ANAファシリティーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に条件の良い企業から内々定をいただいため。また、可能性は低いとはいえ転勤の可能性があり、東京勤務を希望する自分としては不安が残った。ただ、それ以外は自分の理想と近い部分が多かった。

採用人数・倍率

6名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて人事の方とアイスブレイクや選考状況の確認後、面接室に通される。

質問内容

・自己紹介 ・入社後携わってみたい事業 →社宅管理事業に携わってみたい。 ・なぜ社宅管理事業なのか →社宅管理を通じてANAグループの社員の方々のサポートをすることによってグループ全体の底上げにもつながると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後控室にて待機、時間になったら入室。

質問内容

ESに沿った質問が大半だったと記憶しているが、それ以外の質問もあった。 ・自己紹介 ・人生一番の挫折 →高校の部活でレギュラーを中々取れなかった経験を経緯を踏まえて論理的に説明した。 ・弊社の強みと弱み →強み：ANAグループの顧客基盤のもと多くの人々を支えることができる。弱み：保有不動産が航空関連施設が多く、市街地の物件...

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

制限時間はなし。

対策方法

性格検査であるため対策は特になし。深く考え込まず直感で回答する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetにて接続後開始、退室して終了。

質問内容

ESに沿った質問がほとんど ・自己紹介 ・なぜそのアルバイトを始めたのか →内向的ところがあるため、接客業で働きそれを克服したかったため。 ・なぜ当社を志望するのか →ANAグループの基盤のもとで影響力の大きい仕事ができると考えたため。

学業以外に力を入れた活動

◯◯のアルバイトにおいて、顧客ニーズに応える新たな仕組みづくりに注力した。 日頃からニーズに合った最適な提案を心がけていたが、その「最適な提案」はあくまでも店頭にある商品の中での選択で、本当に求められている商品がそもそも店頭にないという可能性があるという課題に気づいた。そこで、聞き取った不満や要望を記録し、商品の仕入れや発...

志望動機

◯◯のアルバイトを通して、顧客一人ひとりのニーズに寄り添い、人の生活を支える提案を行うことにやりがいを感じた。この経験から、人々の当たり前の安心や挑戦できる環境を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。 中でも、貴社が扱う不動産や保険といった分野は、人々の暮らしに深く結びつき、安心や快適を長期的にもたらす社会貢献度の高...

長所・短所

長所：計画性がある点。目標から逆算し、抜かりのない計画を立てることができる。 短所：心配性な点。万全の態勢を整えようとするあまり、事前準備に時間をかけすぎてしまうことがある。

承諾/辞退理由の詳細

事務職であることにはどうしようもないが、自分のライフプランを考えたときに給料がネックになった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に緊張をほぐしてもらった後、面接室に案内される

質問内容

自己紹介 プロフィールに関する質問（学内活動、学外活動への深堀） ANAファシリティーズへの志望動機 なぜ事務職か、総合職に転換できるがどうするか 将来の目標 ANAグループに対するイメージ 志望度はどのくらいか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語はSPIと玉手箱の融合のような形で、言葉の問題と読解問題どちらも出た。非言語は四則演算など素早さが求められた。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員？

会場到着から選考終了までの流れ

画面に入室して面接開始

質問内容

ESに沿った質問内容でした。 自己紹介 ANAファシリティーズに興味を持った理由 携わってみたい事業は、その理由 なぜ保険業界化 なぜ代理店か なぜANAファシリティーズか 不動産事業も行っているが大丈夫か

学業以外に力を入れたこと

◯◯人規模の◯◯部の◯◯コンペにおいて ◯位を獲得しました。私は学生◯◯代表選手の◯◯を◯年間担当しました。取 材時間は限られており、本音を引き出せないことが課題でした。ヒントを得るため◯◯年分の記事を熟読し、「選手に負荷をかけず、自分の行動を工夫して距離を縮める」ことが最良と考えました。具体的には1移動時間を活用した事前...

志望動機

「人の挑戦を後押ししたい」想いから、貴社を志望します。私は◯◯部での◯◯活動において、取材や◯◯というツールを使って選手の挑戦を後押ししてきました。選手が目標を達成する瞬間に立ち会ったり、「今までで一番の記者 でした」などの声をかけていただいたりした瞬間に大変やりがいを感じてきました。ここから、将来は挑戦を阻害する要因であ...

自己PR

「まず自分が行動する」ことでチームの核となり、人を巻き込むことができます。これは同窓会幹事を務め、◯ヶ月弱で 約◯◯名を集客した経験に表れています。毎年出身校では生徒会が成人記念の同窓会を開くのですが、自分の代は準備している様子がありませんでした。危機感を覚えた私は、すぐにホテルの宴会場を確保に踏み切りました。友人◯名に「...