東電用地の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→待機→面接→選考終了

質問内容

◼︎質問 これまでで最も挑戦したと感じることは何ですか。 ◼︎回答 高校時代の吹奏楽部で、コンクールメンバーに選ばれるために努力を重ねたことです。高校1年生の頃は技術が未熟だったこと、強豪校だったということから、コンクールメンバーに選ばれませんでした。しかし、毎朝の練習や自主練習に積極的に取り組み、技術向上を目指しました。...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ほど 問題数は不明です。

対策方法

他企業のWEBテストを受け、問題に慣れておきました。選考の合否には関係がなかったため、それほど対策しなくても問題はないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続→面接→選考終了

質問内容

◼︎質問 学生時代には英語学習に力を入れたとのことですが、業務で英語を使用することはほぼありません。その点については大丈夫ですか。 ◼︎回答 はい、業務において英語を使用する機会が少ないことについては全く問題ございません。英語学習は学生時代からの趣味であり、今後も趣味として学び続け、語学力の維持・向上を目指していきたいと...

内容

会社概要・事業の説明、職種の説明、福利厚生などの説明、若手社員との座談会

注意した点・感想

HPを見て、企業理解や業務理解を深めておきました。その際に疑問に感じたことをまとめておき、事前に質問を2〜3個考えていきました。 当日は、座談会以外の時間にも、学生とコミュニケーションをとろうという姿勢があり、和やかに進んだ印象でした。

自己PR

私の強みは、目標達成に対する強い意欲とそのための計画的な実行力です。特に、TOEICスコアの向上を目指した経験において、この強みを発揮しました。初めての受験で◯◯点という結果を受けて、自分の弱点を明確にし、リスニング力の向上を最優先の目標として取り組みました。具体的には、大学1年次に◯◯での留学を通じて、現地のホストファミ...

学生時代の取り組み

留学を通じて、異なる考えを持つ人と協働する力を得ました。大学1年次の留学で◯◯に滞在した中で、異なる国籍の学生と共にプレゼンテーションを行う機会を得ました。当初は文化の違いから課題に直面しました。特に、グループ内で締切に対する意識や取り組み方が異なり、準備が思うように進まないことがありました。この課題に対して、「グループで...

志望動機について教えてください。

「インフラのインフラ」として用地の取得・管理を担う点に魅力を感じたからです。高校時代、部活動で◯◯係として備品の調達を担当し、部を陰から支えることにやりがいを感じました。この経験から、縁の下の力持ちとして組織を支える業務に携わりたいと考えるようになりました。貴社はインフラの基盤を支えるうえで不可欠な役割を担っており、私の想...

当社を知ったきっかけは何ですか？（必須、100文字まで）

人々の暮らしを根本から支えていくインフラ業界を見ていく中で、東京電力の子会社であること、漠然とではありますが土地に関する仕事に興味があったことで貴社を志望するようになりました。

志望理由をご記入ください。（必須、400文字まで）

私は人々がより豊かに暮らしていける環境を提供したいと考えています。震災や台風、大雨での停電や交通麻痺の体験を通じてインフラの重要さを痛感しました。そういった中で 人々を根本から支えるこの業界に自然と魅力を感じるようになりました。 貴社はさらにその根本となる土地を扱っており単なるモノとは違いスケールの大きなモノに関われること...

内容

パンフレットが配られ、前半は説明中心、後半は社員の方と対面式で質問が出来る形式でした。

注意した点・感想

参加人数はコロナウイルスの影響もあったのか、3人でした。会社の雰囲気を強く感じることが出来たいい機会であったと思います。若い社員の方から上のクラスの方まで、様々な方から気になっていた点について聞くことが出来ました。かなりフランクな形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界ではなく、第一志望業界からから内定を頂けたため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々3人と進行の方1人の構成でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスで集合しすぐに面接、その後解散でした。

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRを始めに聞かれました。その後、自分のチームとしての役割や性格、長所短所を聞かれました。そして、どの様な業種を見ているのか、他社の選考状況もいくつか聞かれました。

試験科目

英語以外全科目

各科目の問題数と制限時間

他の企業のものをテストセンター経由でそのまま流用しました。

対策方法

通常のテストセンターなので、特別の対策はいりません