山万

3.8

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　動画視聴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬めの印象だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかだった　【このイベントを通しての感想】全くユーカリが丘について知らない人でも、関心が高まる内容であった。

【志望理由】まちづくりにおいてはハード面・ソフト面双方のサポートを行う必要性があると感じている。ハード面での整備により、お客様に快適な暮らしを提供できるものと考えている。また、ソフト面での整備により、お客様の一生に継続的に携わることで、より多くの方の幸せに貢献できると考える。その中で、住民に寄り添いつつ、様々な面から街全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーカリが丘の新たな課題を解決するような提案を行う。実際に街を歩き回ることや、データなどからしっかりと理論でかためる。チーム編成はランダム。発表時間とフィールドワークの時間以外は班の裁量で組み立てることからも計画性は必須。プレゼンテーションまでの道のりも考えて、班の裁量で進...

【説明会の具体的な内容】業務内容説明。特にこれからの展望について詳しく話された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産開発をしている。千葉。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発を街づくりと捉え、アフターフォローに力を入れている。　【このイベントを通しての感想】地域に密着し、長期的に関わってい...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】スライド資料を配ってもらえたので非常にわかりやすかった。長い目で見る街開発をしている企業ということで、近くの人と将来を予想し合う時間が取られた。しっかり聞くことで面接で志望動機を自信を持って話せると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界の勉強として受けさせていただいた側面があったため。給与面と自身の成長面で不安が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ユーカリが丘のオフィスにて。学生が何人か待合室にいて会話をした。順番に呼ばれる。　【質問内容】志望動機についての深掘りがほとんどだったように記憶している。他社はどこを受けているのか、そこよりも志望度が高いのかといった方向から聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次試験同様、受付後、エレベーターホールの待合スペースで待つ。順番が来ると人事の方に呼ばれる。面接官は面接室に座っていた。　【質問内容】一次面接で提出した履歴書をもとに質問がされる。志望動機や自身の強みも一次面接同様しっかりと...

【試験科目】パーソナルと学力問題　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分以内　【対策方法】なし

【内容】現在主に街開発を進めている千葉県佐倉市ユーカリが丘の見学会。ユーカリが丘にあるギャラリーで街の概要を説明された後、車で街を見学。　【注意した点・感想】5人ほどの学生と1人の人事の方で行われた。会社の最大の魅力、強みが目で見てわかる機会なので真剣に臨んだ。また、街開発の現場を見れる貴重な機会であった。選考要素はほとん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事担当の方。説明会で顔を合わせていたため、安心感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで本社フロアまで行き、受付で名前を伝えた後、エレベーターフロア兼待合スペースで待つ。順番になると名前が呼ばれ面接室へ入る。　【質問内容】持参した履歴書を提出し、それに...