空港施設の通過ES・選考体験談一覧

Q. あなたがAFCを選んだ理由は何ですか（志望動機　400字以内）

価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献したいという想いがあるからです。私は大学○○年の頃、○○を約○○週間一人旅しました。○○出発前の羽田空港にて、利用者の方々が、フライト前の時間を快適に過ごしている姿を見た時、空と街をささえ、人をつなぐ貴社で働きたいと強く感じるようになりました。入社後は...

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私は変化を恐れず、課題に対して前向きに取り組む姿勢を持っている人間です。留学中、言語の壁を感じながらも、現地学生と積極的に交流し、部活動にも参加し困難を乗り越えました。その経験から、異文化に対する柔軟な対応力や、チームでの協力の重要性、課題を前向きに解決する力を養うことができました。将来は日本の「顔」である空港というわくわ...

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私は、◯◯部のゼミにおいて行政法の知識を深め、◯◯研究を通じて行政の適正性や利用者の権利保護の重要性を学びました。この経験を活かし、空港利用者の視点に立った効率的かつ質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、通関士試験に挑戦した経験から、粘り強さと創意工夫の姿勢を身につけました。計画的な学習と進捗管理によって苦...

志望動機

航空需要増大に対応する空港を支える仕事がしたいと考えたため貴社を志望します。その動機はゼミでの研究です。私は空港政策を研究するゼミに所属しており、主に関西国際空港を軸とした関西３空港について研究しています。私はその研究において、神戸空港の国際化に伴い、関西国際空港の路線展開にも大きく変化があると考察した事から、空港自体も施...

あなたは、他の人からどのような人だと言われますか。 長所と短所を交えて説明してください。

長所として、私は人に寄り添う力があると言われます。友人と話をする際に常に相手のことを考えることを意識し、特に聞き役に回ることが多いことでそう言われるのだと考えます。私自身否定されることが苦手ということもあり、基本的に否定せず、相手の考えも認めたうえで自分の考えを言うようにしています。また、共感のリアクションが人より大きいこ...

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私の強みは、「任せられたことや自分でやると決めたことは、最後までやり抜く責任感の強さ」だ。この強みはファミリーレストランのアルバイトで初めて新人スタッフの指導を担当した際に活かされた。新人スタッフの教育担当になった当初は上手く指導ができず、新人スタッフから指導に対する不満を言われることが多くあった。私は教育担当を最後までや...

実施日程

7月上旬

あなたは、他の人からどのような性格（長所・短所）と言われますか。 また、そのように言われる理由を自分なりに考え、説明して下さい。（400文字以内）

長所として、周りからよく「チームのために率先して、献身的に取り組める姿勢がある」と言われます。一方で短所としては「物事に対してやや完璧を求めるところがある」と言われます。上記の長所を言われる理由として、常日頃チームへの貢献意識を大切にしているからだと考えます。貢献意識を大切にしている理由は、すでに自身が獲得している知識やス...

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・業務内容

長所と短所（周りからどんな人と言われるか）

周りからよく、相談を持ちかけやすい人と言われます。短所は夢中になると他の事が気にならない程集中なしてしまうマイペースな所があると言われます。長所でそのように言われる理由として、私はもともと人に興味があり、電車や教室でもよく観察していた事が理由だと考えます。今何をしようとして、何を求めているのかを無意識に観察している事から、...

イベント詳細

一般的な事業説明や、企業の使命などの説明でした。

当社の志望動機を教えてください。（理由を含めて）（400文字以内）

貴社の空港施設を扱った不動産賃貸業に魅力を感じ志望いたしました。私の地元には◯◯空港があり、いつも空港は身近な存在にありました。私自身、国内線しか利用したことがないのですが、初めて身近な存在だった◯◯空港に入って飛行機を利用した際は、色々な施設の中に多くの人たちが関わり合っている姿を見て感動を覚えました。不動産業界を志望し...

当社の志望動機を教えてください

「空港への興味」と「必要不可欠な仕事」という二点の理由から貴社を志望しました。私は幅広い価値を人々にもたらす仕事がしたいと考えています。空港という一つの街には、公共的な側面からエンタメ性に富んだ側面まで多様な機能が共存しています。お客様のニーズを幅広く叶えられる特性に魅力を感じると共に、自身の軸を達成できる環境だと感じ志望...

実施日程

2019年9月12日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、中堅、年配の社員がいた。

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの説明を受けたのち、グループディスカッションを行い、全員でプレゼンを行う。プレゼン後に質問とフィードバックをもらう。最後には渡されたシートにグループディスカッションに関する感想を記入する。

試験科目

国語、算数、数学、英語、グラフの読み取り、クレペリン、性格試験など　公務員試験に近い内容です。

自己PRしてください

私の強みは人をまとめることです。研究室ではゼミリーダーとしてグループを指揮しています。研究室ではいつも「チーム全体でのベストパフォーマンス」を目標に士気の低いメンバーとしっかりと話し合って向き合い、メンバー全員で積極的に研究室活動参加するようにしてもらうようにしていました。その結果、◯◯の◯◯という町おこしイベントでは準備...