シマダグループ（シマダアセットパートナーズ、シマダリビングパートナーズ）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

まずは不動産運営管理に携わらないといけないため、開発部に辿り着くまでに時間がかかると思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

仲良いグループはどれくらいありますか？それはどんなグループ？ 周りからなんて言われますか？ 自分の街は好きですか？ 仕事をどういう風に捉えてますか？ 10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？ 苦労した経験は？挫折 デベロッパーの採用人数が少ない事についてどう思いますか？ 落ちたらどうしますか？ いつ就...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？（就活の軸） 苦労した経験は？挫折 デベロッパーの採用人数が少ない事についてどう思いますか？ 落ちたらどうしますか？ いつ就活終わりますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

仲良いグループはどれくらいありますか？それはどんなグループ？ 周りからなんて言われますか？ 自分の街は好きですか？ 仕事をどういう風に捉えてますか？ 10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？ 苦労した経験は？挫折

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

各50問ずつ 制限時間は1時間

対策方法

一般的なSPIの対策をしておけば問題なし

【志望動機】

私は「人々が多様な価値観を認め合い、互いに協力し合う社会」を実現したいと考えている。ベビーシッターの活動を通して、共働き世帯における仕事と生活の調和を支援する地域環境が整っていない事を感じ、人々が交流を図り、互いに協力し合える地域や環境づくりがの必要性を強く感じるようになった。幅広い年齢層に向けた多様な事業の展開や介護と保...

【力を入れた学業】

大学では専攻である言語学と語学学習に力を入れた。大学生活を通じて専攻である◯◯語に加えて、◯◯語、◯◯語、◯◯語など多言語取得と語学力向上に向けて励んだ。特に力を入れたのが◯◯語で、週に2回の授業に加えて、大学の◯◯留学生による会話中心のレッスンへ週に1度の参加、留学生の日本語クラスにサポーターとして参加するなど、授業内で...

各質問項目で注意した点

注意した点 ・自分の人柄や強みが伝わるように具体性を持たせた ・対人コミュニケーション能力をアピールした

経緯

担当人事の方の提案

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

・やりがいを感じる瞬間は何か ・なぜこの会社に入ったのか ・企業の強みと弱みは何か ・1番苦労した点は何か ・これからやりたいと考えていることは何か ・入社前にやるべきこと ・入社後に取得する資格等について

内容

社員の方2名、学生2名の少人数型企業説明会。 会社の事業内容をまとめた動画を視聴。 質疑応答。

注意した点・感想

非常にアットホームな職場だということが伝わってきた。 実際に参加されていた職員の方以外にも、即席で参加してくださった社員の方などもいて色々な人の話を聞くことができた。 また、少人数生で質疑応答などもしやすかった。

イベント詳細

シマダグループ全体の説明、ホテル事業部の説明、各ホテルの説明、社内活動、質疑応答、等々。 最後に質問時間もあったため、企業理解を深めることができた。ホテル事業部を経験した社員による説明会だったため、働くイメージが湧いた。

内容

シマダグループ全体の説明、ホテル事業部の説明、各ホテルの説明、社内活動、質疑応答、等々。

注意した点・感想

特に注意することはなく、一般的な説明会。 事前に用意するものはありませんが、スーツで参加をしました。 ほぼ全員が画面をオンにしていました。 登壇している社員は優しく活気がある印象で学生の質問にしっかり答えてくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接ルームに入室→面接→退出する

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・接客が好きな理由 ・なぜホテル業界か深堀 ・好きな他社のホテルとその理由 ・なぜ弊社か深堀、（＋知っているホテルある？） ・逆質問 最終面接は、何故サービス業をやりたいのか、その本質を探ってくるような質問が多かった印象。

試験科目

性格のみ

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と若手の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接ルームに入室→面接→退出する

質問内容

自己紹介 大学・学部を選んだ理由 就活の軸 強み弱み（仕事に影響があるもの） 入社後やってみたいこと 逆質問 オーソドックスなものから深堀りまで様々。 事前に提出した履歴書から質問されることもあった。

イベント詳細

会社の成り立ちや、リーマンショックを乗り越えた企業であること、不動産会社の中での設計職の仕事についてや、働き方、実際の仕事など。

イベント詳細

事業内容の説明、グループワーク

イベント詳細

会社概要説明、事業内容、新卒採用における求める人材像、職場環境、社内の活動、選考フローなど