三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の通過ES・選考体験談一覧

インターンに申し込んだ理由

私は志望した理由は、シェアリング事業への関心から、不動産ビジネスへの理解を深めたいと考えたためです。私は高校でコンタクトレンズの空ケース回収活動に取り組み、既存の資源に新たな価値を生み出すことの意義を実感しました。この経験から、活用していない土地の価値を最大化するシェアリング事業に魅力を感じています。また、そのような事業を...

今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。20字以下

海外への一人旅

今回のインターンシップに応募した動機を教えてください。

貴社の「選ばれ続ける営業」の強みを学びたいからだ。不動産は人々の人生を左右する大きな買い物である。これに真摯に向き合う営業の本質を学び、自身の提案力を磨きたい。

イベント詳細

三井不動産リアルティの業務内容や事業部の紹介、福利厚生、待遇面についても知ることができるオンラインイベントです。このイベントに参加しないと本選考に参加することができず、このイベント参加後にES、SPIの検査を受けることができます。

今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。（20字以内）

家庭教師として第一志望校合格へ導いた

今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。（20字以内）

◯◯での店舗改革と売上目標達成。

今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。

アルバイトでの店舗改善

今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。

◯◯指導塾で生徒の学力向上に注力した。

今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。

寄り添った指導で生徒の成績を上げたこと。◯◯塾のアルバイトで、基礎に不安がある生徒の成績を1年間で◯◯点向上させることに挑戦した。課題は学習習慣がないこと、教材が理解度に合っていないことの2点だった。前者には、生活リズムを踏まえ、無理なく継続できる学習計画を共に立てた。後者には、復習を含めた教材や自作プリントを活用し、理解...

学生時代に力を入れたこと

大学◯◯年生の際に塾講師として、◯◯人の生徒を担当していました。生徒の勉強量に対する成績の伸び悩みを問題視していましたが、1人では改善が難しく苦労した時期がありました。そこで全体に解決すべき課題として共有し、課題発見に力を注ぎました。その結果、担当講師の人数が多いことによる指導方針のばらつきが原因だと判明したため、リーダー...

学生時代に力を入れた事に取り組む上で困難だったこと、困難を乗り越えた経験から学んだことを教えてください。

多様なメンバーが集まる中で、チームの雰囲気を保つことが困難だった。本番が近づくにつれ不安や焦りから空気が張り詰める場面も多くあった。そこで私は、趣味や関心を把握し、一対一の対話を重ねてプライベート面にも寄り添った。例えば◯◯好きのメンバーとは一緒に◯◯を行い、自己開示しやすい関係づくりを心がけた。その結果、不安を打ち明けら...

学生時代に力を入れたこと

私が◯◯サークルの代表に就任して半年が経過した際に、メンバーの練習への参加率低下という困難に直面し、チーム全体の一体感が失われていました。メンバーへのヒアリングを行っていく中で、原因は大会後の燃え尽きや学業との両立によるモチベーションの低下であると考えました。運営メンバーとの話し合いの結果、練習参加率に応じて景品が貰える「...

承諾/辞退理由の詳細

火水休みが将来を考えると不安がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、偉い方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事　女性

試験科目

言語非言語性格

今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。（300字以内）

大手予備校アルバイトリーダーとして、入学者数減少による校舎閉鎖の危機を乗り越え、昨年比1.5倍の入学者数増加に貢献した。成果達成にあたり、◯◯を提案し実行した。施策導入当初は、スタッフの意識統一が課題であった。それを、研修冒頭で「目標数値」と「施策の目的」を繰り返し伝えるとともに、不安や疑問点を個別に聞き取 り、共感を示し...

承諾/辞退理由の詳細

女性という立場の中で、どこまで活躍することができるのか不明瞭であり、ライフステージが変わって子育てをしながらも働き続けられる自信がなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と仲介業のトップで役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度の中堅社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部社員

試験科目

言語、非言語

学生時代に頑張ったこと

カフェアルバイトで、お客さまに寄り添った質の高い接客を目指し、専門知識の習得に尽力しました。当初、コーヒーの風味を主観的にしか伝えられない課題に直面し合格率20%の社内資格取得を決意しました。困難は大学の学業との両立と「知識が活かせるか」という内面の不安感でした。これらに対し半年間の徹底した継続学習に加え、蓄えた知識を接客...

趣味・特技・習い事などを教えてください。

趣味：筋トレ 特技：◯◯移籍情報からのクラブ財政状況分析

承諾/辞退理由の詳細

大きな規模感の仕事に取り組みたいと思うようになったからです。人柄や社風、制度面は非常に良いと感じていたのでそこが内定辞退を迷う要因にはなりましたが、最終的に自分のビジョンを成し遂げるために他業界に進むことを決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語