JPプロパティーズ（旧：郵船不動産）の 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

2～3名程度とみられる

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1名、役員2名程度、社長1名

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接→今後の案内→解散

質問内容

自己紹介、学生時代取り組んだこと、自身の強み、志望動機、併願状況、参加したインターンをそれぞれ話し、それについて各社員が自由に質問していった。これまでの面接よりも、各役員との簡単な会話のようなフランクさがあった。内定が出たらすぐに承諾するかどうか、もししないのであればいつごろまでに返事ができるかを尋ねられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1名、役員2名とみられる

会場到着から選考終了までの流れ

控室→個人面接→作文→交通費精算の予備今後の案内→解散

質問内容

一次面接と内容の変化はあまりない。自己紹介、学生時代取り組んだこと、自身の強み、志望動機、併願状況、参加したインターンをそれぞれ話し、それについて各社員が質問していった。他に、社会人としての目標やどんな大人になりたいかなど聞かれた。特にひねりのある質問は出なかった。面接後に作文試験あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1名、中堅社員？2名

会場到着から選考終了までの流れ

控室集合→集団面接→性格検査→今後の案内→解散

質問内容

自己紹介、学生時代取り組んだこと、自身の強み、志望動機、併願状況、参加したインターンをそれぞれ話し、それについて各社員が質問していった。特にひねりのある質問は出なかったと記憶している。郵船不動産は第何志望か？という質問が最後にあった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

企業オリジナルの手書きのため不明

対策方法

SPI等で慣れていれば特に必要のないレベル

内容

ごく普通の会社説明の後、お菓子を囲んで質問会があった。説明会後に企業オリジナルとみられる筆記試験がある。

注意した点・感想

エントリーには説明会参加が必須だが、この会社はリクナビやマイナビなど就活サイトに掲載を行っていないので、自社HP以外に説明会にたどり着く術は無い。お菓子を囲んでの質問会は、やや雰囲気の重たいものだった。人事の方々が静かめな人であったからかもしれない。穏やかな雰囲気ともとれるし、自分はきらいではなかった。最後に説明会の感想ア...