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就活サイトトップ企業検索不動産・建設メイクス体験談
メイクス
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日系 不動産・建設

メイクス
3.8

お気に入り (60人)

■ミッション■
「住環境づくりを通じて、心と体の健康寿命100歳創りに貢献する」というミッションのもと、投資用ワンルームマンションの開発・販売を通じて、お客様の資産運用をコンサルティングする不動産会社です。
現在のみならず、年を重ねても、愛する家族や恋人、大切な仲間たちと笑いあい、高めあい、お金に不安を感じることなく、自分の意思で生きることを楽しみつづけられる…
そんな毎日の実現をサポートしたい、という思い。
お客様が未来に対して期待と安心感を持てるような資産形成のご提案を大切にしています。

■事業内容■
「不動産」を資産形成の手段として提供しており、投資用不動産を自社で企画・開発から販売、その後の賃貸・建物管理までワンストップで行っています。
・自社ブランドマンション「メイクスシリーズ」
・現代アートを取り入れたマンションシリーズ「メイクスアート」
・最新のIoTを取り入れた未来志向のアパートシリーズ「メイクステラ」
・Robot Homeの高度な仕様とIoT機能を融合させたアパートシリーズ「メイクスアール」

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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で最も挫折した経験はなんですか ※100文字以内 】◯◯のアルバイトで販売促進リーダーに選ばれ、当初は販売数を伸ばすことができなかった経験です。 【挫折を乗り越えた方法と、その結果ご自身が変わった部分を教えて下さい ※200文字以内】販売方法を模索しか結果、実際に商品の利用場面を見ていただき、魅力を伝えることを重視す...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・チェックイン ・会社紹介 ・経営理念 ・3つの資産 ・行動指針「VALUE」 ・強み -ワンストップサービス -分譲エリア ・仕事内容 -営業手法 -紹介営業 ・入社後のサポート ・開発職 ・業務内容 ・キャリアパス ・社内制度 ・募集要項 ・質疑応答 ・選考...
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23年卒 説明会 / 説明会

関西外国語大学短期大学部 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について説明 給与などについて  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同じ業界の他社などもみていて、すごく大変そうだというイメージがあり同じような感じかなと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加し、社員の方の雰囲気などを見ることができ、他の会社とは...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスのある会に上がると、人事の方が案内をしてくれました。代表との面接後は、人事の方がオフィス内を案内してくださった後終了です。 【質問内容】自己紹介、大学での学習内容、企業選びの軸、逆質問 でした。30分間の集団面...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているZOOMのURLから入室して待機、時間になったら始まります。退室を押して選考終了です。 【質問内容】中学生~大学生の間で力を入れたことに触れながら2分程度で自己紹介、その中で最も努力したこと、その深堀、企業選びの軸...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているZOOMのURLから入室して待機、時間になったら始まります。退室を押して選考終了です。 【質問内容】自己紹介、最近はまっていること、特技(履歴書より)、入社後の目標、逆質問 です。私は特技について...
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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の事業内容説明、質問 【注意した点・感想】不動産投資という馴染みの無い仕事であったが、一から丁寧に説明してくれたため理解が深まった。オンラインと対面の両方から参加でき私はオンラインで参加したので、印象を残すためにも質問は積極的にするようにした。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々不動産業界はとりあえず受けていたという感じだったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】自己紹介と深掘り(大学や学部学科を選んだ理由)、志望動機、企業選び(実際入社する企業を選択するとき)の決め手、社長への逆質問 逆質問の時間の方が長かった。 各質問について、基本的な深掘り質問もあった。 【雰...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。何か肩書きがあったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のタブレットで受付をし、ロビーで待機。社員の方に会議室に通されて面接をした。帰りは少し社内の設備をご説明いただいた。 【質問内容】なぜ営業か、営業として生かせる自分の強み、企業選びの軸、メイクスのイ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介、趣味について、最近どのように過ごしているか(学校はオンラインですか〜など)、中高時代の部活、大学でのサークル活動やアルバイトについて、他社選考状況と企業選びの際の決め手にすることは何か、逆質問 全...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系や男性が多い
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内定

22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口すぐ横のタブレットに名前を入力し、待機。 人事の方が会議室に案内してくださり、社長が来るまで待機。 【質問内容】1.自己紹介  →深掘り質問  なぜその大学を選んだのか  なぜその学部学科を選んだのか  なぜその学部で当社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 役員面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでzoomのURLが送られてきます 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことを踏まえて自己PR →深掘りした質問(細かいところまで聞かれます) (他の人は、2.以外で頑張ったことはないか聞かれていました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会、面談、座談会 【注意した点・感想】説明会と面談まで時間があったので、説明会では知ることができなかった内容についても調べて、疑問点を面接で質問しました。 また、オンラインでの開催であったので、映り方も気にかけました。 人事の方の印象に残るよう、頷きや質問等も気にしました。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され1人1人自己紹介。その後逆質問の時間で終了。 【質問内容】自己紹介をするように言われる。そこに対して少しだけ雑談のような話をした。その後は社長に対して学生から質問をするよう言われた。学生は不動産のことや今...
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21年卒 一次面接  / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40代くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで3人に順番で質問が飛んできて1時間程度で終了。 【質問内容】中学高校大学でそれぞれ頑張ってきたこと、部活の話をした際そこで何を学んだか。これに対してとても細かく質問された。やけに深堀りされる。今はまって...
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企業情報

代表者

仲村 周作

所在地

〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー 5階

グループ資本金

1億6,000万円

グループ従業員

203名

グループ売上高

258億3,600万円

グループ平均年齢

30歳

事業内容

■不動産の企画開発事業・販売事業

設立日

2006年3月1日

従業員数

151名

職種別の選考対策
コンサルティング営業職 企画開発職
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メイクスとは

メイクスは、投資用ワンルームマンションの開発・販売を通じて、お客さまの資産運用をコンサルティングする不動産会社です。「私たちは、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献します。」という企業理念に込めているのは、現在のみならず、年を重ねても、愛する家族や恋人、大切な仲間たちと笑いあい、高めあい、お金に不安を感じることなく、自分の意思で生きることを楽しみつづけられる…そんな毎日の実現をサポートしたい、という思い。お客さまが未来に対して期待と安心感を持てるような資産形成のご提案を大切にしています。

社風や文化について

社員一人ひとりが自らの能力を最大化し、若いうちからチャンスを与えられ、幅広い仕事にチャレンジできるベンチャー企業ならではの良さはもちろん、知識だけでなく「人間力を高められる環境」を望む方には、これ以上ない会社だと自負しています。
メイクスの社員には、主体性を持ちながら働き、自分らしい生き方を見つけられる人物であってほしいと望んでいます。
特別な能力やスキルよりも、物事を前向きに捉えられること、上司や仲間の期待に応えようと努力し、提案できることが重要です。これらを自身の行動指針にできる人と、仕事がしたいと思っています。

自社ブランドマンション《メイクスシリーズ》

2009年に自社ブランドマンションを立ち上げ、現在では首都圏に90棟以上、名古屋に10棟以上を分譲。
賃貸需要の高い都心エリアに分譲するメイクスシリーズは、
都市の洗練にふさわしいデザイン性と実用性を兼ね備えた「都市型コンパクトマンション」に特化。
空間そのもののデザインを追求し、住む人を上質な安らぎへと導きます。
オーナー様に安定的な賃料収入をご提案するために、
入居者様に喜んでいただけるマンションづくりを徹底しています。

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