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就活サイトトップ企業検索不動産・建設リビタ体験談
リビタ
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日系 不動産・建設

リビタ
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お気に入り (89人)

『次の不動産の常識をつくり続ける』

私たちリビタは、ストックとリノベーションで、
地球とそこに生きるすべての人たちにとってやさしい未来を、
お客様と共につくり、育む集団です。

時代の先を見据えて、ニーズを掘り起こし、ライフスタイルや価値観をプラスに転換する出会い。
不動産という枠を超え、新たな日常や文化を紡ぎだす心地よい場づくり。

真の豊かさを追究し、新しい価値の創造に挑戦し続けます。

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5件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

芝浦工業大学 | 理系
【応募動機(300字程度でご記入ください)】私が貴社を志望する理由は、「多角的な視点を活かし、人々の想いに寄り添う不動産再生を実現したい」と考えたからだ。研究室や課外活動を通じて、建築を学ぶだけではなく、幅広い知識を吸収することで、建築の枠を超えた発想を持つことの重要性を学んだ。例えば、の未来を考える活動や○○○○の開発に...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分は過去に「こんな変化を起こしたことがある(対社会、地域、学校、クラス、ゼミ、友人、家族etc...)」という体験やストーリーを教えてください(記述形式、図や絵の使用、文字数等は自由)】【◯◯の課題を解決した◯◯】私の◯◯には、違反駐輪という課題がありました。原因は、その場所が未整備で放置されていることでした。社会課題...
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19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの会議室とは異なる部屋で面接 【質問内容】二次選考に引き続き、学生時代に打ち込んだことや困難だったこと、それをどのように乗り越えたかなど。志望理由やこの会社を選んだ理由、どの事業が重すロイと思うか、何がしたいかなど深く聞かれた。ま...
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19年卒 二次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署失念 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で約束時間までまってから本面接。 【質問内容】学生時代の話を中心に、これまでに努力したことや困難だったことそれをどう乗り越えたかなどを詳しく聞かれた。また、志望理由を掘り下げて聞かれた。どのようなことから興味を持ったのか。どのよ...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれた卓につきグループ面接→GD→解散 【GDのテーマ・お題】業務内容に似たテーマ 【GDの手順】はじめにグループで軽く面接をした後、テーマが一斉に発表され、25分間個人で考える。その後35分ほどグループで話し合い、ひとつの結論を出して、発表する。発表時は他のグループや面接官も聞く中、5...
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企業情報

代表者

長谷川 和憲

所在地

〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

資本金

1億円

設立日

2005年5月

従業員数

213名(2024年6月1日時点、アルバイトを除く)

登録許可

宅地建物取引業 東京都知事(4)第84602号 |一級建築士事務所 一級 東京都知事登録 第51167号

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サステイナブルで豊かな未来づくりの実践のために

リビタは「住む」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」「旅する」「集う」という、暮らしにまつわる幅広い領域の事業を展開しています。それぞれの事業で、「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」を具現化しながら、お客様一人一人に寄り添い、豊かな日本の未来づくりに挑戦し続けています。

「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」

事業・プロジェクトを通してサステイナブルで豊かな未来づくりを実践していく為に、私たちが考える一歩先の当たり前を「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」としてまとめ、社会・お客様へ提供する価値づくりの規準としています。

1.地球環境にやさしいこと
2.むりなく、合理的に続くこと
3.くらしを楽しむ、学びがあること
4.体験や喜びを共有数る仲間がいること
5.街や地域とくらすこと

それぞれの事業やプロジェクトにおける具体的な取り組みは、単に建物の機能・性能・価値を向上する改修に留まらず、運営・管理、価値を維持する長期修繕計画、ワークショップやイベント、暮らしの情報発信、地域やまちとのつながり、省エネ・省CO2・省廃棄物など地球環境への配慮やライフサイクルコストの低減など多岐に渡ります。

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