メイクスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

元々不動産業界はとりあえず受けていたという感じだったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

自己紹介と深掘り（大学や学部学科を選んだ理由）、志望動機、企業選び（実際入社する企業を選択するとき）の決め手、社長への逆質問 逆質問の時間の方が長かった。 各質問について、基本的な深掘り質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。何か肩書きがあったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

入り口のタブレットで受付をし、ロビーで待機。社員の方に会議室に通されて面接をした。帰りは少し社内の設備をご説明いただいた。

質問内容

なぜ営業か、営業として生かせる自分の強み、企業選びの軸、メイクスのイメージ、挫折経験、周りの人からどんな人と言われるか、周りの人から直したほうがいいと言われるところはあるか、3年後どうなりたいか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

自己紹介、趣味について、最近どのように過ごしているか（学校はオンラインですか〜など）、中高時代の部活、大学でのサークル活動やアルバイトについて、他社選考状況と企業選びの際の決め手にすることは何か、逆質問 全体を通して大した深堀は無し

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂けたため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

日東駒専など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口すぐ横のタブレットに名前を入力し、待機。 人事の方が会議室に案内してくださり、社長が来るまで待機。

質問内容

1.自己紹介 　→深掘り質問 　なぜその大学を選んだのか 　なぜその学部学科を選んだのか 　なぜその学部で当社を選んだのか 2.就職活動の軸 3.社長へ質問 質問をされた時間は10分程度、残り20分質問タイムでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでzoomのURLが送られてきます

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことを踏まえて自己PR →深掘りした質問（細かいところまで聞かれます） （他の人は、2.以外で頑張ったことはないか聞かれていました） 3.面接官はおすすめのモノをプレゼン

内容

説明会、面談、座談会

注意した点・感想

説明会と面談まで時間があったので、説明会では知ることができなかった内容についても調べて、疑問点を面接で質問しました。 また、オンラインでの開催であったので、映り方も気にかけました。 人事の方の印象に残るよう、頷きや質問等も気にしました。