平和不動産の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待たされ、時間になったら移動

質問内容

自己紹介を簡単に1分で なぜデベロッパーを志望しているのか なぜ平和不動産を志望しているのか 入社してからどんなことに携わりたいのか 研究内容で活かせることはなにかあるか 挫折経験と立ち直り方 自分はどのデベロッパーにマッチしていると感じるのか、理由 他の選考状況 内定が出た時はどうするのか 他デベロッパーの良い点、悪い点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の試験官と同じと、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待たされ、時間になったら移動

質問内容

あなたの自己紹介と強みを絡めて、どう自社で活かされるか。2分で。 趣味の深堀 なぜ今の学科を選んだのか。 大学での研究内容 研究職でないのは何故か 部活動に対しての深堀 チームワークについての質問 挫折経験と乗り越え方 入社後何がやりたいのか 現在の選考状況など。 逆質問

試験科目

言語非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

基礎的な参考書の問題を一周して対策を行っていた。量をこなし対策。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待たされ、時間になったら移動

質問内容

アイスブレイクとして趣味などの話の深堀がされる。 自己紹介を1分で 志望動機（なぜデベロッパーで何故平和不動産なのか） 志望動機から深堀の質問が1人ふたつほど 入ったら何に挑戦したいか 失敗した経験、それは何故か、今ならどうするか あなたの得意が活かされない時どうするか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ

質問内容

自己紹介を1分で行う。 大学時代頑張ったこと。学生時代頑張ったことなど。 志望動機（なぜデベ、なぜ平和不動産） 挫折経験はあるか。また、そこからどのように立ち直らせて行ったのか。 面接の自己採点とその理由 逆質問

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。

私の人生において大切にしている価値観は、目標に向かって泥臭く突き進む熱量を持ちながら、自分が最大限に貢献できる活路を冷静に見極め、そこで勝負することだ。 この価値観の原点は、小学生の時に未経験で◯◯チームに挑戦した経験にある。当初は周囲との圧倒的な技術差に焦りを感じたが、がむしゃらに走り続けることだけは誰にも負けない自信が...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているかお教え下さい。

人々の暮らしの中にある不便や社会課題に対し、真に求められる解決策を提示することで、社会に実質的な価値を還元したい。 私は、単に新しい建物を建てること自体に価値があるとは考えていない。利用者の視点が欠けた空間は誰にも使われず、作ったものが人々の役に立ち、街に活気をもたらして初めて仕事の意義があると確信している。だからこそ、土...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教え下さい。

各地の歴史と品格を活かした丁寧な再開発を推進する貴社の姿勢に強く惹かれ、志望している。貴社は全国主要都市の経済を支えてきた証券取引所ビルを基点に、地域の文脈を読み解きながら既存の資産を再生する開発を手がけている。単なる規模の拡大ではなく、その土地に真に求められる役割を追求するその手法は、他社にはない独自の価値だと感じた。活...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅等の撮影場所で撮影

質問内容

質問：45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 回答：自身の強みについて、それを実感したエピソードや実際に業務でどう発揮されるかなどについて。45秒の内容で人柄が伝わるようにハキハキと明るい雰囲気で。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

◯◯ヶ月間、建築設計の◯◯にチームを結成して挑戦したことだ。建築に多様な視点を取り入れるため、留学生◯◯名を含む◯◯名のメンバーを集めた。国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え、3つの対策を立案した。 （1）各週の進捗目標の明確化...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200字）

私は「その土地だからこそ感じられるわくわく」を生み出す街づくりを実現したい。私にとってわくわくは、新しい価値観の土台づくりである。人々がその場所に関わる中で生まれる発見や感情の動きこそが、街の魅力を形づくる源だと感じている。これまでの研究や設計等、土地の文脈を読み取り新たな可能性を探った経験から、街としての個性を読み解くこ...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200字）

◯◯町・◯◯町における金融街の特性と、面的に開発を行う視点の掛け合わせによる貴社独自の街づくりを理解するためだ。街歩きイベントでは、K5等の歴史や風格を継承した建物と、BANK等の地域関係性を重視した事業の両面からエリアの魅力を高める姿勢に強く惹かれ、価値創出と拘りを感じた。実際にソフト面を担う地域共創部の取組や、培われた...

実施日程

12月中旬

実施場所

東京本社エリアのホール・会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

繁華街駅前の◯◯において、学生唯一の時間帯責任者を務め、対立する利害を調整し学生離職率を◯割から◯割未満へ改善した経験だ。時間帯責任者は毎時間の最高責任者として、売上管理やクレーム対応に加え、各ポジションへの人員配置を担う。個人の裁量が大きく、責任者の考え方がそのまま配置に直結する仕組みであった。店舗の構成は、学生が◯名中...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（300文字以下）

訪れる誰もが「ただいま」と安らげる街を創りたい。原点は二つある。第一に、生まれ育った◯◯の再開発だ。駅周辺の整備という「ハード」の更新により街の回遊性が高まり、それまで足を運ばなかったエリアへ自然と向かうようになった。都市の構造変化が人々の行動を変え、日常を豊かにする力を体感した。第二に、◯◯サークルの2代目代表として存続...

