平和不動産の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅など静かな場所で撮影

質問内容

・45秒以内で自己PRを行ってください。 動画面接のため、質問は一つのみである。話している内容よりも、その人自身の人柄や雰囲気を見ていると思われるため、普段よりも意識して明るくハキハキ話すことが重要であると思う。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（25分）、非言語：30問（35分）、性格：約70問（20分）

対策方法

一般的な玉手箱なので、ほかの企業などで何度か受けて回答のペースを掴むと良い。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

高校時代に私は◯◯部のキャプテンとして、◯◯ベスト◯◯のチーム目標を達成するために、チームの組織力強化に注力した。私たちの部活は、部員自身が采配や練習内容を自主的に決める体制であったが、新チーム発足時にはチーム運営に積極的になれない部員もいた。しかし、チーム全員で同じ方向を向いて目標を達成するには、まずこの課題を解消しなけ...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

私は人々が安心して豊かに暮らすことができる未来をつくりたい。これまで家族や周囲の指導者に支えられ、学びやスポーツに安心して飛び込める機会を得てきた経験から、今度は自身が社会に対して恩送りをしたいと考えるようになった。そのため、不動産事業を通じて人々の安心な生活の基盤をつくることはもちろん、さらにその街と人に活気を与える「場...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

人々が豊かに生活できる基盤作りに携わりたいと考え、場づくりを通じ未来に豊かさをもたらす挑戦を続ける貴社に強く関心を抱いたからだ。選考型プログラムで発展途上国の法整備支援を学ぶ中で、支援国と被支援国が協働で課題解決する現場に触れ、人や地域と共に価値を共創する仕事に関心を持った。またそこで、法律という基盤が整うことで国民の安全...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅or自分の好きな場所において動画を撮影

質問内容

■質問 45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 自分の強みと、強みが発揮されたエピソード、今後どのようにその強みを活かしていきたいかを話した。動画だけでも自身の性格や人柄が伝わるように意識して話した。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

大学◯◯部の◯◯として組織改革に取り組んだことである。就任当初のチームは、部員によって活動への温度差が大きく、欠席や遅刻が常態化し、練習の雰囲気にもまとまりがなかった。私はまず「なぜこのような状況になっているのか」を理解することが重要だと考え、部員全員と1on1を行い、幹部での会議を重ねながら課題を整理した。話を聞く中で、...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

「対面で人と関わることに価値を見出せる」社会である。デジタル化が進む中で、人との関係は効率的になった一方、相手の温度感や思いを感じにくくなっている。私は◯◯部の◯◯として組織改革に取り組む中で、直接対話を重ねて信頼関係を築いた経験から、リアルな関わりにしか生まれない価値を実感した。だからこそ、人々が外に出て関わりたくなる「...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

「人々を惹きつける場づくりで、未来に豊かさをもたらす」という貴社のパーパスに強く共感し、実際に体感したいと感じた為応募した。私はデジタル化の進む現代において、対面で関わることの価値を創出したいと考えている。貴社はKABUTO ONEの開発などで街に新たな魅力を生み出し、人々を惹きつけることでリアルな価値を創出していると感じ...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし

質問内容

45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 こんにちは！◯◯と申します。 私の強みは、「対話による、信頼構築」です。大学では、◯◯部の女子主将として、チームを、団体戦初戦突破に導きました！ 部員が少なく、所属キャンパスも違うことから、初戦敗退が続いていました。私は普段からの関係性づくりや情報共有が重要だと考...

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

一部体育会◯◯部の主将として、後輩部員と共に、【チームを団体戦初戦突破に導いた経験】である。私が主将を務めていた当時の剣道部は、慢性的な部員不足という課題があった。部員の同期はおらず、後輩部員が4人の計5人のチームで、全員がレギュラー選手であった。さらに、所属するキャンパスも異なること、コロナ禍という理由もあり、合同稽古の...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

その土地の歴史や文化、【時代ごとの特徴を反映させた街】をつくりたいと考える。特定の時代を継承するのではなく、複数の異なる時代の建築や文化が重なり合うことで、街には独自の厚みや魅力が生まれる。具体的には、江戸、明治、昭和、現代というように風情が共存する街並みが考えられる。過去を受け継ぎながら、現代の価値や暮らしを融合させる開...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

貴社の事業内容や敷地に対する考えに共感し、インターンシップを通じて自身が貴社で働くイメージを具体的にしたいと考える。学部3年次の設計課題では、◯◯区の◯◯跡地をインバウンドの滞在拠点として再生する提案を行い、その際に貴社の兜町再開発事例を参考にした。建物をつくって終わりではなく、【存在し続けることで街を豊かにする】考えに感...

