこで苦労した点や工夫した点は何か 京都ライフへの志望動機 自分の好きなものについて、何でもいいのでアピール 逆質問 と続いて終了した。

試験科目

国語、数学、クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

国語20分、数学40分、クレペリン検査1時間

対策方法

なし

内容

会社概要や事業の説明、選考の案内といった一般的なもの

注意した点・感想

筆記試験と同じ日に行われたので、言われたわけではないが説明会での態度も選考に含まれているのだろうと感じ緊張した。また、質問の時間も設けられたのでそこでしっかり質問を行い参加の姿勢をアピールすることを心がけた。

試験科目

簡単な算数と国語のテストとクレペリン検査です

各科目の問題数と制限時間

企業のオリジナル問題はすごく簡単で中学生レベルです。30分程度だったと思われます。

対策方法

特にしなくて良いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後直ぐに面接を開始。

質問内容

一次、二次面接と変わらず、志望動機、自己PR、就活状況、もし内定を出した場合どうする、いつまでに就活を終えたいか。など聞かれました。特に難しいものもなく、就活に対する意識をよく聞かれた印象です。また早く採用する人を決めたい感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長面接

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐ面接室へ案内され面接

質問内容

簡単な質問のみです。15分程度で直ぐに終わった。具体的には志望動機、就活状況、自己PR、当社への志望順位を聞かれたぐらいでした。15分前に会場に着くと15分前に面接が開始しかなり時間管理が適当だと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定が出たため辞退しました。

採用人数・倍率

コロナということもあり予定より多いのか少ないのかも分からないです。見学にこられてたのは6人ほどいました。

内定者の採用大学・学歴

近畿の大学が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次は人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに案内され面接。すごく短く3問程度の質問で終了する。

質問内容

よくある質問ばかりです。そして何より質問数がすごく少なかった印象で1人あたり15分程度で面接終了してました。学生時代力を入れたことや志望動機、あとは選考状況や自分の強みなど3回の面接を通してこのぐらいしか聞かれませんでした。

内容

会社説明会と筆記テストを一緒に行いました。

注意した点・感想

会社説明のあと質問時間がありました。選考とは関係ないのでしっかり質問して今のうちに不安や疑問を解消しておくことです。会社説明会の前から調べてちゃんと企業研究はしておきましょう。テストは特に勉強しなくても通る問題です。