ヒューリックのインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで短時間のため自己紹介の後にスタート

質問内容

・学生時代に最も力を入れた取り組み内容 ・その活動を始めた理由や背景 ・直面した困難と、それをどのように乗り越えたか ・不動産業界に興味を持ち始めたきっかけ ・当該企業のインターンを知った経緯 ・不動産業界の中で関心を持っている業務領域 ・特に興味を持っている部署や職種

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→席案内→企業の説明→アイスブレイク→GD→説明

GDのテーマ・お題

守秘義務なので口外できない

GDの手順

テーマ共有後に前提条件を整理し、役割分担と時間配分を決定した。その後、アイデアを幅広く発散させた上で、評価・整理を行い、最終的な結論に収束させた。最後に発表内容をまとめて練習し、代表者が発表を行い、他班との質疑応答を通じて理解を深めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なので特になし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

自己PRと題した30秒の自己紹介。 部活動で培った経験を交えながら、自らが身につけた主体的に行動し周囲を巻き込む力を短時間で簡潔に伝えることを意識した。また、その力を不動産開発における多様な関係者との調整や価値創出の場で活かしたいと述べた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

他社の選考での練習や参考書で対策をした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

実施日程

12月上旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

入室→すぐ始まる→終了

質問内容

志望動機 →少数精鋭で一気通貫の開発に携われる点 がくちかの前提確認、深堀 →周囲を俯瞰して意見を言いやすい環境を整えたエピソードを交え、潤滑油として周囲に働きかける強みを説明 whyデベロッパー、ヒューリック →原体験、成長意欲、スピード感が欲しい

会場到着から選考終了までの流れ

会場着席→ヒューリックについての説明→GDの説明→開始→発表→解散

GDのテーマ・お題

良い組織を作るために必要なこと　とは

GDの手順

定義をそろえる（3〜5分）→前提確認（3〜5分）→発散（7分）→収束（7分）→発表（2分） 時間配分については記憶があいまいです。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

全く対策していない。小中学生レベルの問題をスピード感をもって回答すればよい。

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員・若く見えた

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

オーソドックスに自己初回や学生時代に力を入れたことなどを聞かれたのちに、そのまま志望動機まで聞かれた。正直想定していなかったのでびっくりしたが、素直な気持ちを伝えたらうなずいてくださった。10分程度で質問は終わり、残りの時間は逆質問の時間に充てられた。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

仲間とともに革新を生み出すキーパーソン

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

◯◯で、多くの観客を呼び込み、連続◯◯に貢献したことだ。集客には部内だけでなく観客も巻き込み、一体となって盛り上げることが重要だ。しかし、コロナ禍によるオンライン化で観客が減少していた。そこで私は、「もう一度、◯◯に熱狂を」という想いで、◯◯を立ち上げ、新企画の◯◯や◯◯紹介動画で集客を行った。また、全部員から広報案を募り...

各質問項目で注意した点

単なる経験紹介ではなく、自分が周囲にどのような影響を与えたかが伝わるよう意識した。特に、行動の結果だけでなく、「なぜその行動を取ったのか」という考え方や価値観まで伝えることを重視した。また、抽象的な表現だけにならないよう、具体的な役割や工夫した点を盛り込み、自分らしさが伝わる内容になるよう意識した。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

状況を客観的に分析し、課題に対して粘り強く解決策を導き出す、実直な性格です。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

目標達成に向けて周囲を巻き込み、粘り強く主体的に行動する性格です。 大学の体育会系部活動において、組織の運営基盤を強化した経験があります。当時、間のモチベーションの乖離が課題となっていました。そこで私は、一人ひとりと真摯に向き合う面談の場を設け、それぞれの本音や個別の課題を丁寧にすくい上げました。その上で、全員が共通の目標...

