中央日本土地建物の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

11月から1月にかけて

実施場所

オンラインと対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

軽いアイスブレイクから面接

質問内容

志望理由とインターンシップに期待すること 動画面接時に海外からどうがを投稿したが、なぜ海外にいたのかと海外志向 学生時代に打ち込んだこととその深堀 どんなことを社会人として重視するか・就活の軸はなにか

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を購入して、WEBテストの違いを明快にしたのち、自分の不得意分野から対策を行った。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（250字）

大学の◯◯では、都市の◯◯空間に挿入された◯◯が形骸化している現状を課題と捉え、◯◯を「◯◯」として再定義し、◯◯空間の設計に取り組みました。◯◯◯に基づいて事例分析し、◯◯◯が生まれにくい特性を抽出し、その知見を応用して、◯◯◯に◯◯◯を面的に展開し、◯◯◯に◯◯や◯◯を組み合わせることで、◯◯が交差する「◯◯◯」を提案...

自己PR（400字）

私の強みは【◯◯◯◯◯◯】です。大学・大学院の研究室ではゼミ長として多様なプロジェクトに横断的に携わり、推進力が不足する部分を見極め、次の展開を見据えて論理的に推進する参謀的役割を数多く担いました。例えば、◯◯◯では、◯◯◯の単なるマンパワーに収まらず、◯◯◯の展開を踏まえ、年間スケジュールを伴うプロジェクト全体像を更新し...

学生時代に力を入れたこと（400字）

学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯代表として、◯◯◯の◯◯◯を目的に、◯◯◯と◯◯◯を活用した産学官民連携の◯◯◯を主導した経験です。当初は消極的な意見も見られましたが、◯◯◯などに継続的に参加し、◯◯◯との◯◯◯に努めました。また、◯◯◯と緊密に連携することで、公共性を重視した実験体制を構築しました。実験後は◯◯◯に◯...

趣味・特技（100字）

趣味は民宿を活用し様々な地域を訪れることだ。地域の文化やご家庭の価値観に触れることが魅力だ。特技は中学生から8年間続けている◯◯だ。後衛の粘り強さを強みとし、◯大会にてベスト8を獲得した。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（250字）

◯◯ゼミにて、潜在化する児童虐待の発見に寄与する知識や市政の在り方について研究している。近年は地域コミュニティの衰退や核家族化から虐待の潜在化が進んでいる。そこで、地域コミュニティに影響しづらい関係人口に着目し、虐待の発見に資する知識とそれを周知する市政の在り方について研究する。現在は先行研究の整理に加え、茨木市役所及び児...

自己PR（400字）

私の強みは人や状況に合わせた柔軟な提案力にある。この強みは大学の児童虐待に関する研究において発揮された。◯人チームのリーダーとして、意義有る研究にするべく尽力したが、研究期間が半年と短かいことが課題であった。作業を分担することで迅速な進行を図ったが、メンバーによって調査内容の質が異なっていたほか、時には完成しきれない者もい...

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来目指したいキャリアに最も近い企業だったため。また、採用人数が少なく、少数精鋭感も魅力に感じた。事業自体も住宅事業がここ数年で大きく伸び、過去最大級の大規模開発が複数進行中であるなど、まさしく成長期の企業と感じ、そういった時期の企業の中で挑戦してみたいと考えた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後人事の方と少しお話をし、その後入室、終了後退出

質問内容

■質問 大学での研究内容、学生時代力を入れたこと、入社後希望するキャリアについて、逆質問 ■回答 研究内容については不動産業と直接関連するものではなかったので、その学問の面白みだけでなく取り組んでみて感じたギャップ、研究内容と関連しない業界を目指すに至った理由についても触れ、志望動機につなげやすいよう心掛けた。キャリアに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、退出

質問内容

■質問 志望動機 不動産業界に興味を持った理由 入社後のキャリアをどう考えているか 学生時代に力を入れたこと 他社の選考状況 逆質問 ■回答 志望動機については、しっかりとストーリーを構成し、軽い自分史のような感じで話した。また、特にこの会社を志望する理由をしっかりと抑えた。 キャリアについては、OB訪問等での内容も踏ま...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

問題集等で練習した。また、他社でもよくつかわれる種類のWebテストなので、他社の選考で多く経験を積んでいたのもよかったと思う。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

学部ではゼミなどを中心に◯◯、特に◯◯について研究している。特に中心的な取り組みとしては、◯◯大会「◯◯」を目指し、出題される架空の事例を想定して関連する事例や判例、法規等を収集・検討している。その他、◯◯等の近年注目されている社会課題に対して国際私法の視点からどのようなソリューションを提供することができるか等、国際法分野...

