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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産レジデンシャル体験談
三井不動産レジデンシャル
公式
日系 不動産・建設

三井不動産レジデンシャル
4.1

お気に入り (8220人)

「すまい」をつくり出し、そこに人々が集まり「くらし」が生まれる。
街づくりの原点である「すまい」を通して新たな街を創造し、地図を塗り替えていく企業。それが三井不動産レジデンシャルです。
三井不動産グループの売上の3割を担うすまいとくらし領域の中核会社であり、業界No.1の売上を誇ります。

すまいとくらしは、お客様にとって一生もののお買い物です。ただ住宅を建てて終わるのではありません。
誰しもが笑顔になれる空間を繊細に想像し、生活の中で温もりを創造する仕事です。
同時に、「再開発事業」や「海外事業」なども通じて、繊細かつダイナミックにすまいとくらしの未来を作り続けています。

【事業内容】
■中高層住宅開発事業
ライフスタイルや価値観の変化に対応し、時代に先駆けた新しいくらしを提案。
品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。

■戸建住宅事業
三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。
一棟ごとに変化を持たせながらも、一つの街として調和し、周辺環境との豊かな景観を創出することで、住まう方々はもちろん、周辺にお住まいの方々にも愛されるすまいづくりを目指しています。

■賃貸住宅事業
「上質な都市時間を、何度でも。」をコンセプトとする賃貸シリーズ「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。

■海外事業
経済大国として発展を遂げた中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズ。
これらのニーズに対して、三井不動産グループでは日本国内で培ってきたノウハウを活かし、積極的に事業を展開。

■市街地再開発事業
権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。

■マンション建替え事業
社会課題であるマンションの耐震性や設備の高経年化。権利者様一人ひとりのご意向をきめ細かく伺いながら、建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。

■シニアレジデンス事業
人生100年時代において、ますます多様化するシニアのライフスタイルにお応えするため、三井不動産グループのノウハウを結集し、シニアの方々に上質なすまいと自由で豊かなくらしを提供。専門スタッフによるサービスやアクティビティ、多彩な共用施設や介護・医療環境の充実等、年齢を重ねてからも、より自分らしく生活するための新しいすまいのカタチを実現します。

