中央日本土地建物の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容において、既に多様なアセットを抱えている中で、そこから更に新規アセットにも挑戦しようとしているところに魅力を感じていましたが、私自身が長く興味を持っていたアセットがこの企業における新規アセットに入っていたので、アセットの成長段階に携われるという魅力もありましたが、そのアセットにすでに特化した他社に内定を頂いていたた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事常務

試験科目

言語・計数

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250文字以内）

私は学部4年から現在まで、建築計画系の研究室に所属しています。学部の卒業論文では、子どもの遊びの世代的変化に着目し、プレーパークにおけるヒアリングや行動観察などの実地調査を通して、子どもの遊び環境について研究しました。現在も子どもに関する研究を継続し、研究室での活動を通して、◯◯の総合病院における小児科外来待合の空間計画を...

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来目指したいキャリアに最も近い企業だったため。また、採用人数が少なく、少数精鋭感も魅力に感じた。事業自体も住宅事業がここ数年で大きく伸び、過去最大級の大規模開発が複数進行中であるなど、まさしく成長期の企業と感じ、そういった時期の企業の中で挑戦してみたいと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

試験科目

言語・非言語・性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

学部ではゼミなどを中心に◯◯、特に◯◯について研究している。特に中心的な取り組みとしては、◯◯大会「◯◯」を目指し、出題される架空の事例を想定して関連する事例や判例、法規等を収集・検討している。その他、◯◯等の近年注目されている社会課題に対して国際私法の視点からどのようなソリューションを提供することができるか等、国際法分野...

承諾/辞退理由の詳細

私自身、もっとガツガツした会社の方が合ってると考え辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CREをされている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業をされている方

試験科目

言語、非言語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

マーケティングゼミでは、実際の企業を対象に市場調査と分析を行い、課題解決型の提案を行った。消費者ニーズを把握するためアンケートを設計・実施し、集計・分析までを担当。データに基づいたマーケティング戦略を考案し、最終的にプレゼンテーション形式で企業に提案した。実践的な経験を通じて、論理的思考力とチームでの協働力を高めた。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字）

私はイベント企画や、住宅地見学を行いながら不動産全般についての学びを深めている。ただ企画をするのではなく、地域の現状を調査した上で地域の方々に何が必要とされているかを分析し、イベントの企画を行った。3年生になってからは、大学周辺の住宅の中から空き家を見つけ、その所有者の方に実際に貸していただく交渉までを自分たちで行った。ま...

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパーとしてしたい仕事ができると考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と後は不明

経緯

面接後にリクルーター面談の連絡がくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手め）

試験科目

言語、非言語、性格

学業で取り組んだ内容

特に取り組んだものは、環境保護法令を学ぶ、「環境法」である。高度成長期は、騒音等の公害発生の抑制を目的とした環境法制定は、成長を妨げるものとして、制定に消極的だった。しかし現在は、配慮しながら開発することがより多くの人や地球を豊かにし、企業や社会にとっての価値となっている。確かに、様々なことに配慮して行う開発は、高度成長期...

承諾/辞退理由の詳細

銀行からの出向者が役員なので、昇格があまりないこと。 会社の規模を大きくしようという気持ちが感じられなかったこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員