平和不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望業界の第1志望企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中堅人事、人事部長、人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長、部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400文字以上600文字以下）

全関係者との信頼関係だ。私は体育会○○部で○○として課題解決した経験がある。当時、チームはシュートの少なさが課題で、私はプレーの中で○○と○○を繋ぐ○○の弱さが原因だと感じていた。責任を感じた私は他のポジションへのヒアリングや○○メンバーとのビデオ分析で○○の課題を特定した。そして自ら○○に特化した練習を考案して解決を試み...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、選考を通じて最も志望度が高まった企業だったため。インターンや選考を通じて社員の方々とお話しさせていただく中で、社風や社員の穏やかな雰囲気が自分と合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長、総務部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

試験科目

言語・非言語・性格

質問内容

経歴について 現在の業務について→楽しいこと、大変なこと、やりがいに感じていること 働かれている中で感じる魅力 言語を活かす機会 会社の弱みについて 部署の分け方に関する質問 今後のキャリアプランなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員 総務部の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

試験科目

言語・非言語

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

「人との繋がりを大切にすること」 、そして「好奇心を持って何事にも果敢にチャレンジすること」である。私は小学生の時に海外へ移住し、新しい環境の中で言語や文化の壁に直面した。しかし、家族や先生、友人のサポートのおかげで次第に生活に馴染むことができた。その後も、高校で出会った個性豊かな友人や大学のサークル仲間との関わりを通じて...

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパー業界を第一志望としていたため。また、待遇の良さや社風も魅力的だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、人事部長、役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事1名と現場社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語・性格

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

新しいことに物怖じせず、積極的に挑戦する姿勢を大切にしたい。小学校時代に経験した三度の転校は、その価値観を築くうえで大きな影響を与えている。転校するたびに環境が大きく変わり、不安を感じることも多かったが、どのような状況にも前向きに適応しようと努力した。特に、友人の輪に入るために学校行事には率先して参加し、転校してわずか三か...

承諾/辞退理由の詳細

私の目標を実現するために最適な企業だと考えるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、人事部長、人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、部長、部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400-600文字以内）

大切にしたい価値観は2つある。 1つ目は「お客様の笑顔のために、努力を惜しまないこと」だ。この想いは、個別指導塾での経験に由来する。昨年度、数学が苦手な中学3年生を担当した。しかし5月から様々な施策を試みたものの効果が出ず、11月まで50点付近の停滞が続いてしまった。それでも指導法の見直しを重ね、生徒の理解と定着に伴走し続...