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      総合職
      No.534810 本選考 / 最終面接の体験談

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      27年卒
      最終面接
      >
      本選考
      慶應義塾大学 | 文系
      公開日：2026/11/04
      2026年6月上旬
      最終面接
      2026年6月上旬
      会場 企業オフィス（東京）
      試験時間 20分
      社員の人数 3人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 1ヶ月以内に
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      50代後半〜60代、役員レベル

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      会場到着から選考終了までの流れ

      受付後に人事部社員より控室で案内があり、時間になると面接室に移動。
      はじめにスライドで自己紹介を行い、面接を行なった後、人事部社員と面談がある。

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      質問内容

      ・アルバイト、学問、インターンについて、始めたきっかけなど
      ー高校時代以前の経験や自身の価値観に基づいて回答。
      ・デベロッパーを志望する理由と、人生経験との関連性
      ー留学経験やアルバイトで得た価値観などを元に回答。
      ・キャリアビジョン、八重洲をどうしていきたいと考えるか
      ーOB訪問の...

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      雰囲気

      かなり堅い雰囲気だった。
      3人の面接官からそれぞれ質問を受け、誠実な回答が要求された。

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      注意した点・感想

      OB訪問や街歩きで得た知見をアウトプットしながら志望度の高さを裏付ける回答を心がけた。
      志望理由については、人生経験との関連性が非常に重視され、深掘りに対し納得感ある答えを示すことができなかった。
      冒頭に写真を用いて自己紹介する時間があるので、そこでの印象も重要だと感じた。

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      WEBテスト
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      グループディスカッション（GD）
      2026年5月下旬
      一次面接
      2026年5月下旬
      二次面接
      2026年6月上旬
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】ソフト面のまちづくりに挑みたいと考え参加した、◯◯県◯◯市◯◯町での半年間の◯◯ボランティア活動である。学生のみのチームで、地域コミュニティの再生を目標にイベントを企画・実行した。企画立案の際、幅広い年代の方の声を聞くことが不可欠だと思...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【趣味や特技をご記入ください。（150文字以下）】あらゆる都市・文化・人に触れることが好きで、国内外を問わずまちあるきを通して都市の魅力を観察・比較することが趣味である。新しい環境にも臆せず飛び込むことができ、旅先で出会う人とのコミュニケーションが得意。また、◯◯◯◯免許を所有しており、マリンスポーツも趣味のひとつ。　【こ...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯名参加のサークル合宿で、◯◯名の運営組織を統括する実行委員長をやり抜いた。参加者の1・2年生にサークルを「自分の居場所」と感じてもらう合宿を目指した。しかし、企画の質向上と円滑な運営のために◯◯名必要な3年生は、半...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】私が人生においてやり抜いた経験は、卒業設計で◯◯の観光地における◯◯計画に取り組んだことです。中間講評では「本当にやりたいことが見えない」と厳しい指摘を受け、計画を白紙に戻す判断をしました。一度は大きな挫折を感じましたが、ここで逃げれば...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      早稲田大学 | 文系
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      ワンキャリアでは、東京建物の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京建物の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京建物の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究にも役立ちます。
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