三井不動産レジデンシャルリースの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったこと。また定員数を設けていない上、春の選考が終わってからの採用だったため、自分と会社側でマッチするところが多かったらのかなと感じたから。 母体も大きいので、安心感があると思ったから。

内定後の課題の有無

宅建取得のためテキストが配られる。

内定後の拘束

特になし

経緯

最終面接の直後に最後の相互理解の場として設けられている。 人事の方と話す。

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接後に別室に案内されて面談。

質問内容

話しきれなかった事はないか。 不安な事や選考とは関係ないもので質問は無いか。 学業について（現在の通学状況や単位数など）。 趣味や特技など 他、それぞれに付随した質問や答えなど。基本的には雑談に近い内容

試験科目

図形、性格、非言語のようなテスト

各科目の問題数と制限時間

図形15分、性格60分（この中に非言語含む）

対策方法

図形に関しては対策しようがない。 非言語は問題数が少ない上に図形の問題や数列だったので他のテストの勉強をしていれば問題ないと思う。 これを受け忘れると選考辞退になるので忘れずに。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 男性 （おそらく）営業部長 男性

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事の方に案内され、会議室で面接。 面接後に別室にて、少し年次の高い人事の方と相互理解プロジェクトという名前の面談

質問内容

自己紹介 自己紹介に関する深掘り リーダー経験 チームで動く時に意識していること 周りから何と言われる？ 志望動機 志望動機に関する深掘り 就活軸 PM業界への理解 この会社でやりたい仕事、キャリアプラン 就活状況 最終的にどうやって企業を選ぶか 逆質問

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターに準ずる。

対策方法

青本やアプリで対策した。 テストセンターなので、事前に受けたものを提出しても構わない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性管理職の方。年次は分からないが、40代くらいの方。

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事の方に案内され、会議室のような部屋にて面接。

質問内容

自己紹介 アイスブレイクのような雑談（自己紹介の内容から） 自己PR （リーダー経験を答えたので）リーダーとして心がけていることなど 志望動機 志望動機に対する深掘り どんな社会人になっていたいか 入ってからやりたい仕事

内容

説明会、若手社員座談会

注意した点・感想

26年度の募集を一度締め切ったあとの説明会と仰っていたので、気を引き締めて参加した。 説明会後に一次面接の予約を取ることがきた。 若手社員座談会では、選考について沢山質問した。また、面接で話せるようなキャリアプランや今後の展望なども聴いた。

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいた女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後部屋で待機。後から担当が入室し開始。終了後案内されそのまま帰宅。

質問内容

三井不動産レジデンシャルリースの印象 なぜプロパティマネジメントなのか プロパティマネジメントを行っている他の会社は受けているか 三井不動産レジデンシャルリースの業務についての理解は どのような学生生活を行ってきたか 一般的な学生時代に力を入れたことの深掘り

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後そのまま部屋に案内され、定刻になると開始。終了後、一次面接の予約をそのまま行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初の2時間は社員の方からの一方的な会社説明。業界全体から、三井不動産レジデンシャルリースの特徴、他社との違いまで説明される。最後に質疑応答があるが、基本的に学生は発言することなく淡々と進む。最後の1時間は2年目社員との座談会。

ワークの具体的な手順

会社説明会の後、質疑応答。参加人数が少ないため、質問はかなり行える。その後の人事座談会は1時間あったが、相手が2年目社員で経験が浅いため、深いことは聞くことができない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人、役員。

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で待機後面接室に案内され開始。終了後そのまま帰宅。

質問内容

自己紹介。 志望動機 →しっかり作りこむことで深掘りはあまりされない。 どの業界を見ているか。なぜか。 履歴書をもとに学生時代に力を入れたことの深掘り。かなり深掘りされる。 キャリアプラン。どのような人になりたいか。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で待機後面接室に案内される。終了後そのまま帰宅。

質問内容

自己紹介はせずに開始 学生時代に力を入れたこと →深掘りかかなりされた。 学生時代に力を入れたことの話の続きで理想とするリーダー像は？理想としないリーダー像は？ 志望理由 どの業界を見ているか。なぜか。 なぜ当社か 逆質問 最後に世間話で、オフィスまで問題なく到着できたか

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が面接部屋まで案内してくれる

質問内容

・ESの深堀 ・回答 自分の学生時代のこと。私は中高大とバスケットボールをやっていたため、きっかけや挫折経験、現状、気持ちの変化について ・志望理由 なぜ多数ある不動産会社の中でうちなのか プロパティマネジメントについて理解しているか ・逆質問

試験科目

非言語 言語

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（15分）

対策方法

テストセンターの水色の本を一周して、どんな問題が出るのか形式をわかっておくべき

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めのかた

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が面接部屋まで案内してくれる

質問内容

・ESの深堀 ・回答 自分の学生時代のこと。私は中高大とバスケットボールをやっていたため、きっかけや挫折経験、現状、気持ちの変化について ・志望理由 なぜ多数ある不動産会社の中でうちなのか プロパティマネジメントについて理解しているか ・逆質問

志望動機

私は貴社のプロパティマネジメントを通じていちばんに住む人のことを考える姿勢に惹かれ志望しました。私は幼少期から「家」とは何か自分にとって嫌なことが起きても家に帰れば、それも忘れて安らげる場所であると考えています。この考えから「住」という仕事に興味を持ちました。世の中に大多数ある「住」に関する企業の中でも貴社は開発から管理ま...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代力を入れたことは大学の◯◯部での活動です。今年度のリーグ戦全15試合ある中で、第1試合から第6試合まですべて接戦で負けてしまい、チーム内では焦りと不安が広がっていました。この状況を打開すべく私は副将として全員参加のチームミーティングを開くことを提案し、実行しました。このミーティングでは、試合での課題点を共有し、...

