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東急不動産
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日系 不動産・建設

東急不動産
4.2

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東急不動産は、新たな価値創出に向けて積極的な事業展開を図っています。特徴的なのは、「マンション・戸建住宅」、「オフィスビル」、「商業施設」、「物流」、「再生可能エネルギー施設」、「シニアレジデンス」、「不動産ソリューションビジネス」、「ホテル・リゾート」、「海外」と、多方面に取り組みを行っていることです。また、総合ディベロッパーとして、「環境」「DX」を軸にハコ・モノの提供にとどまらず新しい「住まい方」「働き方」「過ごし方」の提案にこれからも挑戦していきます。

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590件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】私が学生時代に最も挑戦した経験は、大学の◯◯サークルの活動内容を時代に合わせて一新したことです。参加者数の減少とマンネリ化という課題に対し、私は「従来の活動形式をすべて見直し、新しいターゲット層に向けた企画を立ち上げる」という困難な目標を掲げました。既存メンバーからの反対意見...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在取り組んでいる研究内容】私は◯◯を対象に、◯◯における◯◯の有効性を研究している。複雑な構造を持つ◯◯は避難が困難になりやすく、安全なまちづくりにおける重要な課題である。課題解決のため検証を行った結果、◯◯の活用により避難完了時間が約20%短縮され、情報の届け方が人の命を左右することが明らかとなった。今後も災害に強く...
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27年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事例 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】認知していなかった企業のためイメージはなし。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2024年度までに「職、住、遊」の融合を掲げておられ、実際に、ハラカド、オモカドなど、広域渋谷圏戦略を実現している。 【このイベントを通しての感想...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300文字)】◯◯から、◯◯資格に挑戦している。当初は、日々の生活と両立しながら平均4時間の学習時間を確保することを目標にしていた。しかし、急な予定で計画が乱れ、思うように勉強できない日が続いた。そこで、優先すべきことを冷静に判断する必要があると考え、「◯◯」と「◯◯」で予定...
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26年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→そのまま面接会場へ→面接→人事と面談→終了 【質問内容】・Whyデべ(なぜまちづくりでないとだめかを自分の経験から説明) ・Why東急不 ・学生時代に力を入れたこと深堀(ESに書いたことをメインに) ・...
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26年卒 課長面接(実質の二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事に呼ばれそのまま面接会場へ→面接→人事との面談→終了 【質問内容】・自己紹介、Whyデべ、Why東急不 (回答が長くなりすぎないように、要点をおさえて簡潔に回答) ・Whyデべ深堀 (それって別の業界でもでき...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集合→別室に移動→GD→終了 【GDのテーマ・お題】東急不動産やまちづくりに関するお題 【GDの手順】GDの説明→個人ワーク(5分程度)→GD1(20分程度)→発表1(2分程度)→GD2(20分程度)→発表2(2分程度) 紙とペンが配布され、後ろにあるホワイトボードが使える 【G...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】・言語、非言語合わせて30分程度 ・性格検査30分程度 【対策方法】夏・秋の時間があるうちに何度も受験し、納得のいく水準まで点数をあげておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ!」
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】◯◯の◯◯部門で、◯◯を達成した。コロナ禍後初の開催で、感染予防等通年以上の支出増大が予想され危機感を抱いた。部門リーダーとして、組織特性と部門内会議の意...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界かつ、業界内でもプレゼンスの高い企業であったため、自分のビジョンが最大限実現可能だと感じた。また社員訪問や選考過程で会った社員様との相性の良さを感じたため、自分らしく働ける環境があると感じた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員が2人、人事部長が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事社員に案内され、最終面接の部屋に入る。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと:初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み:自分の素を出しているとアピールするために砕けた言...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日に開催される。控室→二次面接→GDという流れだったが、GD→二次面接という流れの人もいる。 【GDのテーマ・お題】流出禁止事項のため回答出来ない。 【GDの手順】テーマに対して与えられた立場でディベートをした後に、決定した立場でディスカッションにより新規事立案を行う。 【プレ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長・副部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に入る→数分後に面接官が呼びに来る 【質問内容】◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・東急不動産の志望動機:一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの事業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室した瞬間に開始。 【質問内容】◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと:サークルでの代表経験、新歓での取り組み  選考状況・志望動機:就...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるように意識した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】「入会者◯人」達成のため、◯◯サークルの代表として新歓を改革した。私は前年まで右肩下がりだった入会者数に危機感を覚え、「先輩や同期の想いに応えたい」という...
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26年卒 面接選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・経理 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り(比較的ここに時間がかかった印象) -なぜそれをやろうと思ったのか -それをやる上での困難 ・なぜデベロッパーを志望している...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI通り 【対策方法】一般的なSPIの参考書等を繰り返し解いた。特に非言語は慣れるまでやっておく方が良い。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)】学生時代に最も挑戦した経験は、塾講師のアルバイトで○○○○として、教室創設以来初の○○立合格率○○%達成に向けて尽力したことである。私が○○○○に就任した際、教室全体での○○立合格率は○○%程であった。私はこの現状の原因を、地方出身の○○立受験を経験したことの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に東急が行っている○○地区の再開発をテーマに、物件の構想を考え、最終日に発表する。 その過程では実際に○○地区の街歩きや、地権者に扮した社員との面談などの時間があった。 最終日の発表で優勝した班は景品を贈呈されていた。 【ワークの具体的な手順】先述の通り。ただより学...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。】◯◯の繁忙店でアルバイトをする中で、接客だけでなく、店舗全体の業務改善に積極的に関与し、チームのパフォーマンス向上に貢献した。特に、ピーク時の対応改善とフードロス削減の...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に最も力を入れた経験とその深掘り ・学生時代に周りを巻き込み、変化を起こした経験とその深掘り ・他者に貢献した経験はあるか  →アルバイトでの業務効率化により事務所に貢献した内容を...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語約40問(15分)非言語約20問(20分) 【対策方法】問題集やyoutubeなどで頻出問題を確認し、対策を行った。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)】◯◯のアルバイトで、リーダーとしてバイト業務の品質改善に力を入れた経験がある。社長から、アルバイトの低品質な業務が社員に負担をかけていることを伝えられた。普段からお世話になっている社員達へ恩返しするため、社長に直接アルバイトリーダーを志願し、業務効率化と精度向...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷区神南地区での再開発プロジェクトのグループワークを行った。 その上で、 ・渋谷区での街歩き ・地主との交渉体験 ・新しく建設するビルの構想策定 ・収益計画の策定 などを行い最後にパワーポイントを使って発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】・渋谷区での街...
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企業情報

