ヒューリックの 通過ES・選考体験談一覧

充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）

大学三年次、◯◯名の大学生で構成される塾校舎にて、◯◯講習の生徒動員数最大化に挑戦した。当時、夏期講習で目標未達に終わった背景があり、その要因が「下級生が多く組織の募集業務力の低下」と「上級生への過負荷による意欲の低下」であると考えた。そこで部門として「業務力」と「熱量」を軸に据え、例年レベルへの業務力改善と、例年を上回る...

当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（200文字以下）

都心立地の価値を磨き上げ続ける貴社の戦略と、少数精鋭で小回りの利く体制のもと、既存概念にとらわれず新規事業へ挑戦し続ける姿勢に強く共感した。私は解築学の研究を通じ、既存ストックを資源として再解釈し、資源循環型社会へと転換する可能性を探究してきた。貴社はスクラップ&ビルドの開発から一歩踏み込み、ストック活用を基盤に資...

現時点で最も関心のある当社の事業領域を教えてください。（50文字以下）

都心小〜中規模オフィス再生（バリューアップ／建替え）

実施日程

8月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたの？ ・困難だったことは？どう乗り越えた？ ・不動産業界を見始めたきっかけは ・この会社のインターンを知ったきっかけは？ ・不動産業界の中でどのような業務に関心があるか？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明

GDのテーマ・お題

守秘義務なので口外できない

GDの手順

テーマ発表→前提確認→時間配分決定→打ち手・アイデア出し・発散→収束・評価→まとめ→発表練習→代表者が発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なので特になし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

自己紹介30秒 自己PRと題して30秒の自己紹介を行います。その自身の掲げる特徴がヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業などとどのようにマッチし、どう活かせるのかをPRしました。他社等の動画面接と大きく変わっている点はありませんでした。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

私には、全員の意見を尊重して最善策を提案できる協調性がある。所属する◯◯サークルの代表として、◯◯と◯◯間の交流停滞という課題に対し、◯◯を設けるという施策を行った。初めは、◯◯差があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うように、◯◯は◯◯を用いるように...

各質問項目で注意した点

エントリーシート全体を通して、内容に一貫性を持たせるとともに、簡潔で読みやすい文章になるよう推敲を重ねました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→自己紹介→面接

質問内容

・研究について（ESの深堀） ・チームで成し遂げたことについて ・大学での専攻をなぜ選んだのか ・チームの経験を活かせた別のエピソード ・学生時代に力を入れたことの施策の深堀 ・ヒューリックを知ったきっかけは何ですか？

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→自己紹介→ディスカッション→発表→質疑→会社説明→質問タイム

GDのテーマ・お題

機密だが、ヒューリックや不動産には関係のないお題

GDの手順

ディスカッションをした後、発表者を決め、発表。2チームで同時に行われるため、お互いの発表を聞いた上で学生同士で質疑。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。

研究の完遂

その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。

◯◯を対象敷地とした小説や映画などエンターテイメント作品やSNSなど共有された◯◯から◯◯の◯◯を明らかにする研究に取り組んでいる。 ◯◯は人が主役であるべきであり、それに価値を示唆することが、◯◯の発展につながると考え、先行研究の少ない分野の研究に挑戦している。現在は、対象選定や分析を進める中で、常に多様な◯◯に関する媒...

各質問項目で注意した点

具体的にどのような研究をどう実現するかをわかりやすく書くだけでなく、そこに対する自分の思いや考えまで書くこと。

実施日程

2025年11月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

自己紹介 自己紹介の深堀(専攻・研究について、団体に所属した理由など) インターンの志望動機 入社したらどんなことをしてみたいか 深掘り(実際の事業名を挙げたのでそれについてどう思うかなど) 逆質問２問程度

あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。 40文字以下

デベロッパーとして専門性を高めるため、来夏の一級建築士試験に合格する。

その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。 200文字以下

過去の失敗から計画の甘さを反省し、まずは全体の学習スケジュールを立て、月単位の目標と週単位の目標に落とし込んでいる。現在は、学部時代に苦手だった構造力学を優先的に克服するため、基礎に立ち返って、問題演習を繰り返している。また友人と進捗を共有しながら、互いに教え合うことで理解を深めている。一級建築士取得を通して、デベロッパー...

あなたがHULIC WINTER COLLEGEに期待することをご記入ください。 200文字以下

貴社の多様な事業展開による新たな価値創出についての理解を深めたい。私は、○○の研究を通じて、画一的な開発に課題を感じている。貴社がフレキシブルオフィスや子どもの教育事業等の新規事業を積極的に展開し、これらと開発事業が組み合わさることで、革新的かつ多様な物件を実現している点に魅力を感じている。本プログラムでは、市場の動向や潜...

実施日程

12月上旬

実施場所

本社(東京)

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

充実感を得られたエピソードを一つあげ、内容と理由をご記入してください。

私が充実感を得られた経験は、大学のフットサルサークルで◯◯の運営を担当したことだ。例年は経験者中心で盛り上がる一方、初心者が馴染みにくく、参加しても楽しみ切れない雰囲気があった。私は、せっかく入った新入生全員に「このサークルに入ってよかった」と感じてほしいと思い、企画内容の見直しを提案した。具体的には、実力でチームを分ける...

