毎日コムネットの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の方々が学生一人ひとりに真摯に向き合い、対話を大切にしている姿勢に強く惹かれました。特に、表面的な志望動機だけでなく「なぜその価値観を持っているのか」まで丁寧に深掘りしてくださり、本気で学生に伴走する会社だと感じました。私自身、学生の挑戦を支えたいという軸があり、その想いと企業のスタンスが一致していると感...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着後、時間になったら担当の社員が会議室まで案内してくださる。面接が終了したら担当の社員がエレベーターまで見送ってくださった。

質問内容

【質問】 ・学生時代に頑張ったこと ・志望する業界 ・理想のリーダー像は 【回答】 学生時代は30人規模の◯◯として、個別添削の仕組みを整え入賞者数を3名から10名に増やしました。志望業界は、学生や若者の挑戦を支える業界です。理想のリーダーは、リーダーがいなくても場が回るマネジメントが出来る存在。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と役員の方2名でした

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、面接官の方に案内されて入室。終了後は面接官の方がエレベーターまで見送ってくださった。とても親切でこの方と働きたいと思いました。

質問内容

■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・志望業界とその理由 ・挫折経験とそこから学んだこと ・就活の軸 ・「1位を取る」のと「目標の100％を達成する」のではどちらが働きやすいか ・どんな時に最も頑張れるか ・内々定が複数出た場合、どのような基準で会社を選ぶか ■回答 ●学生時代に頑張ったこと 30人規模の◯◯として指導...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダーポジションの方2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomのため、時間になったら入出。面接が終了次第退出しました。

質問内容

【質問】 ・学生時代に頑張ったことと、その経験を深掘りすると何を大切にしていたのか ・「営業」という仕事をどのように捉えているか 【回答】 学生時代は30名規模の◯◯として、年間入賞者を3名から10名へ増やす改革に取り組みました。画一的な指導を見直し、個別課題の可視化と目標設計を行いました。深掘りの中では「相手の可能性を...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（20分）、計数：30問（30分）、性格診断：100問（30分）

対策方法

市販されているSPIを3周しました。ある程度解法が分かれば簡単だと思います。

研究室で学んでいること

社会教育学の観点から、体験機会格差の形成要因を明らかにする研究に取り組んでいる。地域格差や親の教育観、世帯所得などの文献解題に加え、体験機会を提供するNPOへのインタビュー調査を行った。その結果、体験格差が経済資本・文化資本・社会関係資本など複数の要因が相互に作用して生まれる複合的な構造であることを明らかにした。特に、家庭...

中学で一生懸命やり通したことは？なぜそれをやったのか？

私は中学時代、毎日2時間の◯◯を継続し、全国優勝と◯◯の◯◯を果たした。塾や学業で時間が限られ、練習量不足から成績も停滞していた。そこで、この状況を打破し、私の実力を客観的に証明したいと考えた。そのため「たった1枠しかない、複数の優勝実績が求められる◯◯の合格を目標に掲げ、以下の2点に取り組んだ。 1.塾から帰宅後2時間...

高校で一生懸命やり通したことは？なぜそれをやったのか？

高校3年時、◯◯としてコロナ禍明け初めての◯◯を企画し、観客から大きな拍手を頂いたことだ。課題は、入学後2年間文化祭が中止で経験者がいないため動きが揃わず単調だったこと。原因は、観客視点の構成不足と、練習の質を高める振り返りがなかったことだ。コロナ禍で表現の場が奪われてきたからこそ、仲間の努力が報われる瞬間を作りたいという...

試験科目

性格検査と言語非言語 テスト形式は不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をもらったため 上記理由に加え 給与面、事業内容、仕事内容を検討した結果

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

直接面接室へ案内

質問内容

雑談から始まった 就活はどう進めているのか どんな社会人になりたいのか 受けたいと思っている企業はどこなのか 逆質問 業界について色々と教えてくれた。いいところも悪いところも。 自社愛が強い印象を受けた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

デベロッパーしか受けてないのか なんで興味を持ったのか 部活について詳しく教えて モチベーションは何か 中学の部活について アルバイトについて 入社したらどこの部署に行きたいか キャリアプラン教えてほしい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

責任の重さについてどう思うか 報酬についてどう思うか 今までうまくいかなかったことはあるか 主体的に発信するタイプか →それはなぜか →具体的事例 自分の考えが周りに伝わらなかったらどう対応するか 自分1人で成し遂げた経験はあるか

毎日コムネットで働いてみたいと思った理由

3点あります。 1点目は唯一無二のビジネスモデルである点です。 学生と強固な関係性を持ち、あらゆる視点から学生生活に伴奏している企業は貴社しかないため魅力を感じました。 2点目は「社員の方への憧れ」です。 社員の方が親身に丁寧に、寄り添って下さり、安心して◯◯。これを通じて、「こんな風に信頼してもらえる社会人になりたい」と...

中学または高校で一生懸命やり通したこと（なぜそれをやろうとしたのか）

吹奏楽部の活動を一生懸命やり抜きました。 入部動機は3点あります。 ・トロンボーンに強く惹かれた ・チームで成し遂げることに興味があった ・今まで挑戦したことのない分野に挑戦したかった 結果的にトロンボーンになることができず、最もやりたくなかったチューバになりました。「絶対続けられない」と思いましたが、思い通りにならないこ...

大学で一生懸命やり通したこと（なぜそれをやろうとしたのか）

男子ラクロス部での◯◯活動です。 ◯◯は、データの取得や分析を行い、傾向や課題提示を行います。マネージャーとして所属していましたが、2年次に転向しました。転向理由は3点あります。 ・データが有効利用されていない ・組織に新たな視点を吹き込み、変革を起こしたい ・勝利したい 以前よりデータの取得を行っていましたが、一貫性がな...