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三菱地所リアルエステートサービス
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日系 不動産・建設

三菱地所リアルエステートサービス
3.8

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《三菱地所グループの不動産総合コンサルティング会社》

私たちは、企業をメインのお客様とした「不動産サービス事業」を展開しています。
売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理・鑑定など社内の様々なサービスを組み合わせながら、また三菱地所グループの総合力を活かしながら、不動産に関わる企業のあらゆるニーズにワンストップでお応えし、最適なソリューションをご提供するのが三菱地所リアルエステートサービスです。
「お客様の成功に貢献することが自らの成功である」という信念のもと、不動産のプロとして、不動産戦略をサポートするお客様のベストパートナーであり続けることを目指します。

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164件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空法人企業の新規ビル購入または賃貸の提案を社員の方に実際にヒアリングして、プレゼンテーションを行い、購入したいと思うチームを選んでいただく内容となっています。プレゼンテーション時間はだいたい10分ぐらい 【ワークの具体的な手順】会社の名前決定 架空法人企業にヒアリング ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味がある。今後のキャリアに活かせる経験を得ることができる。 【内定後の課題の有無】宅建取得。無料で講座を受けることができる。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員四名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど話す。面接のFBやアドバイスをくれる。その後案内され面接開始。面接は20分間。終わったら別の人事の方と10分ほど話してから解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたか、ど...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、営業の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事前説明を受けたのち、面接室に入室。終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】最初にお題を与えられる。面接が始まる前に控室で10分ほど考える時間がある。面接が始まったら自己紹介ののち、プレゼンを3分間で行う。終わると...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし 【質問内容】自己紹介 何か一つ3分ほどでおすすめしてください →毎年聞いているようなので対策しやすい 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたのか 大変なことは 挫折したことはあったか ど...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格診断40分。 【対策方法】一般的なSPIの勉強法と同じ。参考書を解く。他社のテストで練習。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。(全角300文字以内)】私が今まで最も力を入れたことは、営業の長期インターンシップである。◯◯や◯◯の訪問販売でチームごとに競い、成果を上げるために働きかけたことが2点ある。1点目はチームメンバーの当事者意識を向上させるため役割を持たせることを進めた。役...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。(300字以内)】雑誌作りサークルの活動、特にサークルのために行った協賛費の獲得に最も力を入れた。ここ数年、コロナ禍以前ほどの協賛費が取れないことがサークルの悩みとなっており、数年後のサークルの存続が危ぶまれていた。そこで私は今後もサークルを継続させる力...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介(200字以内)】私は、学業ではゼミナールの活動に励んでおり、最近では企業の理想的なDXのあり方について考察し発表を行いました。DXについて調べ新たな知識をインプットすること、そしてそれを人にうまく伝わるよう工夫することにやりがいを感じました。また、学業外では◯◯サークルに所属し、◯◯と共に◯◯を◯◯する楽しみを...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策集
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介業の基本知識や三菱地所グループについてのオンラインセミナーを受けたのち、グループに分かれて顧客(企業担当)役の人事の方とヒアリングを行い、情報や配布資料を使って物件提案のワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】グループワークでした。 【インターンの感想・注意...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介】◯◯大学◯◯学部所属の◯◯と申します。自分の強みは責任感と行動力です。学生時代バイトリーダーとして離職率の高さが問題となっていた勤務環境の改善に取り組み、社長と協力してMVP制度と賞与を設け、社員とスタッフの懸け橋のような存在として行動した結果、スタッフ人数を4倍に増やし1年間離職者0人を達成しました。このよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。】高校時代の部活動に注力した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。高校球児だった私は、三年生の春に肘の大怪我をしてしまった。人生で最も大きな挫折であり、長年、選手として活動してきた経験を捨てることへの不安や、新しい役割で...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業内容 事業内容福利厚生や制度について 募集要項・今後の選考プロセスについて 先輩社員を交えた質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員の方も笑顔が多く、温かいイメージ 【このイベントを通しての感想】...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介】中学・高校では◯◯◯◯部の部長を務め、高校時代には同校史上初の県大会出場を成し遂げた。大学では◯◯のリーダーを務めチームをまとめ、パンフレット制作では財務や企画団体など関係者の意見調整に尽力した。学業では◯◯ゼミに所属し「◯◯◯市◯◯港レトロ地区の再開発」について研究した。アルバイトでは大学入学時から◯◯のレジ...
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。(50字)】 大学のテニスサークルの代表として周囲を巻き込み様々なことに挑戦し、存続の危機を脱することに注力した。 【あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。(50字) 】私は周囲から「行動力の権化だ」と言われることが多い。 ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語と算数 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれぞれ18問程度で時間は30分。非常に時間がタイトで、高得点勝負になると思う。 【対策方法】ボーダーはそこまで高くないので、対策はほとんどしていない。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加する目的 200字以下】自身の将来像をより明確化したいと思い応募しました。また最前線で活躍されている社員の方や同じ志を持つ学生との交流通じ、現在の自分に不足している能力を認識し今後養い成長したいです。 【自己紹介 200字以下】私は「常に成長のために過酷な環境に身を置き、努力をし続ける」ことができる...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】土地の資産運用のコンサルティイング提案についてのワークを3時間程度行った。依頼相手の想いやニーズを的確に汲み取り、それを実現するために何ができるかを考えるワークだった。困った時には、社員さんに質問ができる。 【ワークの具体的な手順】条件はどのグループも同じ。依頼相手の困って...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた企業の中で、企業規模、待遇、勤務地、仕事内容などどれを取っても満足のいく企業だった。 【内定後の課題の有無】宅建未取得者には、TAC主催の宅建講座を無料で受講させていただけます。 【内定後の拘束】参加必須という訳では無いが、出席が推奨されているという意味では宅建講義が拘束にあたるかも...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され10分ほどインターンからお世話になっている採用担当者の方と雑談をする。その後面接会場に案内され、1人ずつ順番に質問を受ける。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に ・学生時代に力を入れたこと ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と中堅の営業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室に案内され、そこでプレゼンのお題を教えられる。机にある紙を自由に使い資料を30分間で作成し、その後面接会場に移動、プレゼン開始。その後通常面接。 【質問内容】・プレゼンの感想 ・プレゼンに点...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と中堅の営業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後自己紹介をし、そのままスタート。25分程度質問された後、逆質問を2つした。 【質問内容】基本的にはESの内容の深堀 ・自己紹介 ・学生時代組織を意識して頑張ったこと ・周りからはどんな人と言われ...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに集合後、全体で流れの説明後ブレイクアウトルームに振り分けられ、そのまま開始。 【GDのテーマ・お題】選択型でした。 【GDの手順】与えられた資料をもとに、どの選択肢を選ぶことが望ましいかを話し合う流れです。 役割分担や画面共有は禁止、発表もありませんでした。 内容が難しい分、...
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】夏インターン参加時に行ったため、本選考では免除されました。 ただ、インターン時の結果がボーダーを越えなかった人には本選考時に再受験をさせていた。
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企業情報