強み弱み

私の長所は、他者のために課題解決に向けて寄り添い、共に行動することができるところです。一方で、弱みは優柔不断なところです。体育部連合会財務局では、全33団体の予算を公平に配分する責任を担いました。毎年折衝会では、各部の意見が対立し議論が紛糾しますが、私の代では各部の会計担当者と個別面談を実施し、過去の財務記録や活動の貢献度...

実施日程

2024年11月中旬～12月中旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

これまでインターンシップでは説明をしてこなかった部分についての説明

志望動機を入力してください。（400文字以内）

私は、貴社の「受注から運営まで一貫して携って提案を進めていける点」に惹かれ志望する。私自身は、住む人のニーズを汲み取り、豊かな暮らしを提供することで、より前向きな社会を目指すことをビジョンとして掲げている。建築学科のこれまでの活動を通して、豊かな暮らしが行われている地域の多くは、住む人に愛着を持って長く使いこなされている建...

学生時代に頑張ったことを入力してください。（400文字以内）

○○○○プロジェクトにて、学生だけではなく地元住民や行政と協力して街の課題を発見したこと。修士1年では、私は○○○大学の学生○名のリーダーとして町役場と協力し、○○県○○町の地域活性化や魅力の再発見について活動してきた。今年度は二拠点居住としての可能性を図ることを目標とし、現地調査やヒアリング調査を行った。その結果、二拠点...

自分自身の長所及び短所について入力してください。（400文字以内）

私の長所は、観察力の鋭さと物事を俯瞰して進める力だ。学部最後に取り組んだ卒業制作では、○○系である私と、○○系・○○系という専門分野の異なる3人で創作活動を行った。与えられた敷地や機能の中で設計を行ってきたそれまでの設計課題とは異なり、自ら敷地を選び、その地域に必要だと感じた建築を提案した。私自身の役割としては、グループの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからないが年次が高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら受付で人事の方を呼び、面接室に案内される。

質問内容

基本的にエントリーシートの深掘りなので十分対策が必要である。また「プロペティマネジメントの会社なのでデベロッパーのように開発はできないという点を理解しているか」という趣旨の質問があったのは印象的だった。

内容

会社説明会・質問・今度の選考のスケジュール

注意した点・感想

会社説明はインターンシップの際にも行われるが、かなり時間が空くのでもう一度行われるのはとてもありがたかった。またパンフレットなどが配られるわけではないのでこの説明会をよく聞いて、わからないところは最後に設けられる質問時間に解消すると良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらそのまま面接の部屋に案内される

質問内容

ESの内容をメインに質問をされる。ESに書いた内容と一貫性を持たせた回答が求められるのと強みと弱みに関してはエピソードを2〜3個ほど用意したほうが無難である。またデベロッパーとの差別化という点でも質問がされるので業界理解も重要である。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語を合わせて30分性格で30分 言語40問非言語30問性格300問

対策方法

テキストを一周した

特技・趣味・得意科目・その他アピールポイント等がありましたらご自由にご記入ください。

特技は◯◯である。中学校高校の部活動で◯◯をやっていた。中学生の時には◯◯大会にも出場した。◯◯では◯◯を主にやっており、そこから◯◯となぜミスをしたのか話す場面が多くあった。その経験から自分に足りないものを分析する力を会得した。得意科目は◯◯である。◯◯は世の中の現象がなぜ起こるのかを学ぶ学問である。そうした何気ない現象...

志望動機を入力してください。

私は「住む人が心地よい住まい」を作りたい。そう思う背景は◯◯歳から◯◯歳まで過ごした自宅での体験からである。中でも貴社は第一に住む人を考えることで長く住んでいただき、オーナー様の利益最大化をしている点に深く共感し志望に至った。私は2年生の時に参加した「コロナ禍のワークスペースを作る」企画で実際に私の作品を商品化していただい...

学生時代に頑張ったことを入力してください。

大学の◯◯サークルで複数の班に分かれて◯◯を作る◯◯の際にある班のリーダーとしてメンバーをまとめたことだ。◯◯が生む空間が人に与える影響に興味があり参加した。私の班では「可変性」を共通認識とし、そこから「引き出す」というコンセプトを設定した。しかし議論を重ねていくうちにコンセプトからずれたモノになっていることに気づいた。ま...

実施日程

2021年11月上旬および12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

11月1日目、12月に2日目

実施場所

新宿三井ビル、三井不動産レジデンシャルリース所有物件

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2020年12月

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式