ANAファシリティーズの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に条件の良い企業から内々定をいただいため。また、可能性は低いとはいえ転勤の可能性があり、東京勤務を希望する自分としては不安が残った。ただ、それ以外は自分の理想と近い部分が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

学業以外に力を入れた活動

◯◯のアルバイトにおいて、顧客ニーズに応える新たな仕組みづくりに注力した。 日頃からニーズに合った最適な提案を心がけていたが、その「最適な提案」はあくまでも店頭にある商品の中での選択で、本当に求められている商品がそもそも店頭にないという可能性があるという課題に気づいた。そこで、聞き取った不満や要望を記録し、商品の仕入れや発...

志望理由

私はこれまで、留学やボランティア活動、塾講師アルバイトなど、人と向き合う経験を重ねてきました。その中で共通して大切にしてきたのは、「相手の背景を理解し、安心して話せる環境をつくること」であり、相手に合わせて説明や提案の仕方を変える重要性を学びました。住宅は人生の基盤であり、その選択を支える仕事は人の生活に深く寄り添うもので...

当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。（400字以内）

「お客さま視点」「変化に対応する力」が大切であると考える。貴社はANAグループが保有するお客さまや社員に向けて不動産と保険のサービスを提供している。これらは人の人生に深く関わる分野であり、お客さまとの信頼関係構築が重要である。安心と信頼を大切にするグループの一員として、常にお客さまに誠実に向き合い、相手視点から思考すること...

当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。（400字以内）

ANAグループの中でいわゆる非航空事業を行う貴社では、「変化を受け入れ、挑戦する力」が大切だと考える。理由としては、常に時代のトレンドは変化し続けているということである。このフレーズ自体はどこの企業でも通用するが、貴社の場合は、ANAグループ内であるので、航空事業の強みを活かしたサービスを提供するため、航空事業で何か変化が...

当社で仕事をするうえで大切だと思ったことを理由と共に教えてください。

「誠実性」「主体性」「変化への対応力」が大切だと思っています。まず「誠実性」は扱う事業が不動産と保険という人生に大きく関わる分野であることが理由です。顧客との信頼関係構築が特に重要な業界であり、安心と信頼を大切にするANAグループの一員として誠実に顧客と向き合っていく精神が大切であると考えました。次に「主体性」の理由は貴社...

承諾/辞退理由の詳細

事務職であることにはどうしようもないが、自分のライフプランを考えたときに給料がネックになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員？

学業以外に力を入れたこと

◯◯人規模の◯◯部の◯◯コンペにおいて ◯位を獲得しました。私は学生◯◯代表選手の◯◯を◯年間担当しました。取 材時間は限られており、本音を引き出せないことが課題でした。ヒントを得るため◯◯年分の記事を熟読し、「選手に負荷をかけず、自分の行動を工夫して距離を縮める」ことが最良と考えました。具体的には1移動時間を活用した事前...

ゼミ・専攻・卒論テーマなど

私は現在、人々の生活を支える「◯◯」とそれらを取り巻く人々や地域社会の関係性の構築について調査研究を行うゼミに所属しています。中でも◯◯地域の◯◯◯◯に関心があり、昨年度は◯◯県◯◯地域の◯◯◯◯という◯◯◯◯を用いた伝統◯◯とそれを活かして生まれる地域コミュニティの研究を行うためにフィールド調査を行いました。現地に直接赴...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの男性2人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方2人

試験科目

言語、計算

ゼミ・研究内容

心理学のゼミに所属し、行動の背景と要因などを理解する上で、この心理学が応用できることを学びました。日常生活に関わりのあるテーマを決め、心理学や行動科学を用いて卒業論文を作成します。そのために、興味を持った心理学の本や論文を読み、要約して発表を行ってきました。卒業論文では、「◯◯」をテーマに作成する予定です。