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就活サイトトップ企業検索不動産・建設リビタ選考対策
リビタ
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日系 不動産・建設

リビタ
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『次の不動産の常識をつくり続ける』

私たちリビタは、ストックとリノベーションで、
地球とそこに生きるすべての人たちにとってやさしい未来を、
お客様と共につくり、育む集団です。

時代の先を見据えて、ニーズを掘り起こし、ライフスタイルや価値観をプラスに転換する出会い。
不動産という枠を超え、新たな日常や文化を紡ぎだす心地よい場づくり。

真の豊かさを追究し、新しい価値の創造に挑戦し続けます。

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リビタの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

リビタの

選考フロー・選考回数

リビタの本選考フローはGD、二次選考会、最終選考の3ステップ

リビタの本選考フローは、グループディスカッション(GD)、二次選考会、最終選考の3ステップで構成されています。GDでは、...

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リビタの本選考の選考フロー

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総合職

19年卒 本選考
3月下旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
二次選考会
4月中旬
最終選考
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

長谷川 和憲

所在地

〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル

資本金

1億円

設立日

2005年5月

従業員数

213名(2024年6月1日時点、アルバイトを除く)

登録許可

宅地建物取引業 東京都知事(4)第84602号 |一級建築士事務所 一級 東京都知事登録 第51167号

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サステイナブルで豊かな未来づくりの実践のために

リビタは「住む」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」「旅する」「集う」という、暮らしにまつわる幅広い領域の事業を展開しています。それぞれの事業で、「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」を具現化しながら、お客様一人一人に寄り添い、豊かな日本の未来づくりに挑戦し続けています。

「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」

事業・プロジェクトを通してサステイナブルで豊かな未来づくりを実践していく為に、私たちが考える一歩先の当たり前を「くらしのスタンダード‐ReBITA Sustainability Standard‐」としてまとめ、社会・お客様へ提供する価値づくりの規準としています。

1.地球環境にやさしいこと
2.むりなく、合理的に続くこと
3.くらしを楽しむ、学びがあること
4.体験や喜びを共有数る仲間がいること
5.街や地域とくらすこと

それぞれの事業やプロジェクトにおける具体的な取り組みは、単に建物の機能・性能・価値を向上する改修に留まらず、運営・管理、価値を維持する長期修繕計画、ワークショップやイベント、暮らしの情報発信、地域やまちとのつながり、省エネ・省CO2・省廃棄物など地球環境への配慮やライフサイクルコストの低減など多岐に渡ります。

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