毎日コムネットの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の方々が学生一人ひとりに真摯に向き合い、対話を大切にしている姿勢に強く惹かれました。特に、表面的な志望動機だけでなく「なぜその価値観を持っているのか」まで丁寧に深掘りしてくださり、本気で学生に伴走する会社だと感じました。私自身、学生の挑戦を支えたいという軸があり、その想いと企業のスタンスが一致していると感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長と役員の方2名でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダーポジションの方2名でした。

試験科目

言語、非言語

研究室で学んでいること

社会教育学の観点から、体験機会格差の形成要因を明らかにする研究に取り組んでいる。地域格差や親の教育観、世帯所得などの文献解題に加え、体験機会を提供するNPOへのインタビュー調査を行った。その結果、体験格差が経済資本・文化資本・社会関係資本など複数の要因が相互に作用して生まれる複合的な構造であることを明らかにした。特に、家庭...

試験科目

性格検査と言語非言語 テスト形式は不明

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をもらったため 上記理由に加え 給与面、事業内容、仕事内容を検討した結果

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

毎日コムネットで働いてみたいと思った理由

3点あります。 1点目は唯一無二のビジネスモデルである点です。 学生と強固な関係性を持ち、あらゆる視点から学生生活に伴奏している企業は貴社しかないため魅力を感じました。 2点目は「社員の方への憧れ」です。 社員の方が親身に丁寧に、寄り添って下さり、安心して◯◯。これを通じて、「こんな風に信頼してもらえる社会人になりたい」と...