自己PRを教えてください。

相手に寄り添い変化し続ける「向上心」が私の強みであり、個別塾の講師としてこれを発揮した。私の塾講師としてのモットーは「生徒の学習量は変数ではない」である。たとえば昨年私が担当した生徒は学習時間の不足を課題としていた。これに対し「一日◯時間勉強できるように頑張ろう」と生徒側の変化を求めるのではなく、生徒の現在の学力及び具体的...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

◯◯サークルの新歓担当として、入会者増加に挑戦した。特に初心者の新入生の少なさを課題としてヒアリングを行い、この課題の原因を「◯◯の練度以外の評価軸がない」「入会後のビジョンが描けない」の二点に大別した。前者は例年開催される◯◯講習会を先輩による講習から新入生同士で教え合うものに変更する施策を行った。初心者は学ぶ、経験者は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・強み →ES通り ・弱み →やりすぎてしまう事 ・周りから何と言われますか？ →リーダー気質と言われる ・なぜデベロッパーを志望するのですか？ →地元の再開発がきっかけです ・当社の志望理由は？ →ES通り ・興味ある部署は？ →CRE ・何か不安な事とかありますか？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受け、慣れていきました。特にスピードが大切です。

インターン希望する理由

私の参加希望理由は、貴社の「まちを育てる」という考え方に強く共感したからだ。「まちを育てる」ことを、街づくりの附属としてではなく、重要なこととしている点が貴社にしかない強みだと思い、とても魅力に感じた。 ◯◯さんと何度かお話しをさせていただいた際に、貴社のまちを育てることへの思いを知った。オフィスは、街づくり相談会を開き、...

学生時代に取り組んだこと

カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意分野や性格を考慮し、適材適所の配置を行うことで、業務効率とスタッフのモチベーション向上を図った。さらに、新人教育にも...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

マーケティングゼミに所属し、実際の企業課題に対して市場調査や競合分析を行い、戦略提案までを行った。私は主に消費者ニーズの分析と企画立案を担当し、論理的かつ魅力的なプレゼン資料の作成に注力した。中間発表では講師から厳しい指摘を受けたが、改善点を踏まえて構成や伝え方を工夫し、最終発表では高評価を得ることができた。 実践的な学び...

実施日程

2024年11月〜2月

実施場所

オンライン、対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機し、個室に連れられ面接開始。

質問内容

面接が始まると、用意していた？ような形式的な質問がいくつか問われた。 ・強み弱みは何か。 ・その強みをどのように活かしていくか。 ・どんなことをしてみたいのか。 20分くらいで終わり、その後は逆質問という形で面接官の話を聞きつつ、自分の意見を言うという流れだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して開始

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れたことなどは案外さらっと終わった。 ・専攻を活かせそうなところはあるか？ ・どのように活かしていくか？ ・会社は点開発が多いが、やりたいことと合っているのか？ など、事業内容や研究について、矢継ぎ早に深く問われた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

TG-WEBの参考書を一通り解いた後、他の企業で練習をしていた。

自己PR400字以内

私は「◯◯」がある。◯◯の際、◯◯の学生を統率する課題に直面した。◯◯の私にとって困難な挑戦であった。そこで、大規模組織においても個々を尊重し、対話を重ねて信頼関係を築くことに注力した。その過程で、「◯◯」を念頭に置き、相手の状況に応じて言動を変え、プラスの感情で会話ができるよう心掛けた。◯◯の中、仲間の期待と熱意の高まり...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

◯◯の際、◯◯にてイベントを企画・開催した経験だ。 ◯◯では、学生が国別に集い、国境を越えた交流が希薄だった。異文化交流に憧れていた私は活動を開始した。当初◯◯をテーマとして企画したが、参加意思のある◯◯は僅か数名だった。その際、参加者目線で企画する重要性を痛感し、相手の立場でニーズを捉えるべく、◯◯に意見を求め、奔走した...

あなたなりの企業選びの軸とその理由を教えてください。

「共創型のモノづくりか」ということだ。 私はモノづくりを通じて、社会や人に良い影響を与えたいと考え、不動産業界を志望しているが、その中でも共創型のモノづくりをしている企業に魅力を感じている。◯◯では、チームで一つの目標に向かいつつ、相手のニーズに応えていくことにやりがいを感じていた。だからこそ、地権者やお客様のニーズに応え...

