ヒューリックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半に人事＋現場社員2名、後半に部長1名

あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下

私の強みは高い目標に向けてやり切る力だ。大学◯◯で入部当初は実力が低かったが、苦手を克服するだけの練習では伸び悩んだことから（1）格上に通用する強みとなるショットの実践での反復練習、（2）強みに関して積極的に他選手に助言を求めた。強みを徹底的に磨き抜くことでレギュラーとなった。貴社ではこの強みを2つの場面で発揮したい。1つ...

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

あなたの強みを生かし、当社でどんな価値が発揮できるか

私は決断力と調整力をもって、貴社の更なる事業規模拡大に寄与したい。総合デベロッパーでは、規模や金額の大きい案件でも論理的かつ瞬発的に最適解を決断することと多数のステークホルダーの利害を調整し、周囲を巻き込み支援者に変えていくことが必要だと考える。私は観光振興に関する学生プロジェクトを立ち上げた際、主体的に地域の抱える課題を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合企画部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベル

試験科目

計数、国語

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員。 理系文系1人ずつ

自覚している性格

長所として、小学生の頃から◯◯を志し、一方で◯◯・◯◯を長年続けるなど、定めた目標を維持・継続する力と置かれた環境の中で最善を尽くし結果に結びつける実行があるとを自覚しております。一方で、目標に対する執着心から考え方が一点集中しやすいところがあります。この点は、◯◯への参加や◯◯において様々なバックグランドを持つ人々と関わ...