平和不動産を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

私の理想の街は貴社でこそ実現できる。理由は二点ある。第一に、兜町・茅場町に関わる全ての人々の想いを場づくりに落とし込む貴社の開発姿勢が、サークル代表としての慈愛の精神と深く合致する点だ。過去・現在・未来の人々の想いを汲み取り、”あなた”を魅了する場づくりに強く共感している。第二に、少数精鋭で非連続な成長に挑む貴社の挑戦的な...

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

私はかつて、自分が得点を決めれば勝利に貢献できると考え、個の力を磨くことにのみ没頭していました。しかし、チームが勝てない時期を経験し、どれほど個の能力が高くとも、選手同士が連携しなければ組織として限界があることに気づきました。そこで私は、個人の技術向上だけでなく「人と人を繋ぐ結節点」になることを決意しました。試合中は誰より...

こういう未来をつくってみたいと思うビジョンを教えてください。（300文字以下）

私は、住む人や働く人が「この街が一番好きだ」と胸を張れる、愛着に満ちた街を増やしたいです。兜町のように、その土地固有の個性を引き出すリーシングは、街への誇りを生みます。私自身、◯◯で自チームを心から愛しているからこそ、1番を目指して過酷な練習にも没頭できました。好きという感情は、街をさらに発展させる最大の原動力になります。...

平和不動産を志望する理由を教えてください。（300文字以下）

その街にしかない個性を引き出し、唯一無二の価値を創りたいと考え、貴社を志望します。効率を重視したシリーズ開発ではなく、兜町に和歌山の酒造を誘致するなど、街の雰囲気を考えた独創的なリーシングを行う姿勢に強く共感しました。私はサッカー部において、既存の戦術に縛られず、個々の特性を最大化させる自由なスタイルで勝利を追求してきまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅など静かな場所で撮影

質問内容

・45秒以内で自己PRを行ってください。 動画面接のため、質問は一つのみである。話している内容よりも、その人自身の人柄や雰囲気を見ていると思われるため、普段よりも意識して明るくハキハキ話すことが重要であると思う。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（25分）、非言語：30問（35分）、性格：約70問（20分）

対策方法

一般的な玉手箱なので、ほかの企業などで何度か受けて回答のペースを掴むと良い。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

高校時代に私は◯◯部のキャプテンとして、◯◯ベスト◯◯のチーム目標を達成するために、チームの組織力強化に注力した。私たちの部活は、部員自身が采配や練習内容を自主的に決める体制であったが、新チーム発足時にはチーム運営に積極的になれない部員もいた。しかし、チーム全員で同じ方向を向いて目標を達成するには、まずこの課題を解消しなけ...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

私は人々が安心して豊かに暮らすことができる未来をつくりたい。これまで家族や周囲の指導者に支えられ、学びやスポーツに安心して飛び込める機会を得てきた経験から、今度は自身が社会に対して恩送りをしたいと考えるようになった。そのため、不動産事業を通じて人々の安心な生活の基盤をつくることはもちろん、さらにその街と人に活気を与える「場...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

人々が豊かに生活できる基盤作りに携わりたいと考え、場づくりを通じ未来に豊かさをもたらす挑戦を続ける貴社に強く関心を抱いたからだ。選考型プログラムで発展途上国の法整備支援を学ぶ中で、支援国と被支援国が協働で課題解決する現場に触れ、人や地域と共に価値を共創する仕事に関心を持った。またそこで、法律という基盤が整うことで国民の安全...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅or自分の好きな場所において動画を撮影

質問内容

■質問 45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 自分の強みと、強みが発揮されたエピソード、今後どのようにその強みを活かしていきたいかを話した。動画だけでも自身の性格や人柄が伝わるように意識して話した。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

大学◯◯部の◯◯として組織改革に取り組んだことである。就任当初のチームは、部員によって活動への温度差が大きく、欠席や遅刻が常態化し、練習の雰囲気にもまとまりがなかった。私はまず「なぜこのような状況になっているのか」を理解することが重要だと考え、部員全員と1on1を行い、幹部での会議を重ねながら課題を整理した。話を聞く中で、...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

「対面で人と関わることに価値を見出せる」社会である。デジタル化が進む中で、人との関係は効率的になった一方、相手の温度感や思いを感じにくくなっている。私は◯◯部の◯◯として組織改革に取り組む中で、直接対話を重ねて信頼関係を築いた経験から、リアルな関わりにしか生まれない価値を実感した。だからこそ、人々が外に出て関わりたくなる「...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

「人々を惹きつける場づくりで、未来に豊かさをもたらす」という貴社のパーパスに強く共感し、実際に体感したいと感じた為応募した。私はデジタル化の進む現代において、対面で関わることの価値を創出したいと考えている。貴社はKABUTO ONEの開発などで街に新たな魅力を生み出し、人々を惹きつけることでリアルな価値を創出していると感じ...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし

質問内容

45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 こんにちは！◯◯と申します。 私の強みは、「対話による、信頼構築」です。大学では、◯◯部の女子主将として、チームを、団体戦初戦突破に導きました！ 部員が少なく、所属キャンパスも違うことから、初戦敗退が続いていました。私は普段からの関係性づくりや情報共有が重要だと考...