設立日

1953年(昭和28年)12月17日

会社名

東急不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 星野 浩明

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ

資本金

57,551百万円

従業員数

1,239名(2024年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.tokyu-land.co.jp/

事業内容

オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、投資マネンジメント事業、再生可能エネルギー事業、物流施設事業、ヘルスケア事業、海外事業、ソリューション事業

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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小売り、シニア住宅、学生寮、再生可能エネルギー事業等、東急不動産は、これまで数々の【業界初】に挑戦してきた企業です。そのチャレンジ精神と高度なディベロップメント力は、東急不動産のDNAとして現代も脈々と受け継がれています。私たちのホームグラウンドである渋谷とその周辺エリアでは、面での開発やエリアマネジメントを進める「広域渋谷圏構想」を掲げ、ハコやモノを超えた「ライフスタイル提案型の街づくり」に取り組んでいます。私たちはこれからも、新しい住まい方、新しい働き方、新しい過ごし方を創造・提案し、積極的に世の中に発信していきながら、たゆまぬ挑戦と進化を続けていきます。

幅広くバランスの良い不動産事業分野への展開

東急不動産は、新たな価値創出に向けて積極的な事業展開を図っています。特徴的なのは、「マンション・戸建住宅」、「オフィスビル」、「商業施設」、「物流施設」、「再生可能エネルギー施設」、「シニアレジデンス」、「不動産ソリューションビジネス」、「ホテル・リゾート」、「海外」と、多方面に取り組みを行っていること。また総合ディベロッパーとして、ハコ・モノの提供にとどまらず新しい「住まい方」「働き方」「過ごし方」の提案にこれからも挑戦していきます。

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