ユーミーらいふグループの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2022年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

2回とも藤沢駅近くの商工会議所で行われた。 到着した人から会場に入った。 インターンシップが終了したら、アンケートに答え、回答が終わった人から解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

＜一回目＞ ・不動産の業務である賃貸や管理などで利益を上げる方法をゲームで体感した。 ・ユーミーグループについて業務や業績、社員さん方の写真などさまざまな情報を踏まえての説明を聞いた。 ＜二回目＞ ・仲介業と管理業を知るためのグループワークをした。お客様の要望を聞き、おすすめの物件を探したり、管理業に必要なものはなんなの...

ワークの具体的な手順

部屋に入ってきた順番でグループが決まり、主にグループで話し合う時間が多かった。資料が配られ、大きく分けると、仲介と管理の2部構成になっていた。

承諾/辞退理由の詳細

実際に社長と面接をして、こんな人と一緒に働きたいと思った。 加えて、業績も伸ばしているし、転勤がないというところも理由である。

内定後の課題の有無

10月の宅建合格に向けて徐々に勉強を始めていく形

内定後の拘束

とくにない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役 ・人事部　採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーター奥の待合室まで人事の方が迎えに来てくれる。 面接する部屋に入ったら、名刺の受け取り方を説明してもらえる。 しばらくすると、社長が入ってこられ、直接名刺を頂く。 面接終了後はエレベーターの前でお別れする。

質問内容

・アルバイト ・大学で頑張ったこと ・自分の性格を理解しているか ・入社したらどんなことで会社やお客様に貢献できるか 面接の半分ぐらいの時間が逆質問で、私側からの質問がなくなるまで答える時間を下さった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

賃貸業の役員の方1名、管理業の役員の方1名、総務部の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetを使用した。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・もし、お客様が2つの物件でものすごく悩んでしまっていたら、どうするか ・他の就活状況 ・自分が入社して働くようになったらどのようなことをお客様にしてあげられるか ・入社して自分がやりたいこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じだと思われる。

対策方法

SPIのテキストを少し解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　採用担当　女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。時間になると面接官の方が迎えに来て下さる。 そしてエレベーターに乗り、面接する部屋に入る。 面接終了後、エレベーター前で解散。

質問内容

履歴書に書いてあることへの質問。 インターンシップで簡易的に記載した履歴書みたいなものも元に質問があった。 ・高校、大学の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのこと ・大学で学んでいること ・本社までどのような手段で来たか