シマダグループ（シマダアセットパートナーズ、シマダリビングパートナーズ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

まずは不動産運営管理に携わらないといけないため、開発部に辿り着くまでに時間がかかると思ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

仲良いグループはどれくらいありますか？それはどんなグループ？ 周りからなんて言われますか？ 自分の街は好きですか？ 仕事をどういう風に捉えてますか？ 10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？ 苦労した経験は？挫折 デベロッパーの採用人数が少ない事についてどう思いますか？ 落ちたらどうしますか？ いつ就...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？（就活の軸） 苦労した経験は？挫折 デベロッパーの採用人数が少ない事についてどう思いますか？ 落ちたらどうしますか？ いつ就活終わりますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

担当人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

仲良いグループはどれくらいありますか？それはどんなグループ？ 周りからなんて言われますか？ 自分の街は好きですか？ 仕事をどういう風に捉えてますか？ 10年後どうなりたい？ 就活の軸はなんですか？ いつ決まった？ 苦労した経験は？挫折

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

各50問ずつ 制限時間は1時間

対策方法

一般的なSPIの対策をしておけば問題なし

【志望動機】

私は「人々が多様な価値観を認め合い、互いに協力し合う社会」を実現したいと考えている。ベビーシッターの活動を通して、共働き世帯における仕事と生活の調和を支援する地域環境が整っていない事を感じ、人々が交流を図り、互いに協力し合える地域や環境づくりがの必要性を強く感じるようになった。幅広い年齢層に向けた多様な事業の展開や介護と保...

【力を入れた学業】

大学では専攻である言語学と語学学習に力を入れた。大学生活を通じて専攻である◯◯語に加えて、◯◯語、◯◯語、◯◯語など多言語取得と語学力向上に向けて励んだ。特に力を入れたのが◯◯語で、週に2回の授業に加えて、大学の◯◯留学生による会話中心のレッスンへ週に1度の参加、留学生の日本語クラスにサポーターとして参加するなど、授業内で...

各質問項目で注意した点

注意した点 ・自分の人柄や強みが伝わるように具体性を持たせた ・対人コミュニケーション能力をアピールした

経緯

担当人事の方の提案

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室→退室

質問内容

・やりがいを感じる瞬間は何か ・なぜこの会社に入ったのか ・企業の強みと弱みは何か ・1番苦労した点は何か ・これからやりたいと考えていることは何か ・入社前にやるべきこと ・入社後に取得する資格等について

内容

社員の方2名、学生2名の少人数型企業説明会。 会社の事業内容をまとめた動画を視聴。 質疑応答。

注意した点・感想

非常にアットホームな職場だということが伝わってきた。 実際に参加されていた職員の方以外にも、即席で参加してくださった社員の方などもいて色々な人の話を聞くことができた。 また、少人数生で質疑応答などもしやすかった。