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566件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。(350文字以内)】人々の暮らしに笑顔と安らぎを届ける空間を、自分の手で創りたい。この目標を胸に、仕事体験では既存の住まいの形やハードに囚われず、多様な生活や価値観に応える「新しい住まいのあり方」を追求したい。これは、棚田に隣接するマギーズの設計から生...
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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】自己分析セミナーと企業説明会、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今回が初めての説明会の参加であったため、企業理解は不十分のまま参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業説明会自体は1時間程度で、残りは自己分析セミナーが実施された。この時期の自己分析がいかに...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに応募した理由及び達成したい目標】デベロッパーの基礎業務を理解し、すまいとくらしへのこだわりを体感したいからである。私は塾講師のアルバイトを通じて、顧客それぞれのニーズに応えることにやりがいを感じた。具体的には生徒の自主性を育むカリキュラムを設計し、社員や保護者、他教科の講師など様々な関係者を巻き込みな...
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27年卒 まちづくりの本質追体験セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】導入レクチャー 体感ワーク 会社理解レクチャー パネルトーク 採用インフォメーション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井グループの不動産事業の花形 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】礼儀正しいはきはきとしたイメージ 【このイベントを通しての感想】かなり長時間でみっ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語•非言語 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分 能力検査30分 【対策方法】赤本と青本を2周ほど解いた。時間配分などは他の企業でspiに挑戦して慣れておいた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【三井不動産レジデンシャルを志望する理由】人の暮らしに寄り添い、活躍のための環境づくりに貢献したいという思いから貴社を志望します。◯◯のアルバイトを通じて目標達成まで粘り強く伴走する中で、信頼関係を築く大切さや縁の下の力持ちとして支える喜びを実感しました。貴社は住宅の提供にとどまらず、街や暮らしそのもののあり方を問い直し、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況などを聞かれてから面接の部屋へ案内される。 【質問内容】・業務職を志望している理由 ・総合職には興味があるか ・幼少期はどんな子供だったか ・中学高校ではどのようなことに力を入れていたか ・社員に対してどのような印...
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26年卒 最終面接事前イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社宅のガイドや入社1年目の社員との座談会 【注意した点・感想】最終面接ではどのようなことが聞かれたかや入社してから感じたギャップなど普段なかなか聞くことができないような質問もできて最終選考前にしっかりイメージを固めることができた。 入社してすぐに任される仕事なども聞くことができた。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて今後の説明を受ける。名前を呼ばれて2人で入室する。 【質問内容】・自己PR、自分の強みと弱み ・具体的なエピソード ・強みはどう培われたか、気をつけていること ・就職活動の軸 ・就活状況 ・この会社で働けるイメ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接に参加した。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・具体的に苦労したことや学んだこと ・会社が手がけた建物で好きな建物とその理由 ・なぜ三井不動産レジデンシャルなのか改めて ・不安なことや...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では、自己紹介や学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験など、比較的一般的な質問が多かった。また、それらの経験を通じて学んだことや得た強みをどのように活かすかについても問われた。スラスラと答えることが重要視され...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【設問なしの一分間自由動画】好きな街ランキングベスト3を行った。 まちやすまいへの興味関心をアピールした。 【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。(350文字以内)】業界1位である貴社の「すまいとくらし」への想いに強く惹かれており、その熱い想いを形にする業務への理解を深めたいと考え、応募...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「理想のマンション」をテーマにアイデア出しを行った。具体的には、居住者のペルソナ設定から始め、そこに基づいた設備や共有スペースのあり方を検討し、最終的には間取りや設備の配置といった具体的な提案にまで落とし込んだ。 【ワークの具体的な手順】比較的自由なグループワ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに応募した理由、及び達成したい目標】「人と街を豊かに」という貴社の理念に深く共感し、特にレジデンシャル事業が人々の暮らしの根幹を築く点に魅力を感じ、本インターンシップを志望します。顧客の想いに寄り添い、未来の暮らしをデザインする貴社の仕事に触れることで、自身の社会貢献への情熱と事業への適性を確かめたいで...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも、年次の高い印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そこで面接などの説明を受ける。そのあと時間になったら面接室へ案内される。 【質問内容】・質問 志望動機は? ・回答 きっかけは地元の再開発。この経験を通じて「空間」が人と人を繋ぎ、活力...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・質問 実際に働いていく中で感じた、御社の強みは何ですか? ・回答 やはり「life-styling×経年優化」が強み。働く中でも、その二つを社内で重視する仕組みがあることを学んだ。 ・質問 どんな方が多いですか? ・回答 元気でエネルギッシュな社員が多い。 【注意した点・感想】連絡を取るときは、...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は年次が高めで、もう一人はそこまで年次の高くない方だった。2人とも男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら2人ずつ呼ばれて部屋に案内される。 【質問内容】・質問 パーソナリティがわかるように自己紹介をしてください ・回答 私を一...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこまで年次は高くなかった。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。時間になるまで画面前で待機。 【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったことは?どうやって課題に対処した? ・回答 大学2年次に、◯◯において◯◯を務めた経験です。全体で◯◯人規模...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度、性格30分程度 【対策方法】SPIの問題集を一周解いた。苦手な分野は何度も繰り返し解き直した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】大学2年次、◯◯において◯◯人規模の◯◯の副リーダーを務め、◯◯に貢献した。 当初は後輩の参加率が◯◯割に満たず、この改善が急務だった。私は原因を「活動や新たな環境への不安感」と捉え、活動外でも積極的に後輩と交流...
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26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンに参加した結果として、一部の学生に選考フローの免除(一次面接)がありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容としては、三井不動産レジデンシャルが手掛ける分譲マンションの新規立案というもので、ワーク内では共用部や基準階平面、一室の平面図作成などを行うもの...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通精算、注意事項説明→面接 【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたことの深掘りから始まり、「どこに惹かれて志望しているのか」「企業選びの軸は何か」「第一志望群の中から最終的にどのように企業を決めるか」といった、志望...
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26年卒 二次面接(早期選考者は二次面接スタート) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算、注意事項説明→面接 【質問内容】質問内容としては、ほとんどが学生時代に力を入れたことに関する深掘りでした。特に、エピソードの詳細よりも、「なぜそう考えたのか」「その時どう感じたのか」といった、私自身の思考や価値観の背...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】市販の参考書に一通り目を通し、問題の傾向を掴むことを意識しました。問題自体の難易度は高くないため慣れが大切です。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI参考書
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。】◯◯店を立ち上げることを目標に活動しました。建築に加え◯◯にも関心があり、空間デザインと商品選定の両面から理想の店舗づくりに挑戦したいと考えたためです。まず接客の基礎を学ぶために◯◯◯で販売員として勤務し、後輩指導...
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企業情報

代表者

嘉村 徹

所在地

東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号

資本金

400億円

設立日

2005年12月26日

従業員数

2,026人(2024年4月1日現在)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職
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