大京アステージの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

不動産業界について、御社の事業内容、マンションアドバイザーの仕事内容について、質疑応答

イベント詳細

事業内容、業務内容、福利厚生、選考フロー、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他者の事業ビジョンの方が自分に合っていると感じたから。

採用人数・倍率

25人ほど

内定者の採用大学・学歴

私立大学多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・次長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、今までとこれから企業がどのように発展してきたか・進歩していきたいかのビデオを見てそこから自分が感じたこと・疑問に思ったことをまとめます。その後面接上の注意点や不安点をリクルーターの方と話してから、面接会場に向かいました。

質問内容

小学生の時どのような子供だったか？またその時に重点的に取り組んでいたことは何か？ 人生で初めての挫折は何か？ 中高時代の部活で苦労したことは？また部活の中でリーダーシップを発揮して取り組んだことは何か？ 不動産管理業界のこれからどのようになっていくと思うか？ その中で自分が活躍するにはどのようにしたらよいか？またその成長が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して開始でした。

質問内容

なぜ不動産業界を志望するようになったのですか？ その不動産業界の中でなぜ当社なのですか？（志望動機） アルバイトの中で苦労したことは何ですか？ →それをどのように改善したのか？ 学生時代に頑張ったことは何ですか？ →そのなかで生じた問題点とそれをどのように乗り越えましたか？ 将来のキャリアプランをどのように考えていますか？...

試験科目

文章理解やグラフの読み取りに関するテスト

各科目の問題数と制限時間

文章理解が30問程度で30分 グラフが40分で40問

対策方法

時間が短いので一問一問に時間をかけすぎないようにわからない時は飛ばすことを心がけていた。

学生時代に頑張ったことは何ですか？

私は◯◯サークルで合宿運営係として合宿の新入生参加人数を10人から25人に増やした。この合宿は新入生にとって初めてのものであり、参加人数を増やすことで新入生間や上回生との親睦を深めてもらいサークルへの定着を図る事を目標に掲げていた。しかし当初の参加人数の36人のうち新入生が10人しかいないという目標からずれた状況だった。こ...

自分の強みは何ですか？

私の強みは誰とでも打ち解けることができる事である。私は一年生から携帯電話販売のアルバイトをしている。家電量販店ではまず電化製品を購入しに来たお客様と一緒に目的の商品を探して、どの商品が最適かを考えます。そのためには相手をよく知る必要あるので、相手に共感したり、自分の体験を交えたりしながら家族構成、間取りなど私生活に関するこ...

志望動機は何ですか？

私が御社を志望する理由は、お客様に今までよりも充実した暮らしを提供でき、お客様と信頼関係を築く中で自分自身も成長できると考えるからです。 まず私がマンション管理業界に興味を持ったのは、人々が安心して暮らし、働くためには、暮らしの基盤であるマンションの管理・運営が欠かせないと考えているからです。マンションの価値を向上させるこ...

経緯

全員選考の意思がある人はES・Webテストの前に面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので両者入室したらすぐ開始

質問内容

1なぜ弊社に興味を持つようになったのか？2説明会で一番覚えていることは？ 1自分がマンション管理業界に興味があり、現在マンション管理数No1の御社でなら多くの人のために貢献出来ると考えたから。 2 50年以上の経験から培ったノウハウを活かして、お客様のご要望を忠実に満たしている所。

内容

業務内容の説明ややりがい、福利厚生など

注意した点・感想

実際に何をするかといった業務内容の説明が細かくイメージしやすかった。現在マンション管理数No1という事もあり、それによる独自の強みや過去のノウハウの活かし方など他社と比較したときにどこが優れているかわかりやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

他社の事業内容に共感したため

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

有名私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 人事部次長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は、会社に関するビデオを見てそれに対する考えをまとめました。その後、面接時の注意点を聞きました。選考終了後はリクルーターの方と少しお話をして終了です。

質問内容

・なぜ不動産？ ・なぜ不動産管理？ ・なぜ不動産管理でもマンション管理で当社？ ・不動産管理業界の未来について ・当社の強みとムービーの感想について ・中高の部活動 ・学生時代頑張ったこと、またそれをする上で意識したこと ・短所や長所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の人事部採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・なぜ不動産業界？ ・なぜ不動産管理業界？ ・なぜマンション管理？ ・なぜ当社？ ・将来のキャリアプランについて ・働くとは何か ・働く上で懸念となるところはどこか？ ・働いてて問題点を抱えた時に、どう対処するか？

経緯

今後の選考フローの説明・自身の過去や将来について面談したいとのこと

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン teamsで行った。

質問内容

・中高の部活動 ・大学でも活動内容（学業やゼミ） ・大学時代で頑張ったこと ・他社の選考状況 ・なぜ不動産管理業界か、知ったきっかけ ・募集要項を説明後、不明がなかったについて質問 ・選考フローについて

試験科目

文章理解・グラフの読み取りに関するテスト

各科目の問題数と制限時間

グラフが40問程度 40分 文章理解は30問程度 30分

対策方法

グラフの概数的な計算方法について確認しておいた方が良いと思います。

イベント詳細

企業理解、企業理念を深める

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。

大学の学園祭実行委員会においてチームを組織化することに尽力しました。 通常60人程度在籍する実行委員会のメンバーがコロナの影響もあり、9人に減ってしまい危機的な状況の中、3年ぶりに学園祭を対面で開催することが決まりました。 対面で開催を経験した代と繋がりがあるのは私たちが最後のため、次世代へ大切にしてきた伝統を繋ぐことを意...