平和不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第1志望業界だった。 正直、初めは志望度は高くなかったが、選考を重ね、企業研究を重ねるごとに自分の価値観と一致していると感じ、入社したいと考えるようになった。 また、社員さんの人柄が非常に良い印象であることや知名度以上に待遇が良いことも最終的に承諾するにあたって重要な要素だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた総務の方 三次面接にいた採用担当 総務部長？ 役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当 開発推進部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部＋現場職員（開発系） 比較的若い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方 30代

試験科目

言語非言語

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

大学◯◯部で14名のリーダーとして◯◯教室を立ち上げ、60名を集客した。当初、4000枚のチラシ配りも効果が低く、20名の集客に留まっていた。参加者へのヒアリングから小学生との直接的な接触が重要だと判明し、◯◯を掲げるクラブとしても「小学校の授業の1コマを用いた出張授業」が最適だと考えた。しかし、競技活動で多忙なメンバーか...

試験科目

性格適性検査

承諾/辞退理由の詳細

自分が魅力に感じる方向のまちづくりができる会社だと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、今までよりも年次が上の社員

経緯

三次面接の案内の際に電話で別途案内があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400文字以上600文字以下）

​​​​私が大切にしたい価値観は、逆境においても前向きに可能性を模索し続けることである。この姿勢が最も表れた経験が、一度頓挫しかけた◯◯プロジェクトを立て直したことである。文化祭に向け、◯◯を企画した。当初は自信のある案を完成させ提案したが、予算と安全性の観点から実現不可能と判断され、計画は白紙となった。「ここからやり直し...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社であったため、特に悩むことなく内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部の方2人（これまでの面接でお会いした方）、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場社員

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、現場社員　女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用で入社された方

今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。（400文字以上600文字以下）

現在の私を形成したのは、大学での◯◯実習における経験である。実習先では、身体的なケアだけでなく、利用者が「その人らしく在れる居場所」をいかに構築するかという課題に向き合った。当初、私は専門知識の提供こそが支援だと考えていたが、ある利用者との対話を通じ、真の支援とは一方的な提供ではなく、相手の尊厳に寄り添った「関係性の構築」...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望業界の第1志望企業だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中堅人事、人事部長、人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、部長、部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

あなたの人生において大切にしたいと考えている価値観について、これまでの経験を交えて教えてください。記載いただく経験の数は問いません。（400文字以上600文字以下）

全関係者との信頼関係だ。私は体育会○○部で○○として課題解決した経験がある。当時、チームはシュートの少なさが課題で、私はプレーの中で○○と○○を繋ぐ○○の弱さが原因だと感じていた。責任を感じた私は他のポジションへのヒアリングや○○メンバーとのビデオ分析で○○の課題を特定した。そして自ら○○に特化した練習を考案して解決を試み...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、選考を通じて最も志望度が高まった企業だったため。インターンや選考を通じて社員の方々とお話しさせていただく中で、社風や社員の穏やかな雰囲気が自分と合っていると感じた。