【動画】今熱中していること（30秒）

サッカー観戦。はきはきとプレゼンしながら撮った。

趣味、特技をご記入ください。（50文字以下）

趣味は野球で、プレーも観戦も好きだ。特技はバイオリンで、「情熱大陸」を友人に披露することもある。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

「多方面への好奇心と圧倒的な推進力」で挑戦を続け、確かな成果を追求する性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

私は「多方面への好奇心と圧倒的な推進力」で挑戦を続け、成果を追求してきた。大学では◯◯研究に取り組んだ。専門分野は本来異なるが、学会でこの技術に感銘を受け、自ら教授に依頼して共同研究を始めた。将来的なウェアラブル応用を見据え、柔軟に曲げられる構造を目指し、極限までの薄膜化に挑んだ。しかし従来構造では膜の剥離や柔軟性の限界が...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。（40文字以下）

主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

私には、全員の意見を尊重して最善策を提案できる協調性がある。所属する◯◯サークルの代表として、◯◯と◯◯間の交流停滞という課題に対し、◯◯を設けるという施策を行った。初めは、◯◯差があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供することで親睦を深める工夫をした。導入後、◯◯は意識的に◯◯を使うように、◯◯は◯◯を用いるように...

各質問項目で注意した点

エントリーシート全体を通して、内容に一貫性を持たせるとともに、簡潔で読みやすい文章になるよう推敲を重ねました。

あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。

研究の完遂

その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。

◯◯を対象敷地とした小説や映画などエンターテイメント作品やSNSなど共有された◯◯から◯◯の◯◯を明らかにする研究に取り組んでいる。 ◯◯は人が主役であるべきであり、それに価値を示唆することが、◯◯の発展につながると考え、先行研究の少ない分野の研究に挑戦している。現在は、対象選定や分析を進める中で、常に多様な◯◯に関する媒...

各質問項目で注意した点

具体的にどのような研究をどう実現するかをわかりやすく書くだけでなく、そこに対する自分の思いや考えまで書くこと。

あなたが残りの学生生活で達成したいと考えている目標をご記入ください。 40文字以下

デベロッパーとして専門性を高めるため、来夏の一級建築士試験に合格する。

その目標を達成するために取り組んでいることをご記入ください。 200文字以下

過去の失敗から計画の甘さを反省し、まずは全体の学習スケジュールを立て、月単位の目標と週単位の目標に落とし込んでいる。現在は、学部時代に苦手だった構造力学を優先的に克服するため、基礎に立ち返って、問題演習を繰り返している。また友人と進捗を共有しながら、互いに教え合うことで理解を深めている。一級建築士取得を通して、デベロッパー...

あなたがHULIC WINTER COLLEGEに期待することをご記入ください。 200文字以下

貴社の多様な事業展開による新たな価値創出についての理解を深めたい。私は、○○の研究を通じて、画一的な開発に課題を感じている。貴社がフレキシブルオフィスや子どもの教育事業等の新規事業を積極的に展開し、これらと開発事業が組み合わさることで、革新的かつ多様な物件を実現している点に魅力を感じている。本プログラムでは、市場の動向や潜...

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。（300文字以下）

275人が所属する◯◯部において、主将として全国優勝を成し遂げた経験がある。創部以来初の快挙であったが、当初のチームは学年や実力により意識や戦術理解に大きな差があり、一体感に欠けていた。私は、練習の合間や授業前の時間を活用し、一人ひとりと対話を重ねることで意識の違いや不安の背景を把握した。その上で、ポジション別練習の導入や...

各質問項目で注意した点

ESの項目が一つしかなく、また300字しかないため、いかに自分の個性がつわるエピソードなのかを意識して書きました。

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。　

自分が担うべき役割を見極め、チームの成果を最大化するために主体的に行動する

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

サークルでイベント参加者のうち、◯◯の割合を10％から40％に引き上げたことだ。イベント企画を担当していた私は、交流を深める場として、多くのメンバーが参加できるイベントを開催したいと考えていたが、◯◯の参加者が非常に少なかった。この原因を、（1）日程調整の遅さ、（2）イベント内容の魅力不足、（3）単独参加への不安の3点だと...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、

私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地域と大学のコミュニティ形成に尽力した。地域住民との複数回のヒアリングを通じ、地域のニーズを把握し、それに基づいた企画を実践し、地域住民との信頼関係を築いた。また、○○○○で、料理の順番や提供タイミングを決める重要なポジションである「○○○○」を担当した。この役職は○○○○と...

当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。

私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。

性格と個性を表すエピソードをご記入ください。

私は所属サークルの企画担当として合宿の参加者集め、開催場所・日時の決定、イベント内容の考案を4人の仲間と共に行った。目標は初回の合宿で18名に留まった下級生の参加者を増やすことであった。私は彼らのニーズを汲み取ることが重要であると考え、例年のアンケートに加え、食事会の開催を考案し、仲間に協力を依頼した。対面での意思疎通によ...