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

一部体育会◯◯部の主将として、後輩部員と共に、【チームを団体戦初戦突破に導いた経験】である。私が主将を務めていた当時の剣道部は、慢性的な部員不足という課題があった。部員の同期はおらず、後輩部員が4人の計5人のチームで、全員がレギュラー選手であった。さらに、所属するキャンパスも異なること、コロナ禍という理由もあり、合同稽古の...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

その土地の歴史や文化、【時代ごとの特徴を反映させた街】をつくりたいと考える。特定の時代を継承するのではなく、複数の異なる時代の建築や文化が重なり合うことで、街には独自の厚みや魅力が生まれる。具体的には、江戸、明治、昭和、現代というように風情が共存する街並みが考えられる。過去を受け継ぎながら、現代の価値や暮らしを融合させる開...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

貴社の事業内容や敷地に対する考えに共感し、インターンシップを通じて自身が貴社で働くイメージを具体的にしたいと考える。学部3年次の設計課題では、◯◯区の◯◯跡地をインバウンドの滞在拠点として再生する提案を行い、その際に貴社の兜町再開発事例を参考にした。建物をつくって終わりではなく、【存在し続けることで街を豊かにする】考えに感...

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

■質問 45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。この学生時代に力を入れたことをベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。400文字以上600文字以下

◯◯サークルの代表として、◯◯に努め、新たな◯◯の導入に貢献した経験があります。◯◯していたことが課題でした。主な原因は、◯◯により◯◯のみで◯◯をし、◯◯ため、お互いが話題についていけないからでした。そこで、◯◯を設けました。初めは◯◯や◯◯が壁となり、会話があまり発展しませんでしたが、◯◯や◯◯の提供、◯◯の質向上によ...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。200文字以下

自然環境の中に「働く・住む・交流する」が融合した「暮らせるワーケーション型の街」を実現したいです。コロナ禍で自然の近くで勉強をすることで、集中と息抜きの両立を体感しました。一方、生活の質を維持する上では都市の利便性が不可欠なため、自然と都市を両立できる暮らしに憧れを持ちました。貴社の「未来に豊かさをもたらす」の理念のもと、...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。200文字以下

「街づくりの起点となる企画構想に携わりたい」という思いから、不動産デベロッパー業界を志望しています。中でも御社は、「人を惹きつける場づくりで、未来に豊かさをもたらす」の精神のもと価値と品質を追求する姿勢に魅力を感じています。インターンシップを通じて、社員の方々から街づくりに対する想いや姿勢を肌で学ぶと共に、貴社で求められる...

イベント詳細

◯パネルトーク ・平和不動産に入社した理由は？ ・各配属部署で学んだこと、身についたスキルは？ ・今後挑戦したいことは？ ◯Q&A

イベント詳細

・会社の事業説明． ・就活生からの質問返答コーナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

専用の動画サイトのリンクから撮影し、投稿。

質問内容

45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 回答 私の強みは、知的好奇心に基づき未知の領域へ挑戦する姿勢だ。バイオリンの習得に励んだ際、独自の練習法を研究し毎日5時間以上の修練を継続した。また、専門家へ主体的に助言を求めることで技能を磨き続けた。ゼミでの研究発表活動では、副責任者としてタスク管理制度や進捗会議を導...

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

所属組織の運営に携わり、低迷していた大規模行事の参加率を約3割から9割へ引き上げた経験が、現在の行動指針を形成している。当時は伝統的な企画への関心が薄れ、組織の活力低下が課題であった。私はまず実態を正確に把握するため、意見収集窓口の設置に加え、毎日現場へ足を運び全メンバーへの直接的なヒアリングを徹底した。その結果、既存の枠...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

誰もが主体的に挑戦できる社会を実現したい。地域全体が舞台となる音楽行事に参加した際、多様な背景を持つ人々が表現し、その熱気が街の活力を生む様子を目の当たりにした。個人の挑戦を支える機会こそが、自己成長のみならず地域経済の活性化に直結すると確信している。将来は金融や空間づくりを通じ、文化やスポーツなど多角的な挑戦を後押しする...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

貴社の価値観や街づくりへの姿勢を直接体験するためだ。歴史ある金融街の再開発において、単なるオフィスビルの建設に留まらず、投資家と企業の交流促進や新興企業の育成機能を組み込むなど、市場全体の活性化を見据えた場づくりに強く共感している。実習では、土地の潜在的なニーズを捉えた開発プロセスを体験し、地域と産業の未来を共創するプロフ...

実施日程

12月上旬

実施場所

日本橋兜タワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己PR動画の提出。 これまでの学生時代に力を入れたことの中で困難だったことと、その乗り越え方などを45秒程度の動画にして提出した。人事の方に面白いと興味を惹かれるような内容にすることが、求められた。 何度も取り直すことが可能だった。