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

■質問 45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。この学生時代に力を入れたことをベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。400文字以上600文字以下

◯◯サークルの代表として、◯◯に努め、新たな◯◯の導入に貢献した経験があります。◯◯していたことが課題でした。主な原因は、◯◯により◯◯のみで◯◯をし、◯◯ため、お互いが話題についていけないからでした。そこで、◯◯を設けました。初めは◯◯や◯◯が壁となり、会話があまり発展しませんでしたが、◯◯や◯◯の提供、◯◯の質向上によ...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。200文字以下

自然環境の中に「働く・住む・交流する」が融合した「暮らせるワーケーション型の街」を実現したいです。コロナ禍で自然の近くで勉強をすることで、集中と息抜きの両立を体感しました。一方、生活の質を維持する上では都市の利便性が不可欠なため、自然と都市を両立できる暮らしに憧れを持ちました。貴社の「未来に豊かさをもたらす」の理念のもと、...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。200文字以下

「街づくりの起点となる企画構想に携わりたい」という思いから、不動産デベロッパー業界を志望しています。中でも御社は、「人を惹きつける場づくりで、未来に豊かさをもたらす」の精神のもと価値と品質を追求する姿勢に魅力を感じています。インターンシップを通じて、社員の方々から街づくりに対する想いや姿勢を肌で学ぶと共に、貴社で求められる...

イベント詳細

◯パネルトーク ・平和不動産に入社した理由は？ ・各配属部署で学んだこと、身についたスキルは？ ・今後挑戦したいことは？ ◯Q&A

イベント詳細

・会社の事業説明． ・就活生からの質問返答コーナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

専用の動画サイトのリンクから撮影し、投稿。

質問内容

45秒以内で自己PR動画を撮影してご提出ください。 回答 私の強みは、知的好奇心に基づき未知の領域へ挑戦する姿勢だ。バイオリンの習得に励んだ際、独自の練習法を研究し毎日5時間以上の修練を継続した。また、専門家へ主体的に助言を求めることで技能を磨き続けた。ゼミでの研究発表活動では、副責任者としてタスク管理制度や進捗会議を導...

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

所属組織の運営に携わり、低迷していた大規模行事の参加率を約3割から9割へ引き上げた経験が、現在の行動指針を形成している。当時は伝統的な企画への関心が薄れ、組織の活力低下が課題であった。私はまず実態を正確に把握するため、意見収集窓口の設置に加え、毎日現場へ足を運び全メンバーへの直接的なヒアリングを徹底した。その結果、既存の枠...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。（200文字以下）

誰もが主体的に挑戦できる社会を実現したい。地域全体が舞台となる音楽行事に参加した際、多様な背景を持つ人々が表現し、その熱気が街の活力を生む様子を目の当たりにした。個人の挑戦を支える機会こそが、自己成長のみならず地域経済の活性化に直結すると確信している。将来は金融や空間づくりを通じ、文化やスポーツなど多角的な挑戦を後押しする...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。（200文字以下）

貴社の価値観や街づくりへの姿勢を直接体験するためだ。歴史ある金融街の再開発において、単なるオフィスビルの建設に留まらず、投資家と企業の交流促進や新興企業の育成機能を組み込むなど、市場全体の活性化を見据えた場づくりに強く共感している。実習では、土地の潜在的なニーズを捉えた開発プロセスを体験し、地域と産業の未来を共創するプロフ...

実施日程

12月上旬

実施場所

日本橋兜タワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己PR動画の提出。 これまでの学生時代に力を入れたことの中で困難だったことと、その乗り越え方などを45秒程度の動画にして提出した。人事の方に面白いと興味を惹かれるような内容にすることが、求められた。 何度も取り直すことが可能だった。

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。

私の原動力は、「異なる立場の人と率直に対話し、共に新しい価値を生み出すこと」です。その考えの原点は、中学一年生のときに経験したアメリカ留学にあります。言葉も通じず孤立していた私に、カタコトの日本語で話しかけてくれるクラスメイトの姿に勇気をもらい、「正しい文法で話せずとも伝えようとする姿勢が大切だ」と気づきました。それ以来、...

「こういう未来をつくってみたい」と思うビジョン教えてください。

私が描くビジョンは、心理的にも物理的にも「人が上を向いて歩く世界」です。オンライン化が進み、人とのつながりが希薄になりつつある現代で、自然と交流を促すような誰も置いていかない温かい街を構想しています。同時に、空飛ぶ車や物流専用レーンなど新たな移動手段が普及すれば、渋滞やストレスが減り、人々はより快適に空を見上げながら歩ける...

今回オープンカンパニーへ応募した理由を教えてください。

私は、長期的に価値を高め続けるまちづくりを理解し、自らの考える“経年優化”の形を深めたいと考えています。貴社は金融の街・日本橋兜町を単なるオフィス街から、人が集い交流する街へと再生させ、歴史ある金融街に新たなにぎわいを生み出しており時代とともに価値を高める姿勢に強く惹かれました。本インターンでは長期的に街の価値を育てるとい...