代表者

清水秀一

所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ11階

設立日

1972年12月20日

従業員数

688名(2025年4月1日現在)

資本金

24億円

事業内容

①不動産の売買仲介及び鑑定 ②不動産の管理、貸借及び売買の受託 ③不動産の所有、管理及び貸借 ④前各号に関連するプラットフォーム業務 ⑤駐車場の管理及び運営 ⑥駐車場の管理及び運営の受託 ⑦前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 ⑧金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 ⑨M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務

支店

①北海道支店②東北支店③横浜支店④名古屋支店⑤関西支店⑥中国支店⑦九州支店

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三菱地所グループの一員として、お客さまが抱える不動産の課題やニーズに対して、売買仲介や賃貸経営、不動産鑑定など様々なサービスを掛け合わせることでオーダーメイドソリューションを提供します。
当社の商品は「モノ」ではなく「サービス」のため、明確な答えがあるわけではありません。同じことをすれば必ず満足してもらえるわけではないため、仕事の難しさもありますが、そこが一つのやりがいであると考えています。

当社のミッションとは

みなさんには、総合職として働いていただく予定です。総合職の主な配属先は流通事業グループもしくは賃貸事業グループとなります。
流通事業グループでは、「事業用・投資用不動産」に特化した売却・購入サポート、CRE(企業不動産)戦略のコンサルティング、不動産鑑定サービス等を行っています。
また、賃貸事業グループでは、「オフィスビルや賃貸マンション」の賃貸管理・運営、法人向けオフィス移転サポート等を行っています。
いずれのグループでも、【不動産のプロ】としてお客さまのニーズや課題を明確にし、当社の持つリソースを最大限に活かして最適・最善の提案を行うことがミッションです。

プロフェッショナルを育てる研修制度

当社では「人」こそが財産であると考えています。
また、当社の仕事は「情報産業」かつ「知識産業」のため、一人一人の社員にはビジネスに対するバランス感覚と、不動産のプロとしてブレることのない志と成長が欠かせません。
社員の育成に向けた教育制度の充実は重要な施策と捉えており、階層別スキルアップ研修や営業力・専門性強化研修など各種研修を整えています。
資格取得補助制度や自己育成投資制度では、社員の成長意欲を積極的にサポートしています。

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