承諾/辞退理由の詳細

私自身、もっとガツガツした会社の方が合ってると考え辞退しました。

採用人数・倍率

とても少ないと思います。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、早慶、旧帝大と様々な人がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 →ES通り ・興味のある部署と、その理由について。 →CREに興味がある事を伝えました。理由としては、二次面接でお聞きした内容をもとに伝えました。 その後は役員の方のお話を聞き、最後に逆質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CREをされている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

自己紹介、デベロッパーを志望する理由、志望動機、どの部署で働きたいか、学生時代に最も頑張った事を、雑談形式で聞かれました。 また、一次面接同様、30分ほど逆質問の時間もありました。 CRE事業について詳しくお聞きし、企業理解を深めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業をされている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→開始

質問内容

・自己紹介 その後は雑談形式で志望理由や、興味のある部署、学生時代最も頑張った事について質問されました。 基本的にはエントリーシートに書いた内容と同じ事を話しました。 その後は30分ほど逆質問の時間でした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けて慣れていきました。特にスピードに慣れました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

マーケティングゼミでは、実際の企業を対象に市場調査と分析を行い、課題解決型の提案を行った。消費者ニーズを把握するためアンケートを設計・実施し、集計・分析までを担当。データに基づいたマーケティング戦略を考案し、最終的にプレゼンテーション形式で企業に提案した。実践的な経験を通じて、論理的思考力とチームでの協働力を高めた。

自己PRを教えてください。

私の強みは「やり切る力」だ。目標を定めたら最後までやり抜く粘り強さがあり、途中で困難があっても自ら工夫しながら前に進むことができる。長期インターンシップでも、当初は成績が伸び悩んだが、ターゲットやニーズを徹底分析し、売り上げを15%上げることが出来た。 一方、弱みは「やりすぎてしまうこと」だ。責任感が強いあまり、必要以上に...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

Webマーケティング会社〇〇での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのはアパレルブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投稿内容を「商品紹介」から「ライフスタイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後スタート

質問内容

・開発以外でやりたい仕事は？ 用地取得の業務に携わりたいです。不動産業務を幅広く経験したいという思いがあり、用地取得は事業の根幹となる重要な業務だと考えているからです。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り やったことだけでなく、その中での自分の考え方や工夫が伝わるように意識して答えました。 ・興味を持っている事業は？ ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

従来のものと同じ

対策方法

参考書を購入し、まずは一通り解き進めることで問題の形式や出題傾向に慣れることを意識しました。

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだこと。

私は学部時代から◯◯系の研究室に所属しています。大小さまざまな対象の◯◯を重ねる中で、1人で手を動かす◯◯以上に地域住民の想いを汲み取るための現地調査や、それを踏まえて付加価値を与える段階に魅力を感じました。設計から視野を広げ、現在は◯◯を拠点として、街の人々が生活の一部を都市へと開くまちづくり計画を中心に◯◯について広く...

自己PR（400字）

私の強みは「民主型のリーダーシップを発揮できる」点です。大学までの各年代で◯◯部の部長を務め、◯◯時代にはチームを◯◯大会へ導きました。入部した当初、各部員の志気や実力に大きな差があり、チームのまとまりがないことが練習の質を下げている原因と感じていました。そこで私は全体の士気を上げるために以下の2点に取り組みました。第一に...

学生時代に取り組んだこと（400字）

◯◯で販売員教育のリーダーを担い、接客力向上に貢献したことです。◯◯の仕事を多数経験し、中でも◯年間続けている◯◯で接客の基礎を学びました。入社当初は販売員からの声掛けが実施された直後で、自発的な接客に苦手意識を持ったスタッフが多いことが店舗の課題でした。声掛けが得意であった私はアルバイトリーダーとして販売員教員を担いまし...

実施日程

2024年12月中旬〜2025年2月下旬の3日間

実施場所

オンライン/東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→人事面談

質問内容

質問内容としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが中心で、チームの中でどのような役割を果たすかや、困難にぶつかった経験があるかといった、経験に加えてその中で「どう考えたか」という思考の部分を問われる場面が多かった印象です。単なる出来事の説明にとどまらず、自分なりの価値観や判断軸を言葉にすることが求められていたように感じま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→人事の方と面談

質問内容

質問内容としては、学生時代に力を入れたことの深掘りやチーム内での役割についてが中心でした。私は常に周囲に目を配り、メンバーの意見に丁寧に耳を傾けながら、全体の調和を意識して動くタイプです。自分の考えを一方的に押し出すのではなく、意見が出しやすい雰囲気をつくり、自然とフォローに回ることで、チーム全体が円滑に動けるよう意識して...