当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入してください。

貴社の「既存物件のポテンシャルを見極め、付加価値を生む」姿勢に共感した。私は、ある素材の価値を最大化する仕掛け人だ。◯◯でも、◯◯させた。都心駅近のビルを時代に応じた4K物件へと建替えるなど、既存の枠に捉われず価値を再構築する貴社でこそ、私の◯◯で複雑な関係者をまとめ上げ、街に新たな事業を実現したい。

充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）

大学2年時、10年間の競技人生の目標であった全国大会出場を果たした経験である。中学3年時には、全国大会に0.1秒届かず敗退し、「努力していれば届くだろう」と結果を楽観視していた自分の甘さを突きつけられた。悔しさで涙が止まらず、本気の挫折を味わった。高校では腰の怪我に苦しみ、思うように練習ができない日々が続いた。周囲が記録を...

当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（200文字以下）

少数精鋭で若手にも大きな裁量を与え、スピード感をもって意思決定を行う貴社の風土に強く共感した。大学◯◯部の幹部として、学内施設が使えないという前例のない状況の中、外部施設への交渉や企業との調整を自ら担い、練習環境を再構築した。判断を先送りせず、責任を引き受けて行動することで組織を前に進めてきた経験がある。年次に関わらず当事...

現時点で最も関心のある当社の事業領域を教えてください。（50文字以下）

都心オフィス・商業施設の開発・賃貸事業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでいない

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介30秒 自己PRと題して30秒の自己紹介を行う。その自身の掲げる特徴がヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業などとどのようにマッチし、どう活かせるのかをPRした。他社等の動画面接と大きく変わっている点はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めな現場社員の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質疑応答

質問内容

・学生時代に頑張ったことは？ →体育会主将としての活動 ・不動産業界を見始めたきっかけは？ →地元が再開発地域だったため ・この会社のインターンを知ったきっかけは？ →銀座エリアの開発によって開発ビルをよく見かけていたため ・不動産業界の中でどのような業務に関心があるか？ →全ての始まりである用地取得に関心がある

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明

GDのテーマ・お題

組織のリーダーに求められる素質3つ

GDの手順

発表までの時間が20分であり、その時間配分の中でグループごとにやることを決める方式だった。 自身のグループは、 前提確認（5分）→発散（5分）→収束（5分）→まとめ（3分）→発表練習（2分）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語54問（30分ほど） 計数32問（30分ほど）

対策方法

玉手箱GABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

275人が所属する◯◯部において、主将として全国優勝を成し遂げた経験がある。創部以来初の快挙であったが、当初のチームは学年や実力により意識や戦術理解に大きな差があり、一体感に欠けていた。私は、練習の合間や授業前の時間を活用し、一人ひとりと対話を重ねることで意識の違いや不安の背景を把握した。その上で、ポジション別練習の導入や...

各質問項目で注意した点

ESの項目が一つしかなく、また300字しかないため、いかに自分の個性がつわるエピソードなのかを意識して書きました。

実施日程

2025年12月3日〜5日

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。　

自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

サークルでイベント参加者のうち、◯◯の割合を10％から40％に引き上げたことだ。イベント企画を担当していた私は、交流を深める場として、多くのメンバーが参加できるイベントを開催したいと考えていたが、◯◯の参加者が非常に少なかった。この原因を、（1）日程調整の遅さ、（2）イベント内容の魅力不足、（3）単独参加への不安の3点だと...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、

私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地域と大学のコミュニティ形成に尽力した。地域住民との複数回のヒアリングを通じ、地域のニーズを把握し、それに基づいた企画を実践し、地域住民との信頼関係を築いた。また、○○○○で、料理の順番や提供タイミングを決める重要なポジションである「○○○○」を担当した。この役職は○○○○と...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

私は所属サークルの企画担当として合宿の参加者集め、開催場所・日時の決定、イベント内容の考案を4人の仲間と共に行った。目標は初回の合宿で18名に留まった下級生の参加者を増やすことであった。私は彼らのニーズを汲み取ることが重要であると考え、例年のアンケートに加え、食事会の開催を考案し、仲間に協力を依頼した。対面での意思疎通によ...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

逆境を挑戦や成長のチャンスと考え、困難な局面ほど燃え上がる負けず嫌いな性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

高校3年生時、部活動の引退試合半年前に全治◯◯か月の怪我を負い、戦線離脱を余儀なくされた。しかし私は挫けず、◯◯での◯◯◯◯を心に決め以下の2つに注力した。第一に、リハビリ初期◯か月は◯◯に◯◯◯◯だ。◯◯◯◯を読み漁り独自◯◯を◯◯することで早期復帰を目指すだけでなく、以前から課題視していたフィジカルを鍛え直し強みに変え...

自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場の状況を瞬時に読み取り、それぞれに合った対応を柔軟に切り替えました。新入生にはユーモアを交えた練習で緊張をほぐし安心感を与えました。一方でモチベーションの低い団員には、私自身が率先して声掛けをしたり自身のパフォ...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

私は人の役に立つことが好きで、誰かのために動くことにやりがいを感じます。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

私は「人の役に立つこと」が好きだ。なぜなら、誰かのためにやったことは、何かしらの形で自分に返ってくると思うからだ。実際、私は、誰もやりたがらない、○○名の寮生をまとめる「寮長」という役職に就き、寮運営を行った。その背景には、「身の回りの人の役に立ちたい」という想いがあった。人の役に立っていることにやりがいを感じながら、寮運...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40字以内）

苦手を克服し続け、仲間に前向きな影響を与える性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300字以内）

「できない自分から始めた◯◯への挑戦──仲間に届いた“自分に向き合う姿勢”」高校の◯◯部で、苦手意識を乗り越えながら挑戦を続けた3年間がある。運動が得意ではなかった私は、入部当初◯◯さえ取れず劣等感を抱えていた。だが、”己と向き合うことでしか己は超えられない”と信じ、朝昼晩の自主練に励み、通学中も課題曲を聴き込んだ。少しず...