ライヴェックス

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定が決まった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜GMARCH位が多そう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育系の人が多い印象

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→発表準備→発表　【GDのテーマ・お題】他己紹介。隣に座った人を売り込む。　【GDの手順】まず最初にブレイクタイムが設定される。そこからは2人1組で発表に向けて活動した。テーマは他己紹介だが、営業と同じような雰囲気で取り組む。大学の授業のような雰囲気ではなく、あくまで相手を「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はじめ役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに到着したら、そのまま面接室に通され、そこでしばらく待機。　【質問内容】自己紹介。学生時代力を入れたこと。サークル、部活等の経験。自己PR。アルバイト経験。人生で挫折したこと。営業職で壁にぶち当たったらどう乗り越...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半2時間GW＋発表。残りの時間は質問会兼座談会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容を体験するGW。顧客に物件を提案する活動。 先輩社員が1人ずつ付いて一緒に考えてくれる。最後には社員の偉い人の前で発表する。そこではフィードバックをもらえるため、自分の成長へと...

【内容】社長からの説明会。少人数制。　【注意した点・感想】特に注意する点はない。説明会当日は履歴書持参のため、軽く面接のようにどのようなことをやってきたかなどを聞かれる。履歴書に書いたことは最低限覚えることは必須だろう。 質問する時はなんでも聞いていいのが魅力。給与や待遇に関して聞いても問題ない。