実施日程

12月16〜12月17

実施場所

日本橋本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。

「どんな状況でも目標を諦めてはいけない」という価値観を何かに取り組む際に大事にしている。この価値観は中学時代から継続して○○を行うことで形成されてきた。中学時代の顧問が「諦めなければ夢は叶う」と常に口にしていたこともあり、○○大会出場という目標を掲げ、練習に取り組んでいた。高い目標を掲げることが恥ずかしく、練習への参加を拒...

前問を踏まえ、あなたの人生において仕事を通じて何を成し遂げたいと考えているか、お教えください。

仕事を通じて、新たな価値創造に挑戦し続ける人材になりたいと考えています。○○で培った「諦めない心」と「目標達成のための試行錯誤」の経験を活かし、どんな困難な課題にも前向きに取り組み、社会に貢献していきたいです。特に、現状に満足せずに多様な視点を取り入れながら、従来の常識に捉われない革新的なアイデアを生み出すことで、社会課題...

前問を踏まえ、平和不動産を志望する理由をお教えください。

革新的な都市開発の姿勢に強く共感するからだ。日本橋兜町・茅場町の再開発では、銀行や郵便局の発祥の地という歴史を継承しながらも、周辺の街の機能を融和して、兜町らしさを再構築するといった新たな価値創造を行っている点に魅力を感じている。実際に、K5では日本初の銀行の三代目建物の別館として建築された当時の姿を復元して改修工事を行い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため不明

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画撮影

質問内容

訪れて印象的だった街について教えてください。 みなとみらいです。訪れた際には地域の個性を生かした取り組みを数多く行っており、私が理想とする「地域の個性を活かした街づくりを行うことで、非日常を体験できる空間」そのものだと感じたからです。特に、赤レンガ倉庫では季節や歴史を感じることができるイベントの開催など、みなとみらいなら...

実施日程

2月上旬

実施場所

事務所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。

◯◯部でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。◯◯は、目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に...

デベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください。

その空間を利用する人々のことを考えた街づくりを行うことで人々の生活に安心と充実をもたらすことができるからだ。幼少期から都市の成り立ちについて漠然と興味を抱いていたが、高校生の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱いた。その興味を土台に大学で◯◯を学ぶことで、都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。し...

当社のインターンシップで学びたいこと、知りたいことを教えてください。

貴社の業務内容への理解を深めるとともに、貴社で働く具体的なイメージをもてるようになりたいからだ。私は「地域の個性を活かした開発を通じて、街が持つ力を最大限に引き出したい」という強い想いを抱いている。その点、貴社の日本橋兜町・茅場町の再開発では、銀行や郵便局の発祥の地という歴史を継承しながらも、周辺の街の機能を融和して「兜町...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

建物の改修に4年間携わり、形にしたことです。私自身、少しでも挑戦できる環境に飛び込みたいと思い、空き家改修を行う学生団体の立ち上げに携わりました。最初は施主と一緒に1つの部屋の改修を行ってきましたが、徐々に学生だけで建物全体の改修などを任されるようになり、最後は最も大きな庭の改修も含め設計から資金調達まで私達学生だけで行う...

デベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください。

大学で建築を学んだことと、デベロッパーとして働く父親の影響からです。大学で建築を学んでいるうちに、また学生団体での改修活動を通じて、建築の設計自体も重要であるが、それ以上に、設計の前段階として、建物を「誰に、どんな目的で、どのように使ってもらうか」、また、完成後の建物やまちをより良いものにするために維持、運営していくことに...

当社のインターンシップで学びたいこと、知りたいことを教えてください。

「歴史的な資産と新しい価値を織り重ね、地域の一員として街に馴染む」考えを学びたいと考えています。学生団体での歴史的建造物の改修活動を通じて、地域の歴史や価値を継承し、地域の方々に活用いただく意義を実感しました。この経験から、特に「K5」のような歴史的価値がある建物を復元して魅力的に活用し、周囲の重厚感と趣のある建物と繋がり...

実施日程

12月下旬

実施場所

会社近くのホール

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第1志望業界の第1志望企業だったため。

内定後の課題の有無

あり（就職体験記のようなもの）

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中堅人事、人事部長、人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて採用担当の方と軽い面談後、部屋を移動し、面接を行った。

質問内容

・デベロッパーの志望動機 ・平和不動産の志望動機 ・今後の不動産業界についてどう思っているか（深堀あり） ・どのような開発をしたいのか ・ラーメンについて ・生まれや育ちについて ・小中高はどんな人柄だったのか、価値観が変わる経験をした転機（深堀あり） ・あなたと当社のマッチ度とその理由 ・他社の選考状況 ・当社から内定が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて面接時間まで待機。その後、各部屋に分かれて面接を行った。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（業界・企業をそれぞれ） ・その中でどのような力を会社で活かせるか ・ほかに強みを2つほど（深堀あり） ・弱みを2つ ・挫折経験 ・現在の部活に入部した理由（深堀あり） ・歴史を活かす考え方に至った経緯 ・他社の選考状況 ・規模の小さいデベロッパーを受けている理由 ・選考中の会社のいい点と悪い点 ・平...