三井不動産リアルティ札幌の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

6月～9月

実施場所

対面(本社)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他にやりたいことがあった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、各事業を統括している方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内される。

質問内容

・この会社を志望する理由 ・学生時代に頑張ってきたこと ・大学で学んでいること ・入社後どういう働き方がしたいか ・就活状況 ・長所は何ですか ・短所は何ですか ・苦手な人とどういう風に接する ・逆質問

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用男性とその上司

会場到着から選考終了までの流れ

到着後時間まで待機

質問内容

・前回の面接はどうでしたか ・学生時代にがんばったことは →深堀り ・ゼミ活動について ・長所はどういうところだと思いますか ・この業界を志望している理由 ・この企業を志望している理由 ・この職種を志望している理由 ・就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用の女性とその上司の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機。時間になったら入室。

質問内容

・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・アルバイト→どのくらい入ってた？学業との両立大変じゃなかった？ ・成長したことは ・周囲からどんな人といわれる ・不動産業界に興味を持ったのはなんで。 ・なんでこの企業か ・ストレスを感じるのはどんな時 ・弱みは ・就活状況は ・意見合わない人にどう対応しますか ・逆質問

今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことをそれぞれ150字で教えてください。

当校舎は生徒の登校率が地区最下位でした。私は改善するには生徒一人一人に寄り添うことが必要だと考え、個別面談を実施しました。その中で、生徒の悩みや不安の解消に注力しました。結果、生徒と信頼関係を築き、登校率が大きく向上しました。生徒約70人に対しチューターがわずか5人で人手不足だったことが困難でした。 学んだことは、限られ...

就職活動の軸を教えてください。

私の人間性を活かして、目標に向けて協力し合える社内環境であること。

志望動機を教えてください。

札幌の住まいや街の価値を最大限に活かせる貴社の事業に魅力を感じたからです。貴社のインターンシップにて、物件提案や査定などのワークを経験させていただきました。リパーク事業での土地の有効活用や、リハウス事業においてのお客様のニーズにあった住まいの提案は、人と街の両方に貢献でき、両者にとって必要な存在であると感じました。また、私...

実施日程

8月

実施場所

札幌本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

1月

実施場所

ホテル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは宅地建物取引士の資格取得です。金融や不動産に興味を持ち、この分野の知識を身に付けたいと思ったからです。また過去1回は1点足りず不合格、私は悔しさが忘れられず再挑戦すると決意しました。前回は試験日から逆算して計画を立てて取り組んだが、がむしゃらに取り組むも計画をこなせず中途半端な状態で試験を迎え...

志望動機

貴社を志望する理由は、自社商品がないからこそ自分の人間力を活かし、信頼関係を築き上げていくことで、お客様にとって人生の中で重要なライフイベントをサポートすることができるからです。また時代が変化する中で、お客様や社会のニーズに応えているシェアリング事業やソリューション事業を展開している貴社と共に、自分自身も挑戦・成長し続けて...

内定後の課題の有無

宅地建物取引士の勉強

内定後の拘束

月2くらいで宅地建物取引士の講習を受けに行く

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、案内され面接開始。

質問内容

自己PR。大学ではどのようなことに最も力を入れていたか。大学ではどのようなことをしていたのか。また、そこから何を学んだか。志望動機。入社したらどういう人になりたいか。あなたが求めるリーダーシップとは何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、面接室に案内され開始。

質問内容

自己PR。なぜ今の大学に入ろうと思ったのか。また、大学ではどのようなことをしているのか。当社がしている事業に関してどれくらい知っているのか。周りの人からどういう人だと言われるか。長所・強み。志望動機。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、面接室に案内され開始。

質問内容

自己PR。学生時代最も頑張っていたこと。志望動機。入社した場合、どの事業に携わりたいのか。あなたが目指す営業マン。また、どのような営業マンが理想か。就職活動するにあたって何か工夫していた点はあったのか。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は分らなかったが、制限時間は1時間

対策方法

SPIの勉強をしっかりしておく。しておかないと落ちる可能性がある。

強み

私の強みは、分析力です。現状を把握・分析して、解決策を出す力に自信があります。その力を最も発揮したのは、大学の部活動です。私のチームは「試合に勝てない」という課題がありました。そこで私はチームの現状と課題点を把握・提起し、その解決策を考えました。そして、部員に提案し、練習に取り入れてもらいました。その結果、大会で最下位だっ...

興味のある事業

私は不動産仲介事業に興味を持っております。私は周りの方から「人当たりが良く、誠実で信頼できる」と言われます。これは私の強みだと思っております。不動産仲介事業では、お客様一人ひとりに親身に寄り添い、お客様との信頼関係を築くことが、まず何よりも大切なことだと感じます。そして、ただお客様のニーズに応えるだけではなく、自分自身で付...

各質問項目で注意した点

明確にエピソードが浮かぶように書く