穴吹興産

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】役員が待っていてノックして入室するタイプ　【質問内容】自己紹介、自己PR.不動産業界に興味を持った理由、企業への志望理由、いつから当社に興味を持ってくれてたか。基本的に会話ベースで進んでいった。ところどころ仕事の説明などを挟んでくださった...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】spiの赤本と青本を3周ずつした。もともとspiの勉強はしていたので特にということはなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の人。バックオフィス業務の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】高校までの学生生活について、挫折経験などもここで話した。それをどう繋がるかなど。大学での学生生活やアルバイトについて。不動産業界への志望理由。その中でもなぜ当社なのか。同業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名新卒3年目？くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】大学生活で頑張ったことは？自己PRは？短所、長所について。周りからどんな人だと言われるか。不動産業界への志望理由。なぜ当社？営業職を志望する理由は？いつから就活を始めてたか。入社して...

【今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）】私が最もチャレンジした経験は、大学2年生の時の◯◯への短期留学です。それまで海外に行ったことがなく、異なる文化や言語の環境に挑戦したいという思いから、留学を決意しました。 留学中、直面した困難は多くありました。最初は時差や環境の変化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークで２日目•３日目はオンラインでの営業ロープレで実際にお客さんがいてどの物件をすすめるのか、購入してもらうところまでを行った。４日目は対面での営業ロープレで部屋の案内をする部分のロープレをした。５日目はオンラインでの面接対策。　【ワークの具体的な手順】2...

【各質問項目で注意した点】先着順だったのでエントリーシートもwebテストもなかった。なので申し込みさえすれば好きな枠に参加ができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.お客様情報が記載されたアンケートから、その他必要な情報が何かを考える 2.動画を見て、モデルルームを用いてどのような提案ができるかを考える 3.購入を迷っているお客様に対し、1.で用いたアンケートの情報を基に、どうしたら購入に踏み切れるか、背中を押せる情報が何かを考...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界の企業から内定を頂けたため辞退した。全国転勤をネックに感じていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グローバル人材を集めているようだった。留学経験者が複数名居た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事（リクルーター）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着からすぐオフィスツアーと交通費精算を行い、その後１時間ほど面接　【質問内容】なぜ海外部署で働きたいか？ 常に刺激を受けながら仕事をしたいからだ。海外での生活を通して、様々なバックグラウンドを持った人たち...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほどのもの、分けて受けることができた　【対策方法】もともと使いまわしていたものを今回も使いまわした。なるべく早く使い回せるテストを用意するのが大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ始まる。事前に提出した履歴書（レジュメ）に沿って質問されていく。　【質問内容】（チーム活動の質問からの深堀で）チームを率いるときに大切にしていることは？ 多数決で決めるのではなく、それぞれが大切にしている要素を抽出...

【内容】留学生、留学経験者向けの合同説明会　【注意した点・感想】とにかく色々な企業に出会えるように効率的に回ること。事前に応募できる企業には履歴書を送っておくなど準備を行った。また、その場で興味を持ったので、履歴書を提出したところ、その日のうちに一次面接をしていただけた。

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いと思ったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。（300文字以内）】キミスカでスカウトを頂き調べていく中で、知名度もあり新しい事業にも挑戦して、今後も益々成長していく可能性がある。そして、私が1番興味のある不動産業界であり、その中でもマンション開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】過去の面接の人事の担当者の方と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に面接部屋へ案内され、時間になったら面接官が入室してくる形でした。　【質問内容】過去の面接同様自己PR、学チカ、就活の軸、他社の選考状況は聞かれました。最終面接の為、キャリアビジョンや会社の志望度とどの会社...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間だったはず。　【対策方法】特に勉強はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら始まる形　【質問内容】一次面接と大幅に変わる事はなく、自己PR、就活の軸、学生時代頑張ったこととその深掘り、学生時代の部活動について、周りからどう言われるか、他社の選考状況と当社の志望度の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら面接官がいた　【質問内容】自己PRの深掘り、就活の軸の確認、なぜ不動産業界に興味を持ったのか、なぜ当社なのかなど基本的な質問が多い印象だった。また、志望業界と他社の選考状況も聞かれたが面接結果に関係がある感じ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiの形式　【対策方法】青本、赤本

【就職活動を進めるにあたり、どんな会社に入社したいと考えていますか。（300字以内）】向上心のある人が集まっている企業で働きたいと考えています。理由としては、目標達成に向けて意欲的に取り組むことで、自分自身の成長に繋がり、お客様の複雑なニーズに答え最適な提案ができると考えたからです。私はこれまで部活動に取り組む中で、強いチ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業に内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】例年40名前後なので内定はもう少し出していると考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHから地方大学まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、ボランティアなど様々。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事 年次高めの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され待機。その後面接官の方が入室。終了後出口まで案内される。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 長年続けることができた理由はなにか。 挫折経験はあるか。 どのようにして乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事の方 8年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに入室。終了後退出。　【質問内容】自己紹介。 いつから就職活動をしているのか。 なぜ不動産業界を志望しているのか。 就職活動の軸はなにか。 なぜその軸なのか。 いつ頃までに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5タイプのお部屋があるマンションを、お客様のニーズに合わせて提案する。 初回面談や物件情報の詳細な確認とそれを通して、お客様にどういった物件が合うかのミーティング。その後は接客を通じて、より詳しい情報を引き出しつつモデルルームの提案とクロージングを行いました。　【ワークの...