都市再生機構（UR都市機構）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

URは第一志望ではなく、より志望度の高かった総合デベロッパーから内定を頂けたため辞退をした。給与や待遇でデベロッパーと差がある点や、都市開発においてアプローチが限られること、転勤があることなどを理由に辞退をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、事業部・部長、役員クラス・入社20～30年程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・課長クラス・入社10～20年程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当・入社5～10年程度

試験科目

言語・非言語

あなたの強みをご記入ください。

私の強みは、自分とは異なる立場の人を巻き込み笑顔にする力である。○○サークル学内戦の委員長として運営に尽力し、参加ペア数を昨対比○○％の○○ペアに増やした。例年はサークル間の対立から情報共有が遅れ、円滑な準備が困難だった。また初心者が1回戦で敗退することが多く、満足度に問題があった。前者の課題解決にはサークル間の信頼構築が...

所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（150字以下）

○○研究室に所属し、○○を専攻している。○○の社会実装に関する研究を行い、○○を用いた調査を通じて、導入時の利用者の受け止め方や周辺環境との関係を分析した。現在は、○○地区における○○について検討している。

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。

○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論...

今まで最も力を入れて取り組んだこと、また成果を上げた経験を教えてください。

学内の◯◯サークル連盟の委員長として学内戦の運営に尽力した結果、昨年度◯◯ペアだった参加ペア数を◯◯ペアに増やし、魅力的な大会へと成長させた経験である。例年はサークル間の対立から情報共有が遅れ、円滑な準備が困難だった。また初心者が1回戦で敗退することが多く、満足度に問題があった。私は「全員が楽しめる大会にしたい」という強い...

実施日程

2025年12月中旬

今まで最も力を入れて取り組んだことまたは最も成果を上げた経験（500字）

私が学生時代力を入れて取り組んだことは、◯◯というサークルの新歓係としての経験です。◯◯では、（1）活動内容が多岐にわたり雰囲気が掴みづらい、（2）土日の校外の活動のため説明会に来ただけでは入部してもらえない、という課題がありました。新歓係として多くの新入生に入部してもらうために、まずは新入生が参加しやすい新歓企画が必要だ...

実施日程

2025年9月上旬

所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）

建物と周辺環境を繋ぐ風景をデザインする「◯◯研究室」に所属しており、「◯◯」という題目で研究している。 具体的には、優れた土木施設や公共空間などを顕彰してきた賞を対象に、設計の際に重視されていた「思想や考え方」を文献から整理する歴史研究をしている。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や地域貢献性の高いまちづくりに取り組める点にはすごく惹かれていた。しかし、ジョブローテーションが頻繁にあることと、転勤が全国にある点に将来のライフプランを考えにくいと判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次の時の部長1人 役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員（部長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木職のリクルーター 人事の方

質問内容

◎土木技術職の業務についての理解と確認について 企画・計画 ・事業（コーディネート）や団地の計画（再生・改修）立案・進捗管理 ・関係者（行政や民間、居住者）との協議 ・エリアマネジメント推進 設計・工事（各本部支社でやっている内容） ・道路・公園・インフラ施設等の設計 ・建物除却、屋外空間設計 ・受注者などの関係機関と...

経緯

夏のインターンからの連絡

試験科目

SPIのテストセンターではないバージョン

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。

◯◯で、多くの観客を呼び込み、連続優勝に貢献したことだ。集客には部内だけでなく観客も巻き込み、一体となって盛り上げることが重要だ。しかし、コロナ禍によるオンライン観戦の普及で観客が減少していた。そこで私は、「◯◯」という想いで、◯◯を立ち上げ、新企画のスタンプラリーや選手紹介動画で集客を行った。また、全部員から広報案を募り...

実施日程

2025年8月

今まで最も力を入れたこと、または最も成果をあげた経験

最も力を注いだことは、◯◯部で学内展示会の企画責任者を務め、運営の中心として展示会を主導したことです。部員同士が互いの作品を見ることで技術を学び合える場をつくり、また来場者に作品を見てもらうことで創作意欲を高め、さらなる部活動の活発化を目標に自ら企画に立候補しました。開催にあたっては、従来の展示会の主催者からのフィードバッ...

実施日程

8月中旬

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。

私が最も力を入れて取り組んできたことは、アルバイトとして行った◯◯です。大学でのグループ活動でコミュニケーションの難しさを痛感し、自身のコミュニケーション能力を高めたいと感じ、参加しました。さまざまな中学生と一対一で授業を行う中で、最も困難だったのは生徒とのコミュニケーションでした。当初、生徒はほとんど話してくれず、授業の...

実施日程

9月中旬

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。

私は大学の学内イベント運営団体において、大規模イベントの運営責任者として安心で安全なイベント実現に取り組みました。例年約500名が参加する中、限られた運営メンバーで準備を進める必要がありました。そこで、定期的なミーティングによる情報共有の徹底や役割分担の明確化を行いました。また、参加者増加のために学内掲示やSNSを活用した...

実施日程

8月7日

今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。（500文字以下）

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのインターン活動とスタッフとしての組織運営です。大学入学後、◯◯のインターンに参加し、◯◯において全国2位を獲得しました。社会性の高い◯◯に対して、チームで議論を重ね、◯◯の方々へのヒアリング等を通じて政策を構築しました。この経験を通して、多様な意見を束ねながら社会課題の解決策を形...

大学・院での所属部、サークル、課外活動等所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定か簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。（150文字以下）

◯◯ゼミに所属し、「◯◯と◯◯を巡る◯◯」を専攻テーマとする予定である。本問題を単なる◯◯の◯◯としてではなく、背後にある◯◯や◯◯の関与、◯◯の◯◯結びつきなど、複雑に絡み合う◯◯な要因をマクロな視点から俯瞰し、◯◯の構造を客観的に読み解く研究を行う。